各级岗位晋升条件 级别 证照 考核 年资或经历 要求 N0 级 —— 通过护理部N0 级别理论和操作考核 毕业1 年内；新调入6 月内或尚未取得护士资格 完成新护士培训计划 N1 级 具护士执业证 书，且在有效 注册期内 1.新护士转正考核合格 2.通过护理部N1 级别理论和操作考核 3. N0 级聘期内每年度综合考评及年度考评合 格 获得护士资格，具有1-3 年临床护理工作经验 1.完成本岗位级别护士培训计划 2.完成科室轮转及定期考核 3.组织专科疾病护理训练 4.完成继

. 1 月子中心运营方案 . 2 目录 Contents o1. 组织架构 o2. 部门岗位职责 o3. 团队管理策略 o4. 项目概述 o5. 市场分析 o6. 项目市场蓝图 o7. 推广策略 o8. 效果预测 . 3 o1 组织架构 . 4 01 组织架构 总经理 行政部 营销部 护理部 厨房 财务 行 政 文 员 后 勤 司 机 前 台 接 待 营 销 人 员 护士长 护 士 营销经理 厨 师 长 营 养 师 出 纳 会 计 网 络 咨 询

一、考核目标： 为了鼓励广阔医护人员工作热情，遵循以病人为中心，以医院利 益为目标的宗旨，表达分配公平，多劳多得的原那么，促进医患关系 和谐开展。 二、 考核机构及职责分工： (一)考核小组： 组长： 副组长： 办公室： 成员：院办、医务科、护理部、院办、财务科、总务科及各临床 医技科室主任、护士长。 (二)职责： 行政执行：由院长牵头，会同副院长、办公室等部门科室考核， 由办公室组织; 医疗质量：主要由业务院长会同医务科、护理部组织考核

岗位名称 初 级 护 士 岗位代码 117011215 岗位序列 技 术 业 务 岗位层级 十二 直接上级 初级护士 工作目的 在初级护理师和护士指导下正确完成临床基础护理与病人的生活护理。 工作描述 职责 任务 职责：及时完成临床基础护理工作，保证护理质量 工作任 务 1. 在上级护理人员指导下正确完成非技术性临床护理工作 2. 完成病人的晨间护理和晚间护理工作 3. 加强重症卧床病人预防并发症与褥疮的护理 4. 保持住院环境、病人床单位

岗位名称 护 士 岗位代码 117011115 岗位序列 技 术 业 务 岗位层级 十一 直接上级 初级护理师 工作目的 在护士长领导和初级护理师指导下正确完成临床护理、教学工作。 工作描述 职责 任务 职责：正确完成临床护理工作，防止差错事故发生 工作任 务 1. 认真执行各项制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成 各护理工作，防止差错事故发生 2. 认真做好危重病人的护理抢救工作 3. 协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本 职责

岗位名称 初级护理师 岗位代码 117011015 岗位序列 技术业务 岗位层级 十 直接上级 中级或助理中级护理师、护士长 工作目的 担任临床护理、教学工作，协助护士长抓好病区管理及技术创新工作。 工作描述 职 责 任 务 职责：担任临床护理工作,保证护理质量 工作 任务 1. 参加病区的护理临床实践，正确执行医嘱及各项护理技术操作规 程

岗位名称 中 级 护 理 师 岗位代码 117010812 岗位序列 技 术 业 务 岗位层级 八 直接上级 高级或助理高级护理师、护士长 工作目的 承担临床护理、教学、科研等业务技术工作，协助做好科室护理管理工作。 工作描述 职责 任务 职责：承担临床护理工作，把好护理质量关 工作任 务 1. 督促检查本科护理工作质量，发现问题，及时解决，把好护理质量关 2. 参与制定重、危、疑难病人护理计划并指导实施；指导康复期病人功 能锻炼 3. 对本病区发生

岗位名称 护 士 长 岗位代码 117010710 岗位序列 业 务 技 术 岗位层级 七 直接上级 护理部主任 工作目的 在护理部领导和科主任业务指导下，负责科室护理管理工作。 工作描述 职责 任务 职责：制订科室护理工作计划，负责安排与检查本科室的护理工作 工作任 务 1. 根据护理部及科内工作计划，制订本科室具体护理工作年计划并付诸 实施 2. 检查、指导护理岗位职责的落实和医嘱执行情况 3. 负责科室护理人员的分工和派班工作，合理利用人力资源

岗位名称 高 级 护 理 师 岗位代码 117010508 岗位序列 技 术 业 务 岗位层级 五 直接上级 护理部主任/护士长 工作目的 从事临床护理、教学、科研等业务技术工作，协助做好医院护理管理工作。 工作描述 职责 任务 职责：负责临床护理工作，把好护理质量关 工作任 务 1. 检查、指导本科急、重、疑难病人的计划护理、护理会诊及对危重病 人的抢救，参加科主任查房及病例讨论 2. 主持本科护理大查房，指导本科中级人员查房，解决护理疑难问题 3.

岗位名称 社 区 办 主 任 岗位代码 117000515 岗位序列 管 理 岗位层级 五 直接上级 分管副院长 工作目的 为完成“六位一体”的社区卫生服务，在分管副院长领导下，制定社区年度与 阶段实施计划，组织开展社区卫生服务各项工作。 工作描述 职责 任务 职责：制定社区年度与阶段实施计划与措施 工作任 务 1.根据医院中心任务制定社区年度计划 2.结合计划制度作好各阶段可行措施 3.每月检查、每季分析、每半年总结修订完成情况 职责：组织全科医师、护士深入社区实施社区卫生