桂林旅游股份有限公司2011年财务分析报告
桂林旅游股份有限公司(股票代码:000978) 2011 年财务分析报告 一、公司介绍 1、公司简介 桂林旅游股份有限公司于1998 年4 月29 日,由桂林旅游发展总公司联合桂 林五洲旅游股份有限公司、桂林三花股份有限公司、桂林中国国际旅行社、桂 林集琦集团有限公司五家发起人,以发起方式设立的股份有限公司,公司设立 时总股本18,000 万股。 公司于2000 年4 月向社会公众股发行A 股,并于5 月 18 日挂牌上市交易,发行后公司总股本为11,800 万股。公司于2001 年4 月0 积分 | 26 页 | 95.41 KB | 2 月前3
超市薪酬管理制度
帝豪巴黎春天购物中心薪酬管理制度 (待定) 帝豪巴黎春天购物中心位位于江路和庐山路交汇地方,周边小区林立,力 争在宿豫区建立一个集休闲、学习、娱乐、交友、购物的一站式的地标性综合 体,并努力打造一个老百姓信赖、经营户支持的具有一定美誉度和信任度的“帝 豪巴黎春天”购物零售连锁企业品牌。 第一张 总则 第一条 为了能有力推行公平,有效,富有竞争性、激励性的薪酬政策,依据 中华人民共和国有关劳动人事管理制度和总公司其他有关管理制度,特设计本 薪酬体系。 第二条0 积分 | 17 页 | 83.50 KB | 2 月前3
店面销售管理制度
店面销售管理制度 一、部门职责 1、掌握市场动态,搜集市场信息,做好本区域房源开发及客户接待工作。 2、汇总并落实房源信息,并及时上报。 3、及时上报成交信息,便于公司市场信息库信息的刷新。 3、定期向总公司、财务部上报实现销售情况统计报表。 4、配合公司客服部做好合同签定工作,加强各类合同管理,建立用户档案,经常回访 客户,反馈用户对产品的意见。 5、努力做好服务工作,树立良好的企业形象,提高企业知名度。 6、配合公司策划部做好广0 积分 | 10 页 | 39.50 KB | 2 月前3
新东方如何设计销售绩效
新东方如何设计销售绩效 其实我的职业生涯中和大家有着非常相同的经历,简单来讲我个人在教 育培训行业中,经历了四个从0 到1 的工作: 2009 年到2011 年:北京新东方魏公村校区创建,从0 做到了年收入 3000 万; 2011 年到2013 年:唐山新东方学校2011 年成立,我所负责的中学部 同样在两年间从0 做到1500 万年收入; 2013 年:在新东方总公司又一次从0 开始搭建新东方优能一对一全国 区域运营体系,在一年时间内成功搭建了一条联动全国500 多名店长 的运营管理0 积分 | 6 页 | 106.82 KB | 2 月前3
股权融资案例
案例一绩优蓝筹航母:长江电力改制发行上市 随着2003 年以来三峡工程水库下闸蓄水、永久船闸通航、首台 机组正式并网发电的如期实现,中国长江三峡工程开发总公司的建 设者们奋斗十年,终使世纪梦想变为生动现实。 十年建设,三峡工程防洪、发电、航运的三大效益初步发挥,开 始进入收获的季节。三峡总公司也在建设三峡的过程中不断探索, 由三峡工程业主到国有投资主体,从项目开发到资本运营,走出了 一条特大型国有企业股份制改造的成功之路。 2003 年11 月13 日,其控股子公司0 积分 | 26 页 | 69.50 KB | 2 月前3
富贵信托资金
富贵信托资金 □ 开发信托单 (一)顾客申请委托时,应填具“信托申请书(印鉴卡)”一份(各市县应填写二份,副本留存, 正本寄总公司列帐)。 1.本信托资金信托期间为二年期,信托金额为1000 元以上,以每千元为单位。 2.本信托资金得随时接受委托,并以委托日为满期日。 (二)经办员接到“信托申请书(印鉴卡)”验对身份证统一号码。询明信托资金名称、用途、 期间及金额后填制收入传票(各市县应填写每一及第四联)请顾客(以下称委托户)向出纳缴款。 (三)出纳员据经办员送来之传票依照“收款程序”处理后,将0 积分 | 9 页 | 106.00 KB | 2 月前3
汽车运输集团总公司公车公营管理办法及协议
汽车运输集团总公司 公车公营和公车股份制经营暂行管理办法 (试 行) 发展公车公营和城际公交,是国家交通部门提出的客观经营 管理要求,是进一步繁荣我国道路交通运输事业的必需,是客运 市场将最终走向全面开放的必然;通过推行公车公营,能够达到 整合资源的目的,实现资金、班线、售票、站场配载、营收管理、 安全机务等的高效利用和优化配置;能够获得实施运力运量平衡 的先期控制力,防止运力盲目投放,竞争无序,是建设资源节约 型社会和节能减排的有效举措之一。 公车公营和公车股份制经营发展战略,是x0 积分 | 11 页 | 43.50 KB | 2 月前3
内部控制自查报告
ⅩⅩ年内部控制自查报告 我公司按照总公司相关要求,结合自身工作特点,精心组织,妥 善布置,对照《内控管理手册》进行了认真核对,现将自查情况报告 如下: 一、自查基本情况 我公司高度重视内控工作,结合本单位工作实际,组织内控工作小 组开展自查工作,下发内控自查通知,通过访谈内控相关岗位、上报 内控自查材料等形式进行了重点自查。 上0 积分 | 11 页 | 49.50 KB | 2 月前3
业务员教育训练办法
业务员教育训练办法 (一)针对“新进业务员”(含:刚由司机升为业务员者): 1.公司经理应立即呈报营业部经理,由营业部经理安排“新进业务员” 回总公司受训。 2.讲师:厂长、营业部经理。 3.受训的最后一节课由总经理讲话。 (二)针对“分公司全体业务员”: 分公司全体业务员每年回总公司集训两次,每次两天。总公司将设计课程,安 排讲师(含:内聘、外聘)。 (三)总公司将安排分公司下列人员参加企管顾问公司的讲习课程:0 积分 | 1 页 | 20.50 KB | 2 月前3
倒帐处理办法
倒帐处理办法 (一)目前部分分公司常有倒帐情形发生,由于未能充分掌握时效及处理要领, 以致使本公司蒙受不必要的损失。 (二)今后各分公司发生倒帐时,或判断即将发生倒帐时,必须迅速口头通知总 公司法律部处理,禁止“知情不报”或“蒙骗”的情况,若再有类似过失,损失由当事 人(业务员及直属主管)负责。 (三)各业务员若有离职或调职,移交清册必须办妥,一份送总公司,且移交的 结帐清单要共同会签,直属主管亦负起实地监交的责任,若移交不清,接交人可 拒绝承受“呆帐”(须于接交日起三天内提出书0 积分 | 1 页 | 19.00 KB | 2 月前3
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