115-出口退税相关政策培训
出口退(免)税备案/ 变更/ 撤回、 免抵退税申报、免退税申报 出口退税申报方式 申报渠道:纳税人完成出口退税相关事项的申报主要是通过电子税务局、国际贸易“单一 窗口”以及出口退税离线版申报系统三个渠道。 今天培训主要是讲电子税务局的申报操作。 另外两种方式的申报,可以关注微信公众号“江苏税务”。(“江苏税务” 2023 年10 月24 日 发布的出口企业看过来:出口退税专题辅导(第一期),附件1 出口退税“一本通”电子手 册) 备案前准备:企业进行出口退(免)税备0 积分 | 99 页 | 5.04 MB | 2 月前3
042-江苏省出口应征税货物增值税纳税申报操作说明(1.1版)
一、业务概述 为优化出口应征税货物增值税申报,纳税人应在【出口应征税报关单用途确 认】模块完成出口应征税货物报关单的用途确认。 二、办理流程 即时办结。 三、功能路径 (一)菜单进入 登录全国统一规范电子税务局(江苏)后,依次点击【我要办税】-【税费 申报及缴纳】-【出口应征税管理】-【出口应征税报关单用途确认】。 (二)搜索进入 可通过全国统一规范电子税务局(江苏)首页搜索栏,输入关键字查找【出 口应征税报关单用途确认】功能模块。 四、操作步骤 (一)进入功能页面 登录全国统0 积分 | 21 页 | 1.10 MB | 2 月前3
024-江苏省出口应征税货物增值税纳税申报操作说明
一、业务概述 为优化出口应征税货物增值税申报,纳税人应在【出口应征税报关单用途确 认】模块完成出口应征税货物报关单的用途确认。 二、办理流程 即时办结。 三、功能路径 (一)登录全国统一规范电子税务局(江苏)后,依次点击【我要办税】- 【税费申报及缴纳】-【出口应征税管理】-【出口应征税报关单用途确认】功能 模块。 (二)可通过全国统一规范电子税务局(江苏)首页搜索栏,输入关键字查 找【出口应征税报关单用途确认】功能模块。 四、操作步骤 (一)进入功能页面 登录全国统一规范电子税0 积分 | 21 页 | 4.21 MB | 2 月前3
日常流水账自动生成出纳日记账1
财务日 交易时间 辅助列 收入金额 支出金额 20220101 04:30:23 44562 84,240.37 0.00 20220101 14:32:16 01/01/22 750.00 250.00 20220101 14:34:03 01/01/22 414.00 0.00 20220102 04:30:15 01/02/22 90,912.69 550.00 20220102 09:12:41 01/02/22 536.00 0.00 20220102 16:07:52 01/020 积分 | 37 页 | 141.40 KB | 2 月前3
081-电商行业会计处理流程
电商行业会计处理流程 目录 一. 电商行业财务处理流程 二. 电商行业会计分录 应付账款 采购订单 采购 库存 销售 账款 总账 审核价格 采购入库单 入库凭证 库存 盘点 盘亏、盘盈 销售订单 发货 是否开票 开票 物流费用 收款、付款 应收账款 费用支出 费用收入 审批价格 现收现付 凭证 库存调整 凭证 出库凭证 审批 费用凭证 形成应收账款 形成应付账款 形成存货凭证 形成出库凭证 同意付款 同意收款 同意发货 财务业务管理流0 积分 | 76 页 | 1.43 MB | 2 月前3
3、IPO罕见案例!股改时“评估值”低于“审计值”,折股如何折?是否构成出资不实?
IPO 罕见案例!股改时“评估值”低于“审计值”, 折股如何折?是否构成出资不实? 股份制改造时,公司评估值一般会稍微高于净资产,然后以较低的净资产折股。 但评估值低于净资产怎么办呢?股改时折股是以净资产为准还是评估值?今天, 大兄弟就发现这么一例案例! 广州金域医学检验集团股份有限公司7 月份IPO 过会,依据披露,该公司于2015 年完成股改,股份公司设立情况如下: 2015 年6 月11 日,金域有限召开股东会并作出决议,同意将金域有限截至2015 年3 月31 日经立信所审计后的公0 积分 | 5 页 | 1.32 MB | 2 月前3
080-出口退税申报 新电局培训
出口退(免)税备案/ 变更/ 撤回、 免抵退税申报、免退税申报 出口退税申报方式 申报渠道:纳税人完成出口退税相关事项的申报主要是通过电子税务局、国际贸易“单一 窗口”以及出口退税离线版申报系统三个渠道。 今天培训主要是讲电子税务局的申报操作。 另外两种方式的申报,可以关注微信公众号“江苏税务”。(“江苏税务” 2023 年10 月24 日 发布的出口企业看过来:出口退税专题辅导(第一期),附件1 出口退税“一本通”电子手 册) 备案前准备:企业进行出口退(免)税备0 积分 | 103 页 | 5.61 MB | 2 月前3
06-公司-职位-晋升标准
公司职位晋升标准 职位 绩效考核 知识 品行 培养人才 技能级别 岗位级别 维持标准 工作人员 1、本职工作分析表工 作完成出色。2、专业 工作出色3、年度平均 考核分数不低于80 分 了解相关法律、 本岗胜任的相关 工作能力 绩效考核定性 考核得分不低 于70 分 晋升要求培 养的普通员 工相关人数 岗位级别最低 一级 月考核分数不低于80 分,连 续三个月低于80 分予以淘汰 技能级别最低一级 工作主管 1、管理员工满意度。 2、管理专业工作要 求。3、有突0 积分 | 2 页 | 72.50 KB | 2 月前3
【行政画像】行政后勤岗位各层级人才画像
后勤各层级 团队名称 后勤团队 职位序列 领域专家 P9 P8 模块带领者 P7 P6 专业执行者 P5 独立承担资产管理板块中库房管理的工作;对资产管理工作中不足项进行优 P4 专业入门者 P3 具备资产管理经验,可以独立完成资产管理,完成出入库登记、库房盘点, P2 严密的监督下按照标准工作流程及时处理员工物资领取,资产到货验收签收 实习生 P1 在校学生,从事简单的流程签批、物资发放登记、物资摆放等 后勤部胜任 分类 知识 层级 公司知识共关系知业务知识行政管理知0 积分 | 6 页 | 111.17 KB | 2 月前3
117011200 初级病案管理技士
岗位名称 初级病案管理技士 岗位代码 117011200 岗位序列 技术业务 岗位层级 十二 直接上级 信息科科长 工作目的 在信息科科长领导下,负责病案收集、整理、归类等管理工作。 工作描述 职 责 任 务 职责:负责管理全院住院病案和资料 工作任务 1. 按时回收出院病人病历并检查病历内容是否完整,保证病案资料准确 2. 负责出院病人病案的整理、检查、装订、登记、归档和保存管理工作 3. 负责病案资料的各种索引和疾病、手术编码等工作 4. 按时完成出0 积分 | 2 页 | 25.62 KB | 2 月前3
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