題目: 統一公司內部控制評估分析報告 前 言 民國56 年7 月1 日，統一企業股份有限公司成立於台南古都。多年來秉持 「三好一公道」的立業精神，「誠實苦幹，創新求進」的企業文化，以及「經 營統一，大家一起來」的理念，勵精圖治，建立了台灣最大的食品王國。在 「時時刻刻為明天」的經營藍圖下，除了相關原料的多層次加工以創造產品附 加價值之外，並持續不斷的拓展新的事業，在「追求高成長」與「國際化」兩 大策略下，與國際知名企業共同投資合

香港交易所新聞稿 更新日期: 30/01 /2004 《上市規則》修訂 ： 有關企業管治事宜以及 《有關首次上市準則及持續上市責任的 上市規則修訂建議諮詢意見總結》 背景 2003 年1 月，香港交易及結算所有限公司(「香港交易所」)旗下全 資附屬公司香港聯合交易所有限公司(「聯交所」) 發表《有關企業 管治事宜的上市規則修訂建議諮詢意見總結》(下稱《企業管治諮詢 總結報告》)，總結聯交所於2002 年發出的《有關企業管治事宜的 上市規則修訂建議諮詢文件》(下稱《企業管治諮詢文件》)

題目: 統一公司內部控制評估分析報告 前 言 民國56 年7 月1 日，統一企業股份有限公司成立於台南古都。多年來秉持 「三好一公道」的立業精神，「誠實苦幹，創新求進」的企業文化，以及「經 營統一，大家一起來」的理念，勵精圖治，建立了台灣最大的食品王國。在 「時時刻刻為明天」的經營藍圖下，除了相關原料的多層次加工以創造產品附 加價值之外，並持續不斷的拓展新的事業，在「追求高成長」與「國際化」兩 大策略下，與國際知名企業共同投資合

將發行人持續披露內幕消息的責任 賦予法定效力後的相應《上市規則》修訂 上市科 香港交易及結算所有限公司 2 議程 1. 概要 2. 聯交所及證監會的角色 3. 發行人的責任 4. 短暫停牌 5. 其它特定責任/修訂 概要 3 背景 2012年5月 通過《證券及期貨（修訂）條例》(包括《證券及期貨條例》 第XIVA部的「內幕消息條文」 ） 8月 刊發相應《上市規則》修訂的諮詢文件 10月 諮詢期結束 11月 刊發

內幕消息披露制度實施回顧 2014年3月至4月 2 議程 1. 概況 2. 指引 1. 概況 3 4 概況  市場概覽  證監會及聯交所的角色  虛假市場 《內幕消息條文》及相關修訂的《上市規則》已於2013年 1月1日起正式生效 內幕消息披露制度的實施大致順利  內幕消息公告上升52%  盈利預警公告上升16%  短暫停牌/停牌個案上升25% 內幕消息公告的數量上升

香港聯合交易所有限公司 (香港交易及結算所有限公司全資附屬公司) 香 港 中 環 港 景 街 一 號 國 際 金 融 中 心 一 期 1 2 樓 本所的參考編號：MD20091123-042 致： 上市集體投資計劃 (收件人：認可集體投資計劃營辦人) 敬啟者： 關於根據《主板上市規則》第二十章而上市的認可集體投資計劃 — 有關該等集體投資計劃的持續責任的闡釋 本所不時收到市場意見指《上市規則》中適用於集體投資計劃的持續責任並不清 晰。本函旨在闡

1 18 November 2010 Circular to Management Companies of SFC-authorised Exchange Traded Funds (“ETFs”) List of Potential Events Triggering Ongoing Disclosure 1. Under 11.1B of the Code on Unit Trusts and Mutual Funds (“UT Code”), management

香港交易所上市決策 HKEx-LD32-3 (2002 年11 月) 摘要 涉及人士 甲公司 — 上市公司 事宜 單一語言的公司通訊 — 持續安排 — 是否需要重新發出公告 上市規則 第2.07B 條 議決 毋須重新發出，但在向特定股東發出單一語言公司通訊前，必須 進行個別或嘗試個別對話 實況摘要 甲公司打算日後在可行的情況下，所有須按《上市規則》派發予股東的公司通訊 只派發英文或中文版本。 甲公司擬致函股東，確定他們希望收到的語文版本，並計劃在報章

組織學習與知識管理 主講：吳明烈 博士 國立中正大學成教學系暨研究所助理教授 德國柏林自由大學教育學院博士 組織學習的意涵 • 組織學習是偵測與改正錯誤的過程，在此一過 程中包括修正組織規範、政策與目標(Argyris and Schön, 1978) 。 • 組織學習係指組織透過持續性且有效的個人學 習、團隊學習與整體組織的學習，進而有效解 決組織所面臨的問題，並提升組織創新與應變 的能力，以促進組織成員與整體組織的發展。 在此過程中，組織更加明顯成為學習的有機體。 組織學習的層次