施工工地临时水电使用规则
施工工地临时水电使用规则 第一条 为加强节省工程经费,并依照本规则编列临时水电预算为目的,订定本使用规 则。 第二条 临时水电的申请装置,由工地主任负责,其申请人名义为工地主任。 第三条 每月水电费由工程管理科向市银交涉办理代缴手续,事后凭收据冲帐,由工地 主任负责先查明其使用度数是否相符,如发现有疑问时由该工地呈报说明使用情形。(工地 主任应每月了解水电费的费用,以节省原则控制)。 第四条 临时水电使用期限展期或废止的申请,由工地主任负责督促办理(废止申请限 于正式送水电后五天内办妥)。附注:0 积分 | 2 页 | 23.00 KB | 2 月前3
车辆管理及考核办法
车辆管理及考核办法 1.目的: 1.1 规范机动车辆的管理,合理调配车辆,确保公司公务用车。 1.2 控制燃油、燃气、维修等费用,降低成本。 1.3 杜绝各类违章、违规 行为及交通事故的发生,确保行车安全。 2.范围: 适用于公司所属公务车辆及通勤车辆及驾乘人员。 3.职责: 3.1 企管部负责公务用车的调度、定期保养、事故处理、费用统计、相关手续办 理等日常管理工作。 3.2 实行派车单制度。公司领导,单位、部门(以下简称单位)用车,由企管部 车管人员填写《派车单》按流程签批,门卫检查0 积分 | 5 页 | 21.29 KB | 2 月前3
行政人事岗位职责
行政人事岗位职责 1、负责部门考勤(出勤、年假、加班等的平衡)。 2、负责员工的入职(合同、档案等)、离职手续,并及时更新 本部门人员状况;负责做好员工绩效评估、转正等人事关系。 3、组织各种员工活动,做好员工福利工作(薪资、奖品、生日、 节假日礼品的发放),劳逸结合使员工能更好的产生工作积极 性。建立员工沟通渠道,定期收集信息,拟订并不断评估公司 激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。 4、组织员工沟通,对问题进行及时追踪和反馈。争取实现创造 性的合作,建立和谐的工作关系。 5、0 积分 | 2 页 | 27.50 KB | 2 月前3
员工辞退手续
员工辞退手续又该如何办理? (1) 部门经理对工作经验不符合公司要求、不遵守公司纪律、违反公司规定的员工 可以辞退。 (2) 部门经理根据客观实际情况填写《员工辞退申请表》向中心总监提出申请。 (3) 中心总监根据部门经理填写的《员工辞退申请表》与当事人进行谈话,了解详 细情况;并结合该员工的工作表现,在《员工辞退申请单》签署意见。 (4) 中心总监向总经理汇报谈话情况,总经理在《员工辞退申请表》签署意见。 (5) 员工辞退经总经理获准后即刻办理工作交接。 (6) 部门经理在该员工完成工作交接0 积分 | 1 页 | 12.05 KB | 2 月前3
员工辞职管理办法
员工辞职管理办法 第一章 总 则 第一条 为保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序,特制定本办法。 第二章 辞职程序 第二条 员工应于辞职前至少1 个月向其主管及总经理提出辞职请求。 第三条 员工主管与辞职员工积极沟通,对绩效良好的员工努力挽留,探讨改善其工作环境、条 件和待遇的可能性。 第四条 辞职员工填写辞职申请表,经各级领导签署意见审批。 第五条 员工辞职申请获准,则办理离职移交手续。公司应安排其他人员接替其0 积分 | 3 页 | 22.50 KB | 2 月前3
招聘专员任职资格
公司人力资源招聘专员(一级)行为标准 1 人力资源招聘 1.1 根据各用人单位提供的人员需求信息,策划人力资源招聘文案。 1.2 遵照人员招募的基本流程,运用人员招募的常用手段,组织实施招募活动。 2 转正考核与异动管理 2.1 及时清查待转正员工的基本信息,组织转正考核,拟定转正通知。 2.2 根据公司相关规定,办理员工异动手续。 3 职务说明书体系维护 3.1 适时与各部门沟通,了解职务及职务职责的变化情况,协助部门修订,并及时 完善企业职务体系。 4 人才储备库与离司人员库建设 4.1 在部0 积分 | 4 页 | 46.50 KB | 2 月前3
022-增值税案例(1)
增值税热点案例 主讲人:高欣 增值税法实施条例征求意见稿的主要事项 1 、第二十条 纳税人购进贷款服务,及其向贷款方支付的与该 笔贷款直接相关的投融资顾问费、手续费、咨询费等费用,对应的进 项税额不得从销项税额中抵扣。 2 、第三十八条 单位和个体工商户年应征增值税销售额超过小 规模纳税人标准的,应当向主管税务机关办理一般纳税人登记,并自 超过小规模纳税人标准的当期起按照一般计税方法计算缴纳增值税。 增值税法实施条例征求意见稿的主要事项 3 、第二十六条 一般纳税人取得的固定资产、无形0 积分 | 37 页 | 422.11 KB | 2 月前3
附件一:租金明细表
附件一:租金明细表 序 号 租赁物 名称 详见附件二《租赁物明细表》 1 租赁期 限 自起租日起共 个月,起租日为 年 月 日,即租赁 期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 2 租金 期数 第1 期租金 人民币: (大写: ) 其余每期租金 人民币: (大写: ) 3 租金保 证金 人民币: (大写: ) 4 手续费 人民币: (大写: ) 5 保0 积分 | 2 页 | 5.71 KB | 2 月前3
2、附件一: 租金明细表
附件一: 租金明细表 序号 租赁物名称 详见附件二《租赁物明细表》 1 租赁期限 自起租日起共 个月,起租日为 年 月 日,即 租赁期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 2 租金 期数 第1 期租金 人民币: (大写: ) 其余每期租金 人民币: (大写: ) 3 租金保证金 人民币: (大写: ) 4 手续费 人民币: (大写: ) 5 保险费 人民币:0 积分 | 2 页 | 5.57 KB | 2 月前3
个人股权转让纳税筹划方案分析
【税收筹划思路】 个人股权转让在监管不到位的情况下,个人只需要到工商局办理股东变更手续,并不需要缴纳 个人所得税。在监管较严必须纳税的情况下,个人可以釆取两种方式纳税筹划:通过股权赠与的方 式纳税筹划以及通过“阴阳合同”平价或者低价转让股权。 根据《国家税务总局关于加强股权转让所得征收个人所得税管理的通知》(国税函〔2009285 号)的规定,股权交易各方在签订股权转让协议并完成股权转让交易以后至企业变更股权登记之前, 负有纳税义务或代扣代缴义务的转让方或受让方,应到主管税务机关办理纳税(扣缴0 积分 | 2 页 | 14.21 KB | 2 月前3
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