124-增值税申报比对、成品油消费税风险管理政策解读
增值税申报比对、成品油 消费税风险管理政策解读 国家税务总局福建省税务局 目录 一、成品油消费税风险防控 二、农产品核定扣除的近期工作 三、增值税申报比对规则 成品油消费税政策:总局《关于成品油消费税征收管理有关 问题的公告》2018 年第1 号 1. 背景:成品油变名销售猖獗,偷逃消费税 2. 升级“成品油发票模块”,规范成品油发票开具,解决消费税 信息传递不通畅、成品油产品归类复杂等问题。 成品油发票:发票的商品编码为107010101 至 107010107 开头。 3.0 积分 | 30 页 | 1.77 MB | 2 月前3
106-上海律协-律师办理海关归类预裁定业务操作指引(2025)(试行)
律师办理海关归类预裁定业务操作指引(2025)(试行) 目 录 第一章 概述 第一节 海关商品归类预裁定的定义 第二节 商品归类海关预裁定的法律属性 第三节 海关商品归类预裁定的法律依据 第二章 适用海关商品归类预裁定的判断 第一节 申请主体的判断 第二节 申请时限的判断 第三节 商品归类预裁定疑难判断 第四节 海关商品归类预裁定的评估 第五节 海关商品归类疑难判断过程中的风险防范 第三章 海关商品归类预裁定的申请 第一节 海关商品归类预裁定申请的权利与义0 积分 | 13 页 | 28.18 KB | 2 月前3
采购月报表模板
物资归类统计 序号 一级分类 二级分类 月份 采购方 日期 1 管线建材 井框井盖 10 10/29/2014 2 管线建材 井框井盖 10 10/29/2014 3 管线建材 井框井盖 10 10/29/2014 4 管线建材 井框井盖 10 10/29/2014 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 40 积分 | 20 页 | 45.50 KB | 2 月前3
103021240 一级信息统计员
岗位名称 一 级 信 息 统 计 员 岗位代码 103021240 岗位序列 生 产 岗位层级 十二 直接上级 综合部副经理 工作目的 在综合部副经理的领导下,负责信息的收集、整理和统计,达到信息的有效 分析。 工作描述 职责 任务 职责: 提交信息的分析报告 工作任 务 1. 进行数据分析 2. 提交信息的分析报告 职责:负责信息的归纳、分析 工作任 务 1. 完成信息的归类整理 2. 完成信息的分析 职责:负责日常的信息采集 工作任0 积分 | 2 页 | 20.56 KB | 2 月前3
培训效果评估中需要注意的地方之一
培训效果评估中需要注意的地方之一 上次发布了《Phillips 的“五级六指标”模型》,之后收到很多消息、留言或者问题, 对培训效果的评估上显得很无奈,也很迷惑,更有迷糊,说:培训效果评估, 很多人说这是形式,没有效果。常诚试着把所遇到的问题汇总回答如下,期待 能带给大家一些启示。当然,有些地方只是常诚的见解,不一定对,欢迎参与 讨论,让我们更一步清晰明白:对于培训效果评估究竟如何做才是最有效的。 论坛及线下交流群提及的问题,常诚进行了归类,具体表现形式上: 第一、在培训计划制定上没有包含对0 积分 | 16 页 | 40.25 KB | 2 月前3
服装公司职位序列
1 职位序列、层级划分与职位管理 2 优点: 有利于根据管理对象的人才特点和主流需求量身定制管理模式和薪酬机制, 从而促进队伍建设; 弊端: 职位序列划分越细管理成本越高。 为什么要进行职位序列划分? 3 1 、从队伍提升的角度看,是否有必要(根据企业发展战略)? 2 、从管理成本增加的角度看,是否能承受? 是否需要将某些职位归类,独立成为一个职位序列? 4 我 们 的 目 标 我 们 需 要 具 备 的 能 力 •设计领先 •建立生产、营销的快速反应机制 •拥有0 积分 | 19 页 | 718.50 KB | 2 月前3
117021402 洗涤工
岗位名称 洗 涤 工 岗位代码 117021402 岗位序列 生 产 岗位层级 十四 直接上级 总务科长 工作目的 在总务科长的领导,负责全院被服清洗和缝补工作。 工作描述 职责 任务 职责:被服清洗、缝补 工作任 务 1. 负责收集全院被服交洗衣公司清洗、消毒、熨平、缝补 2. 做好被服质量检查与交接登记工作 3. 按时下收、下送被服到临床,做到服务热情周到 4. 搞好工作场所的清洁卫生;被服归类摆放,整齐有序;注意放火、防 盗工作 5.0 积分 | 2 页 | 20.50 KB | 2 月前3
117011200 初级病案管理技士
岗位名称 初级病案管理技士 岗位代码 117011200 岗位序列 技术业务 岗位层级 十二 直接上级 信息科科长 工作目的 在信息科科长领导下,负责病案收集、整理、归类等管理工作。 工作描述 职 责 任 务 职责:负责管理全院住院病案和资料 工作任务 1. 按时回收出院病人病历并检查病历内容是否完整,保证病案资料准确 2. 负责出院病人病案的整理、检查、装订、登记、归档和保存管理工作 3. 负责病案资料的各种索引和疾病、手术编码等工作 4. 按时完成出0 积分 | 2 页 | 25.62 KB | 2 月前3
117011100 病案管理技士
岗位名称 病案管理技士 岗位代码 117011100 岗位序列 技术业务 岗位层级 十一 直接上级 信息科科长 工作目的 在信息科科长领导下,负责病案收集、整理、归类等管理工作。 工作描述 职 责 任 务 职责:负责管理全院住院病案和资料 工作任务 1. 按时回收出院病人病历并检查病历内容是否完整,保证病案资料准确 2. 负责出院病人病案的整理、检查、装订、登记、归档和保存管理工作 3. 负责病案资料的各种索引和疾病、手术编码等工作 4. 按时完成出院病历的电0 积分 | 2 页 | 25.63 KB | 2 月前3
117010900 助理中级病案管理技师
岗位名称 助理中级病案管理 技师 岗位代码 117010900 岗位序列 技术业务 岗位层级 九 直接上级 信息科科长 工作目的 负责病案收集、整理、归类等管理工作。 工作描述 职 责 任 务 职责:负责全院住院病案和资料管理 工作任务 1. 按时回收出院病人病历并检查病历内容是否完整,保证病案资料准确 2. 负责出院病人病案的整理、检查、装订、登记、归档和保存管理工作 3. 负责病案资料的各种索引和疾病、手术编码等工作 4. 按时完成出院病历的电0 积分 | 2 页 | 25.46 KB | 2 月前3
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