（试⾏）律师办理并购重组法律尽职调查业务操作指引（2024） 发表于2024-03-27 阅读(439) （本指引于 2024年3⽉27⽇上海市律师协会业务研究指导委员会通讯表决通过，试⾏ ⼀年。试⾏期间如有任何修改建议，请点击此处反馈） 第⼀章 总则 第⼀条 为了给上海市律师办理资本市场并购重组法律业务中尽职调查提供基本 操作规范，根据《中华⼈⺠共和国⺠法典》、《中华⼈⺠共和国公司法》、《中华⼈ ⺠共和国证券法》、《上市公司重⼤资产重组管理办法》、《律师事务所从事证券法 律业务管理

第八讲：法律尽职调查常见问题及 整改建议 主讲人：李 俭 法律尽职调查完全 手册 梧桐树下整理 历史沿革中股东会、董事会召开的程序瑕疵 一 出资不实、抽逃出资的认定 二 未足额出资、抽逃出资的法律后果 三 股权出资 四 C O N T E N T S 目 录 股权代持、不得成为公司股东的情形 五 梧桐树下整理 职工持股会及工会持股 六 股东占款及挪用公司资金 七 知识产权出资未评估、专利没用于 生产经营问题 八 国有股转让 九 C O N T E N T S 目 录 外

供应商审计报告 供应商名称 拟供应物料名称 种类 质量负责人 联系电话 供应商资质 其他文件 检验结果 与供应商提供的检验结果对比 物料小试 生产技术部小试结果： 现场检查 时间 检查地址 检查方式 现场范围 存在问题及风险评估： 整改建议： 检查

薪酬分析师 职位名称 薪酬分析师 职位代码 所属部门 人力资源部 职 系 职等职级 直属上级 薪资福利主管 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 研究薪资市场行情，协助制定最佳薪酬标准计划。 工作内容: %协助制定和指导公司的薪酬计划； %准备并进行薪资研究，进而确定员工薪酬标准； %研究薪酬市场上薪资的变动情况，参与薪资市场调研工作； %对薪酬市场趋势做出评价，并对公司薪酬计划提出修改建议； %评价职位描述，作出最佳薪酬标准评定。 任职资格: 教

岗位名称 三 级 传 输 维 护 机 务 员 岗位代码 103021127 岗位序列 生 产 岗位层级 十一 直接上级 输维护队长 工作目的 根据维护工作规范，开展日常维护工作，处理技术难题，确保故障及时排 除，确保生产安全，提高队伍整体能力。 工作描述 职责 任务 职责：开展日常维护 工作任 务 1. 按计划开展日常维护，确保按时完成日常维护工作 2. 协助挖掘设备存在的各类隐患，并提出整改建议 3. 整理、分析各种检查记录，出具月度、季度、

岗位名称 二 级 传 输 维 护 机 务 员 岗位代码 103021027 岗位序列 生 产 岗位层级 十 直接上级 传输维护队长 工作目的 根据维护工作规范，开展日常维护工作，处理一些技术难题，确保故障及时 排除，确保生产安全，提高队伍整体能力。 工作描述 职责 任务 职责：开展日常维护 工作任 务 1. 按计划开展日常维护，确保按时完成日常维护工作 2. 挖掘设备存在的各类隐患，并提出整改建议 3. 整理、分析各种检查记录，出具月度、季度、

岗位名称 一 级 传 输 维 护 机 务 员 岗位代码 103020911 岗位序列 生 产 岗位层级 九 直接上级 传输维护高级项目主管 工作目的 根据维护工作规范，开展日常维护工作，处理各类技术难题，确保故障及时 排除，确保生产安全，提高队伍整体能力。 工作描述 职责 任务 职责：开展日常维护 工作任 务 1. 按计划开展日常维护，确保按时完成日常维护工作 2. 挖掘设备存在的各类隐患，并提出整改建议 3. 整理、分析各种检查记录，出具月度

第 1 页 共 11 页 XX 实业标准化运营手册 总部运营支持手册 第 2 页 共 11 页 编制说明 【编制目的】 《总部运营支持手册》为XX 实业有限公司总部各部门提供流程、规范、 表单。 【使用范围】 本手册仅供公司相关人员作为工作手册阅读、参考。 【手册制度】 1、《总部运营支持手册》由公司统一制定和修改，其版权、解释权和维 护权归公司总部所有；各相关人员仅有使用权及修改建议权。为避免资料外 泄，各使用者不得带出公司，不得翻印、不得外借他人，不得向外泄密透露。 2、《