当前税务稽查、审计、督察等各项检查中，对于核定征收从严管理，同 时作为一个传统的所谓“筹划手段”，核定征收一直以来备受争议。本课 程从实务出发，解读合规的核定征收，分析实务中核定征收的后续风险 与税务监管现状。 查账征收： 纳税人在规定的期限内根据自己的财务报告表或经营成果，向 税务机关申报应税收入或应税所得及应纳税额，并向税务机报送有关帐册 和资料，填写纳税缴款书，由纳税人到指定的银行缴纳税款的一种征收方 式。（目前主流通过电子税务局线上办理纳税申报、缴税） 核定征收：因单位规模小、财务

2024 年3 月 数电票总体介绍 国家税务总局江西省税务局 五、实施策略 一、金税四期介绍 CONTENTS “金四”简介 01 02 数电票基本概念和特点 03 电票平台总体介绍 目录 乐企简要介绍 04 “金四”简介 0 1 发票电子化改革（金税四期）背景 背景 “金三”的全面建成，解决了过去收税手段粗放的问题，满足了千万级 企业的办税需要，在服务减税降费和战疫复产中发挥了重要作用。 面对党中央国务院的新要求，经济社会发展的新变化，税制改革带来 的新挑战，纳税人

讲师：陶雯 从法释〔2024 〕4 号谈起，企业 如何防止踩到危害税收的红线之二 目 录 第一篇章、欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报的认定情形及涉税案例解析 第二篇章、逃避缴纳税款行为首次不予追究刑事责任的认定情形及涉税案 例解析 第三篇章、采取转移或者隐匿财产的手段欠缴应纳税款 第四篇章、假报出口或者其他欺骗手段骗取出口退税款 第五篇章、虚开发票：专票+ 普票 第六篇章、危害税收征管刑事案件适用法律若干问题解析之其他知识点解 析 PART 02 逃避缴纳税款行为首次不予追究刑

一、数据库设计过程 数据库技术是信息资源管理最有效的手段。数据库设计是指对于一个给定的应用环境，构造最优的数据库模式， 建立数据库及其应用系统，有效存储数据，满足用户信息要求和处理要求。 数据库设计中需求分析阶段综合各个用户的应用需求（现实世界的需求），在概念设计阶段形成独立于机器特点、 独立于各个DBMS 产品的概念模式（信息世界模型），用E-R 图来描述。在逻辑设计阶段将E-R 图转换成具体的 数据库产品支持的数据模型如关系模型，形成数据库逻辑模式。然后根据用户处理的要求，安全性的考虑，在基 本表的基

刑事起诉书 起诉书是人民检察院依照法定的诉讼程序，代表国家向人民法院对被告人提起公诉的 法律文书。因为它是以公诉人的身份提出的，所以也叫公诉书。起诉书为打印文件。除首 尾部分外，主要是三大部分，其中“犯罪事实和证据”一般是起诉书的主体。对不同性质案 件要写出法律规定的犯罪特征；有关犯罪事实必须写清时间、地点、手段、目的（动机）、 经过、后果等要素。要注意前后事实、时间之间的一致性，注意保护被害人名誉。叙述犯 罪事实，要针对案件特点，详细得当，主次分明。 起诉书“附”项根据案件情况填

XX 建设服务股份有限公司 设备检查制度 一、目的 为了更好地保证设备长周期运行，贯彻以保养为主，维修为辅的原则，不断提高 设备管理水平，狠抓责任制、包机制，不断提高设备完好水平，特重新修订本制度。 二、范围 本制度适用于公司相关人员对设备、操作人员安全检查管理工作。 三、总则 1、检查人员按照计划时间和路线进行设备检查，是及时发现设备异常、排除设 备隐患、防止设备事故、确保设备安全经济运行的重要手段和保证。 2、检查人员进入作业区域检查,应严格执行有关规程规定的安全事项。 3、检查

公司人力资源招聘专员（一级）行为标准 1 人力资源招聘 1.1 根据各用人单位提供的人员需求信息，策划人力资源招聘文案。 1.2 遵照人员招募的基本流程，运用人员招募的常用手段，组织实施招募活动。 2 转正考核与异动管理 2.1 及时清查待转正员工的基本信息，组织转正考核，拟定转正通知。 2.2 根据公司相关规定，办理员工异动手续。 3 职务说明书体系维护 3.1 适时与各部门沟通，了解职务及职务职责的变化情况，协助部门修订，并及时 完善企业职务体系。 4 人才储备库与离司人员库建设 4.1 在部

家族企业股权结构的优化设计 家族企业股权结构呈现以下特点：第一， 数量上常见为均分式股权，即股份平均分配， 比如50%/50%, 33%/33%/33%。第二，结构上，股权由家族成员占有，外部股份很少。 第三，意识上，对引入外部股东有排斥心理。 第四，由于家族辈分差异、长幼有序， 股东的股份有股权而享有的权力并不是完全对等。 股权集中在家庭成员手中，企业家面向社会动员、整合资本与人力资源的意识和手段 都比较薄弱，如果薪酬体系、绩效体系也不完善，就难以打造一支由战斗力的队伍。 具体来看，有三个表现：第一

公司股权激励协议书 甲方：xxx 身份证号： 乙方：XXX 身份证号： 现有甲方经营的西安xx 科技有限公司（简称xx 科技），目前正处于需要长足发展关键时 期，为进一步建立公司的精英团队、塑造公司价值、治理公司结构、开拓市场，真正做大 做强。为此，甲方经过慎重思考，并与乙方协商，甲方拿出部分公司作为公司的股份期权 激励手段： 第一条根据双方商定，从2010 年 月 日起出让公司 %股权，作为对公司核心人员激励。 第二条甲方出让股权后，公司的持股比例： 1) xxx：% 2) X

合伙经营协议书 合伙人（甲方）：姓 名： 身份证号码： 合伙人（乙方）：姓 名： 身份证号码： 合伙人（丙方）：姓 名： 身份证号码： 鉴于，几方同意共同投资经营 ，为明确各方的权利义务，几方本着公平、平等、互 利的原则订立合伙协议如下： 第一条 经营宗旨：通过合法的手段，创造劳动成果，分享经济利益。 第二条 合伙经营项目名称：