员工通用项目考核表 编号： 任职人： 年 月 日 考 核 项 目 考 核 要 素 考 核 内 容 标准 分 加、扣分 自评 考核 小组 考核 得分 职业 道德 （20） 忠于职守 热爱本岗位工作 4 工作素质 热爱集体，尊重领导，配合支持工作 4 团结精神 关心他人，团结协作 4 业务学习 钻研业务，勤奋好学，要求上进 4 服务态度 对内、外用户服务周到、热情 4 工作 态度

目录 1． 年会行程安排 2 1．1．年会行程 2 1．2．晚会节目单 3 2． 年会温馨提示及注意事项 4 2．1．温馨提示 4 2．2．注意事项 4 3． 度假区简介及平面指引图 5 3．1．度假区简介 5 3．2．度假区平面指引图 5 4． 自驾指引交通示意图 8 5． 就餐指引及安排 9 6． 乘车安排/住宿安排/员工通讯录 9 1． 年会行程安排 1．1．年会行程 1、年会时间：20xx 年1 月30 日（星期日）~20xx 年2 月1 日（星期一） 2、年会地点

汇报人：唐峰 日期：20XX 年9 月 建筑设计施工通用 Architectural Design Template 建筑设计| 建筑施工| 规划设计| 室内设计 LOGO · 单击此处添加简要内容· 1 · 单击此处添加简要内容· 2 · 单击此处添加简要内容· 3 · 单击此处添加简要内容· 4 CONTENTS 请在此输入标题 PART 1 请在此输入所需标题 单击此处添加本章节的简要内容。本模板精心设计，模板所有素材均可自由编辑替换移动。单击此单击此处添加本章节的简要内容。

公司日常纪律管理制度 一、 目的 为加强公司基础管理，理顺公司内部关系，使公司的日常管理规范化、标 准化、做到有章可循，提高日常办公效率和质量，特制定本办法 二、 政策 1、公司日常管理的基本原则是：公开、公正、公平。公开是指各项制度 的公开性，建立透明化的管理。公平是指在制度面前人人平等，建立 平等竞争的机制。公正是指对工作做出客观公正的评价，建立良性的 信息交流反馈机制。 2、.管理机构：人力行政中心是负责日常管理工作的职能部门 三、 程序 1、员工通则 （1）自觉遵守国家的

通用素质辞典 目 录 1.01 商业意识.....................................................................................................................................0 1.02 结果导向......................................................................................

公司员工通讯补贴实施细则 一、目的 为保证公司员工手机通讯畅通，确保信息的及时传递，提高效益、减少失误， 制定本实施细则。 二、范围 全体员工 三、职责 行政人事部负责公司员工通讯补贴管理。 四、手机分类 公务手机：凡由公司配置的并享有公司话费补贴的手机。 私有公用手机：凡属 个人购置，公司部分报销话费的手机。 五、通讯补贴 通讯补贴是根据岗位需要，为方便员工与外界沟通和开展业务，公司对员工通 讯费用进行相应的补贴。 通讯补贴标准见附表。 公务手机

辞退通知书 先生、女士： 您好！ 根据国家有关法律、法规的相关规定，您的年龄已不适合继续 工作。公司只能遗憾的与您终止劳动（劳务）关系。 为感谢您多年来您为公司所做的贡献，公司将给您一次性支付： 元，做为您的补偿金。 最后，祝您生活一帆风顺，身体健康，万事如意。 XXXXXXX 公司 X 年X 月X 日 签收人：

操作员奖金分配表 月份 科 组 每点金额 元 工 号 姓 名 出勤日数 出勤计点 效率考核 计点 品质考核 计点 合计点数 奖金金额 合 计 说明：效率、质量如无特殊状况各计以1.0，特殊状况可由0.5 至1.5 计点。 出勤以实际工时除以正常工时计 每点金额= 总点数/总金额

保密协议 甲方（用人单位）： 乙方（员工）： 身份证件类型及号码： 因乙方现为甲方提供服务或双方合作，已经(或将要)知悉甲方的商业秘密，为明 确乙方的保密义务和维护双方的合法权益，依据相关法规，甲乙双方本着平等. 自愿.公平和诚实信用的原则签订本协议。 第一条 保密内容及范围 1.1 乙方同意对甲方.或者虽属于甲方客户（含意向客户）等第三方但甲方负有 保密义务的一切保密信息在保密期内予以严格保密。 1.2 本协议中的“保密信息”是指乙方在甲方工作期间接触到的甲方.甲方客户及甲 方

无忧网（www.5ucom.com）汇聚有学习力的精英阶层 目录 1． 年会行程安排 2 1．1．年会行程 2 1．2．晚会节目单 3 2． 年会温馨提示及注意事项 4 2．1．温馨提示 4 2．2．注意事项 4 3． 度假区简介及平面指引图 5 3．1．度假区简介 5 3．2．度假区平面指引图 5 4． 自驾指引交通示意图 8 5． 就餐指引及安排 9 6． 乘车安排/住宿安排/员工通讯录 9 无忧网（www.5ucom.com）汇聚有学习力的精英阶层 无忧网（www.5u