减免税政策代码目录（有效） 序号 收入种类 减免政策大类 减免政策小类 减免性质代码 政策名称 优惠条款 减免项目名称 关联政策条款 1 增值税 改善民生 提高居民收入 01010503 鲜活肉蛋产品免征增值税优惠 2 增值税 改善民生 提高居民收入 01010504 蔬菜免征增值税优惠 3 增值税 改善民生 救灾及重建 01011606 第二条第（二）项 救灾救济粮免征增值税优惠 4 增值税 改善民生 救灾及重建 01011608 第二条 5 增值税 改善民生 住房 0101170

成品科工作细则 1.参与产品的研究开发及试制。 2.对产品规格，提出改善意见或建议。 3.成品库存的抽验、及鉴定报废品。 4.制定成品检验标准，确实执行成品检验。 5.成品质量异常的妥善处理。 6.检验仪器、量规的管理与校正。 7.客户抱怨案件及销货退回的分析、检查与改善措施。 8.督导并协助协作厂商改善质量，建立质量管理制度。 9.执行质量管理日常检查工作。 10.资料回馈有关单位。 11.办理上级所交办事项。

矿长安全生产责任制 1、矿长对全矿的安全生产、工业卫生和环境保护负总责， 并直接领导本矿山的安全、工业卫生、环保专职机构或人 员开展工作。 2、认真贯彻执行并督促矿山各部门、各生产工艺严格 执行国家有关安全生产、工业卫生和环境保护有关的法律 法规、方针、政、规范、标准和各项规章制度。努力改善 矿山安全生产条件，不断地提高矿山的安全生产管理水平。 3、在计划、布置、检查、总结和评比生产工作时，必 须同时计划、布置、检查、总结和评比安全生产、工业卫 生和环境保护工作。 4、领导编

1 单位岗位责任清单 校长岗位职责 1．坚持正确的办学方向，贯彻国家教育方针，完成教育教 学任务，依法保护师生的合法权益，加强德育工作。 2．坚持民主集中制原则，接受党组织和教职工代表大会的 监督，发挥领导班子的整体功能，为共同建设好学校而奋斗。 3．加强教师队伍建设和管理，提倡继续教育，引进人才， 提高层次。 4．保证教育教学质量的稳步提高。 5．校园校舍、教学设备设施等不断得到改善。 6．通过合法途径，增加学校收入，为断改善办学条件，提 高教师福利待遇。 7．任职期间，应采取有力措施防止

1 / 2 住房补贴管理办法（定稿） 第一条 公司为改善员工及配偶的住房条件，减轻员工租房负担，提高公司福利水平，特制 定本办法。 第二条 本公司部门主管级以上正式员工，可经审批核准后给予租房补贴。 第三条 凡符合以下条件者，均可书面申请住房补贴： （一） 非长沙市户籍且没有在当地购买住房的。 （二） 不论户籍地，在长沙购房需每月偿还银行按揭贷款的。 第四条 长沙市户籍，无需租房或偿还银行贷款的根据其职级所对应的补贴标准，按对应标 准的50%进行补贴。 第五条 租房补贴按以下标准执行：

员工辞职管理办法 第一章 总 则 第一条 为保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序，特制定本办法。 第二章 辞职程序 第二条 员工应于辞职前至少1 个月向其主管及总经理提出辞职请求。 第三条 员工主管与辞职员工积极沟通，对绩效良好的员工努力挽留，探讨改善其工作环境、条 件和待遇的可能性。 第四条 辞职员工填写辞职申请表，经各级领导签署意见审批。 第五条 员工辞职申请获准，则办理离职移交手续。公司应安排其他人员接替其

8S 运动推行计划表 步 骤 工作项目 导入期 成长期 稳定期 1 月 2 月 3 月 4 月 5 月 6 月 7 月 8 月 9 月 10 月 11 月 12 月 1 成立推行组织 √ 2 制定方针和目标 √ 3 制定工作计划 √ 4 说明与教育 √ 5 8S 活动试行 √ √ 6 8S 活动评监 √ 7 8S 活动导入实施及查核 √ √ √ √ 8 评鉴公布及奖惩 √ √ √ √ 9 检讨及改善修正 √ √ √ √ 10 纳入定期管理活动 √ √ √ √

7.提案改善成果报告表 提案名称 提案编号 实施单位 提案日期 改善动 机原因 (简单扼要叙述动机、原因) 改善前 情况 (简单扼要叙述改善前使用方法、效率，需附数据) 改善 方法 (简单扼要叙述如何改善、改善经过、投资金额) 改善 效益 (简单扼要叙述何时完成、成果，如节省金额，对质 量、产量的改善，回收期) 结论 (对改善提案做简单扼要的结论) 实施单位主管 填表人

企业技术与合理化建议管理制度 □ 总 则 第一条 技术改进与合理化建议(以下简称技术建议)和推行工厂现代化管理，是企业革 新挖潜、降低成本、提高产品质量、提高劳动生产率、增加经济效益的重要途径。 第二条 创造采用新技术、新工艺、新材料、新结构、新配方，提高产品质量，改善 产品性能及开发新产品，节约原材料等。 第三条 对设备、工艺过程、操作技术、工、夹、量具、试验方法、计算技术、安全 技术、环境保护、劳动保护、运输及储藏等方面的改进或建议。 第四条 对医疗卫生技术、教育、保育以及

序号 培训板块 培训内容 培训类别 新员工类 内部培训 新员工类 企业文化 内部培训 业务类 外部培训 财务人力类 招聘面试技巧 内部培训 通用类 有效沟通技巧 内部培训 专项类 业务部门 7 8 9 10 11 12 13 14 牵头承办 部 门 协助承办部 门 1（示例） 新员工入职培训 （公司情况介绍） 人 力 资源部 各新入职员 工部门 2（示例） 人 力 资源部 各新入职员 工部门 3（示例） 车间管理与 现场改善方法 生产技术 管 理部