华润置地（合肥）物业管理有限公司 公司加班管理作业指导书 • 1. 目的 • 2. 适用范围 为提高工作效率，兼顾公平，对员工额外劳动 进行合理补偿，保障员工身体健康，保证公司 各项工作的有序进行，特制定本规定。 公司全体员工 职责 3 3.1 3.1 各部门负责人负责本部门人员的加班管理，对本部门 人员加班情况进行例行监督检查，同时按规定将本部 门人员的加班情况报至总经办 总经办协助各部门做好员工加班管理工作，不定期检 查加班管理规定在各部门的执行情况，对加班异常情 况进行监督检

加（值）班工资报酬管理制度 第一章 总 则 第一条 为了规范加班管理，明确加（值）班工资报酬的计算，特制定本管理制 度。 第二条 该制度只适用于公司因产品生产需要而加班的各部门员工。 第三条 员工加班须经公司领导批准后执行。 第二章 加（值）班工资报酬分类 第四条 加（值）班工资报酬 1、因生产需要员工平时加班以及公休日、法定节日加班或公司项目的紧迫需 要而统一强制性加班，员工加班公司都采取当月调休的方式进行补休，如

小黄牛网络科技有限公司 小黄牛网络科技有限公司 加班管理制度 一、加班定义 指在规定工作时间外，因本身工作需要或部门主管指定事项，必须继续工作者， 称为加班。加班分为两种：即计划加班和应急加班。正常工作日内因工作繁忙，需 要在规定时间外继续工作，称为应急加班。周末或国家法定节假日继续工作，称为 计划加班。 二、加班管理制度 1、员工加班应填写《加班申请单》(附表一)，经部门主管同意签字后，送交人 事部审核备案，由领导批准后，方可实施加班。 2、加班人员应提前向人事部递交《加班申请单》

内部文件 公 司 员 工 加 班 管 理 制 度 编 号： 版 本： 审 核： 批 准： 批准日期： 公司员工加班管理制度 内部文件 一、目的： 1.为规范公司员工加班的管理，提高工作效率，在正常的工作时间 内努力完成工作任务。

员工加班情况自动统 一、加班明细 序号 员工 日期 签到时间 签退时间 1 老陈 2020/2/25 0:03 11:09 11:06 2 校长 2020/2/25 7:21 20:30 13:09 3 2020/2/25 0:00 4 2020/2/25 18:43 22:08 3:25 5 2020/2/25 0:00 6 2020/2/25 0:00 7 老陈 2020/2/26 8:43 22:08 13:25 8 校长 2020/2/26 8:43 23:58 15:15

部门： 员工姓名 岗位 加班类型 加班原因 加班日期 产线 平时加班 7/1/2020 产线 平时加班 7/2/2020 产线 平时加班 7/3/2020 产线 双休加班 7/4/2020 产线 双休加班 7/5/2020 产线 双休加班 7/6/2020 员工1 员工2 员工3 员工1 员工2 员工3 员工加班登记表 月份： 上班时间 下班时间 加班时间 考勤人 姓名 18:15 6:15 12:00 18:00 21:00 3:00 19:00 22:00 3:0

员工加班申请表 单位名称 单位地址 单位性质 负责人 职位 联系电话 申请日期 申请人 申请事项 申请类型 □实行不定时工作制 □实行综合计算工时工作制 □其它 申请理由 序号 申请日期 部门 岗位 人数 加班日期 申请周期 年 月 日至 年 月 日 单位 总面积 单位 总人数 申请岗位 和人数 部门主管 意见 单位工会 意见 所属地 人力资源 部门意见 人力资源局 审查 意见 备注 备注

团建经费申请报告 尊敬的公司领导： 由于上半年各科室工作量较繁重，员工加班频繁，为缓解员工压力， 提升技术中心的团队凝聚力，特申请拟于本月组织一次部门团队建设活 动（具体活动方案见附件 1）。此次活动旨在欢快、和-谐的娱乐氛围 内增强团队凝聚力、沟通力、执行力和团队协作力，缓解员工工作压 力，放松身心。同时，为庆祝即将到来的中国人民抗日战争和世界反 法西斯战争胜利 70 周年和深圳特区建立 35 周年，让同志们在严肃的 历史教育课堂内，铭记历史、缅怀先烈、珍爱和平、开创未来。本次 团队

公司加班调休管理规定 第一章 总则 第一条 为规范加班管理，提高工作效率，根据《中华人民共和国劳动法》及其它有关法律法规， 结合本公司实际情况，特制定本规定。 第二章 加班的分类和程序 第二条 加班：指在规定工作时间外，因本身工作需要或主管指定事项，必须继续工作者，称为 加班。加班分为两种：即计划加班和应急加班。正常工作日内因工作繁忙，需要在规定时间外继续 工作，称为应急加班。周末或国家法定节假日继续工作，称为计划加班。 第三条 员工加班应填写《加班申请单》(附表一）， 经部门负责人同意，

员工加班工资统计表 59.3 1020.8 14 加班时长 加班工资 加班人次 序号 日期 员工姓名 所属部门 岗位 时薪 1 5/15/2022 即课 销售部 10.00 2 5/16/2022 即课 财务部 10.00 3 5/17/2022 即课 人事部 10.00 4 5/22/2022 即课 市场部 10.00 5 5/19/2022 即课 策划部