用人申请表
用人申请表 申请部门 增补职位 需求 人 申请增 补理由 □编制内空缺 □调动补缺 □离职补充 □其他 希望到 职日期 要求具备的资格条件 性 别 年 龄 婚姻状况 学 历 职 称 工作年限 经历要求 技能要求 其他要求 新增人员的 主要工作内容 部门申请人 部门分管领导 人力资源部审核 意见: 签名: 日期: 总经理意见 批示: 签0 积分 | 1 页 | 15.07 KB | 2 月前3
个人外部训练申请表
个人外部培训申请表 姓名 部门 职位 受训机构 受训课程 备 注 申请说明 我个人希望参加上项机构所举办的培训,培训课程细目如下,所需经费希望由公司负担,此项 培训必能增加我未来的工作效率,其中课程训练时间,如有任何改变,我必依照公司规则通知有关 部门。时间个人如触犯任何公司规则,愿意由公司扣除本人薪水以抵缴公司代付的学费。 课 程 内 容 名称 日期起 日期迄 学费 审 核 姓名 日期 姓名 日期0 积分 | 1 页 | 31.00 KB | 2 月前3
凯尔西气质类型测试
凯尔西气质类型测试 别想太多,下手的时候别哆嗦,想选什么就选什么,又不是考试卷子,也不打分儿 1.电话铃响的时候,你会: A.马上第一个去接 B.希望别人去接 2.你更倾向于: A.迅速做出反应 B.时常自我反省 3.对你来说哪种情况更糟糕: A.想入非非 B.循规蹈矩 4.同别人在一起,你通常: A.自我而不随和 B.随和而不自我 5.哪种事更使你感到惬意: A.做出权威判断 B.做出有价值的判断 6.面对工作环境里的噪音,你会 A.抽出时间整顿 B.最大限度0 积分 | 55 页 | 249.50 KB | 2 月前3
个人外部训练申请表
个人外部训练申请表 姓 名 工 号 部 门 职 位 受训机构 受训课程 备 注 我个人希望参加上项机构所举办的训练,训练课程细目如下,所需经费希由公司负担,此 项训练必须增加我未来的工作效率,其中课程训练时间,如有任何改变,我必得依照公司规则 通知有关部门。受训练时间个人如触犯任何公司训练规则,愿意由公司扣除本人工资以抵缴公 司代付的学费。 课 程 内 容 名 称 日 期 起 日 期 讫 学 费 审 核 姓 名 日 期 姓0 积分 | 1 页 | 26.50 KB | 2 月前3
年会庆典颁奖典礼ppt (17)
铅笔公司年会盛典及颁奖典礼 铅笔联合集团有限公司 201X 年度盛 宴 年会流程 1 董事长致词 2 回顾20XX 3 年会表彰 4 年会节目 01 董事长致词 董事长致词 集团董事长 铅笔 时光飞快,岁月如梭。不知不觉,20XX 年就要结束!在 这一年中,公司广大员工发愤图强,积极工作,我们这一年 来取得了很大的进步,我希望在接下来的一年里,我们大家 再接再厉,争取把我们的事业更上一层楼! 再次,我仅代表公司对每一位辛勤工作的员工说一声:“辛 苦了!” 020 积分 | 22 页 | 30.01 MB | 2 月前3
销售人员的绩效考核做不好,因为你做错了
销售人员的绩效考核做不好,因为你做错了! 绩效考核的两大要素,第一是考什么?第二是怎么考?怎么考就 是要选择恰当的形式,这里包括考核的方法、周期、兑现的形式等 等,这个问题在以前的文章中,我们进行过细致的阐述。而考什么 的核心是价值取向的问题,或者是工作取向的问题。就是你希望他 做什么,那么你就需要考核他什么。但是在现实的销售工作中,你 知道让他做什么吗?这是一个非常值得研究的问题。我们对于销售 人员的考核,更多的是所谓的结果考核,就是对销售额或是利润的 考核。而表现形式经常是提成、奖金的0 积分 | 5 页 | 141.55 KB | 2 月前3
股权代持的法律风险及其防范措施
股权代持的法律风险及其防范措施 目前,股权代持已成为大家熟知的一种直接持有股权的变通方式,因其具有隐密性和灵活性,可以在一定 程度上使投资人更便捷地做出适当的出资安排。但这种变通安排却面临着合法性等根本问题,而且随着社会信 用体系的建立与完善,还将面临其他一些更加严峻的问题。另一方面,这种原发于公司制的代持方式,正越来 越多地出现在合伙企业中,尤其表现为合伙制基金的合伙份额代持。在此,笔者对股权代持的法律风险加以简 要分析并提出防范措施,希望以此对合伙份额代持问题起到一定的提示作用。0 积分 | 4 页 | 36.50 KB | 2 月前3
特许加盟合同
特许经营合同是特许人与受许人之间法律协议,是双方之间权利与义务的约定。与一般合同 有所区别的是特许人会在合同中规定一些强制性条款,对这些条款,受许人没有讨价还价 的余地。但加盟者不能因此就放松对特许经营合同的审查,因为有许多特许人利用合同设 置陷阱,加盟者应小心。以下是我们提供的特许经营合同样本,供参考。 近年来,特许经营在我国的发展趋势是越来越火热,业内人士迫切希望了解特许经营 合同的有关内容,以便在订立特许经营合同时知道应当如何维护自己的合法权益。由于特 许经营合同是由一名特许人分别与多名受许0 积分 | 5 页 | 25.50 KB | 2 月前3
房地产项目纳税筹划整体思路分析【税务实务】
本文内容极具参考价值,如若有用请您打赏支持,谢谢! 房地产项目纳税筹划整体思路分析【税务实务】 房地产企业是处在一个非常特殊的行业,整个经营围绕着项目推进和实施,整 个纳税管理及税收筹划也必须围绕项目进行。现将项目纳税筹划整体思路进行 分析,希望起到抛砖引玉作用。 一、纳税管理与税收筹划的基本原则与底线 房地产企业,尤其是国有地产企业和上市公司,纳税管理和筹划的基本原则是 合法、合理,所有的思路与方案不能违背税法和相关法律规定,同时所有思路 和方案必须紧扣经营活动,具备经营上的合理性,不能0 积分 | 4 页 | 38.00 KB | 2 月前3
11.审计前与客户沟通函
审计前与客户沟通函 索引号:WP11140 XXX 公司XX: 您好! 很高兴能为贵公司提供本年度审计服务。为了便于我们双方的配合,下文 介绍了审计中主要执行的程序及希望贵公司配合的事项,同时亦就审计时间安 排与贵公司进行初步沟通。 审计中执行的主要程序: 1. 了解被审计单位及其环境:主要是通过询问、观察等方法,对贵公司的 整体环境,包括内部环境及外部环境进行了解。并评估重大错报风险,包括舞 弊风险; 2. 了解被审计单位的内部控制:主要是通过检查、0 积分 | 4 页 | 16.71 KB | 2 月前3
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