阜阳骏驰汽车销售服务有限公司销售部薪酬管理办法 为了加强销售部人员管理和业绩促进，使得人员有明确地工作目标。经公 司研究决定对销售部薪酬作出如下调整： 第一条 销售经理薪酬构成 销售经理的薪酬构成为基本工资+各项补贴+提成。 基本工资加各项补助（见相关规定） 单车提成：实际交车50 元/台； 装饰精品：销售顾问实际提成的50%； 保险提成：按总量3%计算； 贷款提成：按总收费的5%计算： 第二条 销售顾问薪酬构成 销售顾问的薪酬构成为基本工资+补贴工资+提成+单项奖励构成。 基本工

2022 年度企业所得税年度申报表填写案例 安置残疾人员所支付的工资加计扣除 一、简要概述 二、涉及申报表及表间关系图 A107010 免税、减计收入及加计扣除优惠明细表 行次 项 目 金 额 1 一、免税收入（2+3+9+…+16） 2 （一）国债利息收入免征企业所得税 3 （二）符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益免征企业所得税（填 写A107011）

2022 年度企业所得税年度申报表填写案例 安置残疾人员所支付的工资加计扣除 一、简要概述 二、涉及申报表及表间关系图 A107010 免税、减计收入及加计扣除优惠明细表 行次 项 目 金 额 1 一、免税收入（2+3+9+…+16） 2 （一）国债利息收入免征企业所得税 3 （二）符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益免征企业所得税（填 写A107011）

项目名称 期间费用明细表“研究费用”金额大于 0但未享受加计扣除优惠 汇缴时加计扣除研发费用明显小于高 新技术企业研发费用指标 存在增值税即征即退税额未填报政府 补助利得 企业有大额研发费用支出，但研发费 用加计扣除金额占研发费用支出占比 不足10% 享受研发费用加计扣除企业发生异常 纳税调增金额 汇缴时研发费用加计扣除优惠享受金 额异常指标（小于等于1万） 汇缴时研发费用支出重复进行研发费 用加计扣除及创意涉及活动加计扣除 高新技术企业应享未享15%税率优惠 政策 应享未享残疾人工资加

培训机构老师工资薪酬体系及考核制度 薪资构成=基本工资+工龄工资+绩效工资(课时费)+奖励-罚款+其他补贴 1、基本工资(单位：元)1800~2500 元/月 备注： (1)试用期为2 个月，试用期工资为转正 后的80%。 (2)基本工资包含授课量20 学时(此规则根据业务运营情况择时实施，在此之前基本 工 资不包含基本课时)。 (3)对于高三拔高课非常优秀的教师，最高基本工资可调整为3000 元。 2、工龄工资(单位：元) 每满一年，基本工资加100 元，公司每季度结束时进行核实、并从下