第二章 招聘与配置 第一节 员工素质测评标准体系的构建 一、员工素质测评的基本原理： （一）个体差异原理 （二）工作差异原理 （三）人岗匹配原理：人岗匹配包括：工作要求与员工素质相匹配；工作报酬与员工贡献相匹配；员工与员工之间 相匹配；岗位与岗位之间相匹配。 二、员工素质测评的类型： （一） 选拔性测评：特点 1、前的测评的区分功能，即把不同素质不同水平的人区别开来。 2、测评标准钢性强。 3、测评过程强调客观性，尽可能实现测评方法的数量化和规范化 （二） 开发性测评：是以开发员工

团队文化建设定制专家 体验式培训标准制定者 天择户外 年会策划方案 天择户外 目 录 方案一 共聚团拜会 1. 活动目的 2. 活动主题 3. 活动基调 4. 活动内容 5. 活动流程 方案二 户外嘉年华 1. 活动目的 2. 活动主题 3. 活动内容 4. 活动流程 一. 关于天择 方案一：活动目的 1. 感谢公司员工一年来的辛勤工作，增进领导与员工间的

个 人 工 作 总 结 XXXXXX 置业有限公司 二零一五年一月十二日 1 / 7 忙忙碌碌，时间像流水般的过去,转眼之间就来到了 2016 年，回首过去的一年, 展望开始 的一年，在此认真总结,以期更好的明天！ -、2015 年工作内容 2015 年，于我是不平凡的一年，于公司亦是奋发图强的一年不平凡的一年，这一 年我有 了新的开始无论如何匆忙，这一年公司亦是披荆斩棘重装抖擞,在公司董事及 贺总、常总等的引 领下，我们勇往直前激情奋发,本年度工作主要在劈旧在立新，继往 开来

优秀员工颁奖晚会 汇报人： 亮亮图文旗舰店 汇报时间：XX 年XX 月 回首既往 我们风雨同舟、不离不弃！ 展望明天 我们继往开来、谱写新篇章！ 披荆斩棘 永不言弃 努力拼搏 奋发向上 最佳团队奖 输入相关奖项特点输入相关奖项特点输入相关奖项 特点输入相关奖项特点输入相关奖项特点输入相关奖项 特点输入相关奖项特点特点输入相关奖项特点输入相关 奖项特点输入相关奖项特点特点输入相关奖项特点输入 相关奖项特点输入相关奖项特点特点输入相关奖项特点 输入相关奖项特点输入相关奖项特点特点输

培训准备工作要点 □ 教学计划的重要性 授课之前作好教学计划的话，会有下列的优点。 1．对授课内容具有自信 讲师的自信心影响教学的成功与失败。而制作教学计划的过程，教学内容或实例引用的检 查，资料的收集等过程都会使自信更加强。 2．在预定的时间内达到教育的目的 考虑内容和重点的组成，减少多余和不相关的话题，明确地强调重点，使听讲者接收到强 而有力的内容。 3．控制授课时间 内容和实例引用可以分开来，以实例引用来调整时间。 4．可以

培训准备工作要点 □ 教学计划的重要性 授课之前作好教学计划的话，会有下列的优点。 1．对授课内容具有自信 讲师的自信心影响教学的成功与失败。而制作教学计划的过程，教学内容或实例引用的 检查，资料的收集等过程都会使自信更加强。 2．在预定的时间内达到教育的目的 考虑内容和重点的组成，减少多余和不相关的话题，明确地强调重点，使听讲者接收到 强而有力的内容。 3．控制授课时间 内容和实例引用可以分开来，以实例引用来调整时间。 4．可以

中高层管理人员的素质模型 要想有效的提高空降兵招聘的成功率，我们除了要明确高管招聘过程中容易出现的错 误之外，还有一个重要的前提就是要知道高层管理人员通常的素质模型是什么样的，也就 是说，我们要知道一个合格的高层通常应该具备哪些素质要求。 一、 素质的基本概念 素质又叫胜任特征，是指能将某一工作中成就卓越与成就一般的人区别开来的深层特 征。美国著名心理学家麦克利兰于1973 年提出了一个著名的素质的冰山模型，对素质的概 念作了非常形象和深刻的解释。 我们可以看到，麦克里兰把人的素

马云：倒立是阿里巴巴的文化精髓 每个进入淘宝网工作的人，无论胖瘦、高矮，都必须在3 个月内学会靠墙倒立。男性需保 持倒立姿势超过三十秒才算过关，对女性的要求稍低些，十秒即可，否则只能卷铺盖走人。 据说这则马云做下的规矩，最近在职场圈里流传开来。 每个进入淘宝网工作的人，无论胖瘦、高矮，都必须在3 个月内学会靠墙倒立。男性 需保持倒立姿势超过三十秒才算过关，对女性的要求稍低些，十秒即可，否则只能卷铺盖 走人。据说这则马云做下的规矩，最近在职场圈里流传开来。而正在谋划中的“中国一流的 商业大

2014 酒店保安部年度总结 尊敬的各位领导各位同事； 2014 年保安部在酒店各级领导的大力支持与关怀指导下，在其他部门的配合下，经过 全体员工的努力，团结协作，任劳任怨，比较圆满地完成了酒店各项安全保卫工作；以及 部门所承担的日常工作和一些临时性任务，部门的工作也取得了一定的成绩。总体来说， 现将一年来的工作做以总结，以便扬长避短，继往开来为来年工作打下坚实的基础。 酒店安全是酒店经营最基本的保证，与酒店的发展紧密相连。保安部在日常工作中始 终坚持按照酒店制度抓好巡逻检查工作，为了确保酒店安

最新法律顾问工作总结及建议 辞旧迎新又一年，在贵公司各位领导的大力支持和积极配合下，我 们完成了2010 年度的法律顾问工作，在这一年间，贵公司的经营、 管理风险也得到了有效的防范。旧的一年过去了，新的一年飘然而 至，为总结工作，继往开来，更好地为贵公司未来的发展提供有效 的规范管理及风险防范，现将过去一年以来的法律顾问工作从正、 反面及建议进行总结如下： 一、从我所律师在2010 年11 月27 日起至2011 年11 月26 日的顾 问服务过程中，我们主要做了以下工作，并取得的了较