尽职调查清单 一. 组织性文件 1． 公司的组织性文件 1.1.1 公司的章程、细则、内部管理条例或其他有关公司组建及改组文件，包括目前有效的 和任何对该等文件进行修改的文件。 1.1.2 公司的营业执照（正、副本），发起人协议、股东协议、批准证书以及与成立、组建 及改组有关的任何其他政府批文，包括任何对该等文件进行修改的文件。 1.1.3 公司的验资报告、出资证明和资产评估证明及／或产权登记证；公司现有的注册资本 及其历次变更的证明文件和工商变更登记。 1.1.4 公司历次股权变更的证明文件及相关的

调查单元 调查内容 调查项目 公司发起人协议 股东协议 批准证书 成立、组建及改组的政府批文 公司的营业执照 企业经营宗旨 企业愿景 公司发展沿革资料 公司部门设置 公司人力资源的配置 各主要业务部门的职责描述 核心业务介绍 核心业务经营目标 公司正式的组织架构图 公司股东会、董事会主要成员背景资料 公司核心经营管理人员的背景资料 公司现有的外部支持 1.公司背景调查 (Company Description) 1.1.公司成立 验资报告、出资证明和资产评估证

1 企业研发项目管理制度汇编 目 录 第一章 总则 3 第二章 研发规划、计划 4 第三章 研发项目管理体系 6 第四章 研发项目管理内容 7 第五章 研发项目评级及经理的选任 8 附表1：研发项目系数因素定义与专家评分表 9 附表2：研发项目评级汇总表 10 第六章 项目经理负责制和项目组的组建及解体 10 第七章 研发项目进度控制 18 第八章 研发项目质量控制 22 第九章 研发项目技术管理 23 第十一章 研发项目成本管理 25 第一节 总

并购法律尽职调查文件清单（一般公司） 来源：中国并购律师网 更新日期：2008-10-22 (作者 刘天永 北京君都律师事务所律师，来源：www.firmlawyer.net) 一.组织性文件 1．公司的组织性文件 1.1.1 公司的章程、细则、内部管理条例或其他有关公司组建及改组文件，包括目前有效的和任何对 该等文件进行修改的文件。 1.1.2 公司的营业执照（正、副本），发起人协议、股东协议、批准证书以及与成立、组建及改组有 关的任何其他政府批文，包括任何对该等文件进行

香港上市红筹架构搭建及案例详解 2020年8月 2 一、合伙人简介 二、红筹重组涉及核心政策法规 三、非VIE模式的红筹架构 四、VIE模式的红筹架构 五、常见红筹架构搭建思路之一：换身份 六、常见红筹架构搭建思路之二：两步走 七、红筹架构搭建资金安排思路 八、A股上市公司分拆子公司香港上市问题 目录 4 商务部等六部委2006年9月8日《关于外国投资者并购境内企业的规定》（10号令，经商务 部令2009年第6号修改）：“境内公司、企业或自然人以其在境外合法设立或控制的公司名义 并购与其有

调查单元 调查内容 调查项目 公司发起人协议 股东协议 批准证书 成立、组建及改组的政府批文 公司的营业执照 企业经营宗旨 企业愿景 公司发展沿革资料 公司部门设置 公司人力资源的配置 各主要业务部门的职责描述 核心业务介绍 核心业务经营目标 公司正式的组织架构图 公司股东会、董事会主要成员背景资料 公司核心经营管理人员的背景资料 公司现有的外部支持 1.公司背景调查 (Company Description) 1.1.公司成立 验资报告、出资证明和资产评估证

1 薪 酬体系搭建及设计 2 目录 • 引子 • 职位评估 • 薪酬调查 • 薪酬结构 • 能力薪酬 • 绩效薪酬 • 薪酬管理 3 薪酬对企业的意义 • 兔子与猎狗的故事； • 人力资源价值链； 4 某企业的薪酬理念 • 以岗位价值为向导，给付固定薪酬。以绩效成 绩为牵引，给付绩效奖金； • 参照的人才市场：证券、基金等金融机构； • 薪酬市场定位：具有竞争力的市场薪酬水平； • 薪酬差异化程度：绩效优秀的员工总收入水平 将会达到薪酬市场高位。 5 薪酬设计要考虑的