旺昌资料城 精品管理资料世界 网址 http://tb99888.taobao.com/ 十八、员工姓名牌管理办法 第一条 为建立企业形象，提高员工荣誉感，并显示本公司同仁身份，故 全员应配挂名牌。 第二条 名牌一律挂在上衣上三个扣子间，不得挂于腰际或以其外衣遮盖， 违者以未配名牌处理。 第三条 上班时间，员工应于办公场所及门市部配挂名牌。 第四条 新进人员于试用期间仍应挂公司名牌，但可不刻名字，期满后由 管理部订制；

员工辞职管理办法 第一章 总 则 第一条 为保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序，特制定本办法。 第二章 辞职程序 第二条 员工应于辞职前至少1 个月向其主管及总经理提出辞职请求。 第三条 员工主管与辞职员工积极沟通，对绩效良好的员工努力挽留，探讨改善其工作环境、条 件和待遇的可能性。 第四条 辞职员工填写辞职申请表，经各级领导签署意见审批。 第五条 员工辞职申请获准，则办理离职移交手续。公司应安排其他人员接替其

销售新员工培训计划 篇一：销售新员工培训计划 一、 前言 *****公司作为一家处于高速发展期的企业，现有人才的缺 口及后备人才的储备问题是迫不及待的。我司目前的销售 部门正处于新老交替、逐步成熟和完善的阶段，因此作为 新老员工各自肩负着不同的责任和使命：即老员工应该及 时地总结和归纳自己的工作经验；与公司其他同事及领导 充分沟通；完善和框架化自身的知识与技术能力以期能整 理出一套行之有效的、可复制的和规范化的工作方法作为 公司销售团队成长和发展的基础。而新员工则应该端正心 态、虚心

员工辞职管理办法 第一章 总 则 第一条 为保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序，特制定本办法。 第二章 辞职程序 第二条 员工应于辞职前至少1 个月向其主管及总经理提出辞职请求。 第三条 员工主管与辞职员工积极沟通，对绩效良好的员工努力挽留，探讨改善其工作环境、条 件和待遇的可能性。 第四条 辞职员工填写辞职申请表，经各级领导签署意见审批。 第五条 员工辞职申请获准，则办理离职移交手续。公司应安排其他人员接替其

小公司规章管理制度 第一章. 总则 1. 本制度根据《中华人民共和国劳动法》等有关劳动政策,法规及**有限公司的各项规章制度而制定. 2. 本制度制定的目的是为了规范员工行为,激发员工的主动性,积极性和创造性,维护正常的工作秩序, 提高工作绩效,促进本公司的经营发展. 3. 本制度适用于本公司全体员工,全体员工均应按本制度各项规定执行. 4. 员工应遵守本公司的各项规章制度,关心企业发展,热爱本职工作,讲究职业道德,不断的加强自身学 习,钻研业务,提高业务技能,发扬团队精神,共同协作,完满的完成

旺昌资料城 精品管理资料世界 网址 http://tb99888.taobao.com/ 四、员工出差实施细则 (一)本公司员工因公务上之需要，受命出差国内外(包括迁调)悉依照本章之规 定办理。 (二)员工出差均依各单位主管之命令或指示，视实际之需要，限定 日期呈请总经理核准后行之。 (三)出差员工应于出发前，依式填写所定表格，通知总务组登记，如情形特 殊事前不及办理时，亦需尽速补填表格，送交登记。 (四)员工出

旺昌资料城 精品管理资料世界 网址 http://tb99888.taobao.com/ 十五、电脑室管理规定  (一)电脑室员工应遵守公司的保密规定，禁止非电脑室人员进入电脑室。输 入电脑的信息属公司机密，未经批准不准向任何人提供、泄露。违者视情节轻 重给予处理。 (二)电脑室员工必须按照要求和规定，科学地采集、输入、输出信息，为集 团领导和有关部门决策提供信息资料。采集、输入信息以及时、准确、全面为 原则。 (三)信息载体必须安全存放、

春节放假细则 (一)凡春节停工前一日及春节开工后一日有关事项均属之。 (二)春节停工应自农历除夕之日起至正月初四日止，正月初五日正式上班开 工，初五日如遇例假，顺延之，春节期内临时指定加班者除外。 (三)农历除夕至正月初二日，为例假，薪资照给，初三至初四为停工，有特 休假者扣特休假两天抵充，无特休假者，该两日薪资不计，工厂如欲增加春节 放假天数，可由管理组协调各单位，以星期，例假日调换，并应将调换情形， 列表报公司人事组备查，(公司部分农历除夕上午照常上班下午放假)外，春节放 假可参照

员工守则(C) 第一条 本公司员工应遵守本公司一切规章命令及主管的指挥监督，忠实勤勉地执行其 职务。对经办业务或工种如有建设性意见时，可以口头或书面陈述建议。 第二条 本公司员工平日的言行应诚实、谦让、廉洁、勤勉，同事间要和睦相处以争取 公司荣誉。 第三条 本公司员工上下班均应按规定签到。签到均应亲自为之，不得托人代为签到或 代人签到。违者依本规则的规定论处。 第四条 本公司员工除规定的放假日及因公出差或因故与其他正当事由外，均应按照规 定时间上下班，不得任

劳务派遣管理制度 总 则 第一条 为了增强公司依法管理的规范性和员工遵纪守法的自觉 性，提供优质、高效的人力资源专业服务，根据《中华人民共和国 劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条 例》等相关法律法规规定，结合公司实际，特制定本规定。 第二条 本规定适用于与公司签订了劳动合同或聘用（劳务）协 议的派遣员工。 第三条 公司、派遣员工必须遵守国家法律、法规，遵守劳动合 同和劳务派遣协议的约定，派遣员工应遵守公司的劳动纪律和各项 规章制度，认真履行工作职责。 第四条