2025-12-24 “拆”出来的风险 收入拆分典型案例拆解与风险防范 01 优惠政策解析 目录 CONTENTS 02 典型案例剖析 03 税务合规防风险 01 优惠政策解析 【增值税】 《财政部 税务总局关于增值税优惠政策解析的公告》 （财政部 税务总局公告2013 年第19 号） 一、对月销售额10 万元以下（含本数）的增值税小规模纳税人，免征增值税。 二、增值税小规模纳税人适用3% 征收率的应税销售收入，减按1% 征收率征 收增值税；适用3% 预征率的预缴

最重要的（股权分配）原则：公平，而且可感知到的公平，比真正拥有大的股份更有价值。 在一个创业公司，几乎所有 可能会出错的地方都会出错，而且会出错的问题当中最大最大的问题是 创始人之间巨大的、令人气愤的、吵到面红耳赤的关于“谁更努力工作”的争论，谁拥有更多 股份， 谁提出的想法等等。这也是我总会与一个朋友50-50 平分一个新公司的股权，而不是坚持自己拥有 60%的股权，因为“这是我的想法”，或者因为“我 比你更有经验”，或者任何其它原因。为什么呢？因 为如果我把股权拆分为60-40，公司将在我

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税筹翻车：工资拆分逃税引发稽查风暴 原创 吕哥 建筑财税之家 2024-04-29 湖北 一直以来，好多企业通过拆分工资的方式进行税务筹划，他们 将员工工资分为明发和暗给两部分，或者通过报销费用等手段隐匿 真实收入，从而少代扣代缴个人所得税。这两年，随着各地财政出 现困难，个人所得税稽查案例不断增加，这需要们建筑业同行高度 重视。 本案涉及的主要问题是 ***新型装饰材料有限公司 在2017- 2021 年间通过不正当手段逃避缴纳个人所得税和增值税。具体来 说，公司通过将员工工资发

第1页 | 内含敏感和机密信息，请严格保密 医药经济学 系统性知识的碎片化学习 Systematically Learn Fragmented Knowledge 医药经济学 医药与投资: 医药行业的人员结构拆分 Investment 第3页 | 内含敏感和机密信息，请严格保密 医药企业的人才构成 • 医药人才是当今医药行业中最重要 的主体, 包括企业中各级管理人员, 医药技术研究和开发人才以及医药 商品、医药原材料、医药中间体、 医疗器械、医药生产设备的供应与 销售流通人才 •

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