1 道路施工安全措施 (一)安全常规教育 1.所有施工人员必须经过技术交底，三级安全教育培训考试合格后,成绩造册登记， 方能上岗后由专职安全员负责现场协助施工，防止违规施工。 2.施工人员进入现场必须戴带所属单位安全帽，穿着单位工装，劳保防护用品装配整 齐。 3.施工人员在作业活动中严禁穿拖鞋、赤背，现场禁止吸烟、追逐打闹，禁止酗酒后 进入施工现场。 4.施工人员必须遵守国家的法律、法规和企业的规章制度以及劳动纪律。 5.为确保安全，在施工现场布置足够的照明灯光，警示标志，围护设施，以

新三板挂牌企业实施股权激励计划案例分析 为促进公司建立健全激励与约束机制，A 股上市公司开展股权激励 已是较为常规和成熟的做法。同时，《上市公司股权激励管理办法 (试行)》、《国有控股上市公司(境内)实施股权激励试行办法》及股 权激励有关备忘录1-3 号等法律法规均为上市公司设计和实施股权 激励提供了相应的法律指引。 根据《全国中小企业股份转让系统业务规则(试行)》(以下简 称“《业务规则》”)第4.1.6 条，“挂牌公司可以实施股权激励，具体 办法另行规定。”虽然截至目前全国股转系统

新三板挂牌企业实施股权激励计划案例分析 为促进公司建立健全激励与约束机制，A 股上市公司开展股权激励 已是较为常规和成熟的做法。同时，《上市公司股权激励管理办法 (试行)》、《国有控股上市公司(境内)实施股权激励试行办法》及股 权激励有关备忘录1-3 号等法律法规均为上市公司设计和实施股权 激励提供了相应的法律指引。 根据《全国中小企业股份转让系统业务规则(试行)》(以下简 称“《业务规则》”)第4.1.6 条，“挂牌公司可以实施股权激励，具体 办法另行规定。”虽然截至目前全国股转系统

常规采购流程 工厂材料/设备采购流程： 1. 由采购需求的相关人员提出采购申请（填写采购申请单），并报 部门责任人审核； 2. 部门责任人在采购清单上签字后交于王总审批需求是否合理； 3. 审批通过后，技术部做预算和计划，采购进行询价，比价，议价 （至少三家），采购评估和预算表交于王总和柏总进行审批是否有 偏差，若有差异决定是否开会进行讨论； 4. 若通过上级审批，确定供货单位和巡视厂家并签订合同； 5. 做采购订单进行订货，按照合同或者采购订单约定的日期进行跟 催货期，和

1 常规油气藏勘探开发投资分析 目 录 一、国内石油/天然气勘探开发政策.............................................................................................2 （一）基本法律体系.............................................................................................................

销售团队高增长目标下的提成和绩效奖金设计 销售团队常规情况下的薪酬设计大家应该都很熟悉了，无外乎：无责底 薪+行动底薪（不考核业绩，只要求完成动作）+ 月提成 + 季度奖金 + 年提成（与年度目标完成率挂钩）。一般来说，一线销售、销售主管、 总监、分公司总经理、大区总等各个岗位的收入模块占比应该不同，同 时同一个岗位的各块收入不要太分散。一线销售更重短期激励，月提成 占比可以到40~50%；越往上的管理者越应该对团队全年业绩完成情况 负责，销售VP 年奖应该占到1/3~1/2。（大家可以参

新三板挂牌企业实施股权激励计划案例分析 为促进公司建立健全激励与约束机制，A 股上市公司开展股权激励 已是较为常规和成熟的做法。同时，《上市公司股权激励管理办法 (试行)》、《国有控股上市公司(境内)实施股权激励试行办法》及股 权激励有关备忘录1-3 号等法律法规均为上市公司设计和实施股权 激励提供了相应的法律指引。 根据《全国中小企业股份转让系统业务规则(试行)》(以下简 称“《业务规则》”)第4.1.6 条，“挂牌公司可以实施股权激励，具体 办法另行规定。”虽然截至目前全国股转系统

1、初始（每人均分100 份股权） 我们给每个人创始人100 份股权。有些初创企业从一开始就在迅速发展，所有的创始 人一开始就加入了公司。加入公司现在有三个合伙人，那么一开始他们分别的股权为 100/100/100。 2、召集人（股权增加5%） 如果某些初创企业的联合创始人都是某个合伙人（召集人）牵头召集起来的。尽管这 个合伙人可能是CEO、也可能不是CEO，但如果是他召集了大家一起来创业，他就应该多 获得5%股权。那么，现在的股权结构为105/100/100。 3、创业点子很重要，但执行

立项报告 一、 投资摘要 1. 投资主题 2. 投资亮点 3. 投资风险 4. 交易方案：描述本轮融资 + 投后估值 + 投后占比 5. 退出和回报 1）IPO 上市：预计何时申请，何时IPO，预计利润和PE 倍数，实现回报倍数 2）并购：预计并购时机，利润和PE 倍数，实现回报倍数 3）预计下一轮融资及估值 6. 下一步工作 二、 市场规模、行业现状和驱动因素 1. 市场规模及增长 2. 行业现状和机会 1）产业链构成 2）业务模式 3）营销模式 4

预尽调资料需求清单 1. 公司宣传册（可以使对外宣传材料、融资宣传材料等） 2. 股东和股权结构 3. 组织架构图 4. 业务模式介绍（说明业务从头至尾的结构、逻辑） 5. 营销模式介绍（说明如何获取客户和获取成本） 6. 盈利模式介绍（说明收入的来源和构成） 7. 财务指标数据（提供最近3 年财务报表、注册激活用户、日活用户、日交易额、每月 新增用户和次月留存、其他你认为重要的业务指标） 8. 上游供应商介绍（说明重要的采购信息） 9. 竞争对手（说明主要的竞争对手情况） 10.