139-预算编制表单模版
序号 费 用 名 称 1 工资 2 年终奖 3 福利费 4 社会保险费 5 住房公积金 6 补贴性费用 7 组织活动费 8 差旅费 9 办公费 10 电脑耗材 11 低值易耗品 12 电话费 13 邮寄费 14 运输费 15 水电费 16 修理费 17 会务费 18 招待费 19 培训费 20 咨询费 21 招聘费 22 诉讼费 23 汽车费用 24 工会费用 25 行业会费 26 软件网络费 27 28 广告宣传费 29 排污绿化费 30 资产0 积分 | 88 页 | 527.50 KB | 2 月前3
064-税务做账的思维方法
核算 承包形式 材料 人工 机械作业费 销售材料 90% 包工包料 50% 20% 清包工 0 85% 甲供材 20% 65 外包 85% 核算 名称 管理费用 销售费用 财务费用 招待费 福利费 广告费 工会经费 教育经费 社保费 房租费 保险费 利息收入 利息支出 工资 水电 折旧 摊销 确认 税种 增值税 企业所得税 印花税 销售材料 0.30% 0.05%/0.03% 包工包料 0.30% 0.05%/0.03% 清包工 0.30% 0.05%/0.03% 甲供材 0.30%0 积分 | 5 页 | 18.18 KB | 2 月前3
029-企业三项经费税前扣除政策要点及风险防范
企业三项经费税前扣除政策要点及风险防范 主讲:侯亮 •目 录 职工福利费的政策要点及常见问题解析 工会经费的的政策要点及常见问题解析 职工教育经费的政策要点及常见问题解析 contents 1 职工福利费的政策要点及常见问题解析 Part One 工 资 为 基 数 的 限 额 扣 除 费用项目 扣除标准 超过标准的部分 职工福利费 不超过工资薪金总额14% 的部分 不得扣除 工会经费 不超过工资薪金总额2% 的部分 不得扣除 职工教育经费 不超过工资薪金总额8% 的部分0 积分 | 29 页 | 753.89 KB | 2 月前3
工会各项规章制度
为适应新时期工会工作的需要,加强机关工会工作制度化、规范化管理,充分 发挥工会组织在机关精神文明建设中的重要作用。根据《中华人民共和国工会 法》和《中国工会章程》的有关规定,结合本局实际,制定《XX 市XX 局工会制 度》。 一、工会职责 (一)搞好自身建设和改革,认真履行维护、教育、参与、建设职能,开展多 种形式的教育、技能培训和文体活动,不断增强工会组织的活力,把工会建设 成为“职工之家”。 (二)维护职工的合法权益,坚持群众路线,代表职工的利益,反映职工群众 的愿望和要0 积分 | 4 页 | 31.50 KB | 2 月前3
工会管理制度
第一章 总 则 瑞森公司工会委员会是中华全国总工会的一个基层组织,代表瑞森公司职 工利益,为职工说话办事的职工群众组织。 反映职工群众的愿望和要求,根据我厂工会组织的特点,在法律规定的范 围内,积极主动、独立负责地开展工作,发挥连结党和职工群众的纽带和桥梁 作用。 认真贯彻党的路线、方针和政策,全心全意依靠工人阶级,团结带领全体 职工振奋精神,克服困难,充分发挥工会组织在企业改革发展和稳定中的重要 作用。 公司工会努力搞好自身建设和改革,不断增强工会活力,认真履行工会的 各项社会职0 积分 | 8 页 | 47.00 KB | 2 月前3
股权确认纠纷案
郭彬与昆明西山土地房屋开发经营(集团)有限公司股权确认纠纷上诉案 云南省高级人民法院民事判决书 上诉人(原审原告)郭彬。 委托代理人孙翔、赵光顺,云南北川律师事务所律师,特别授权代理。 被上诉人(原审被告)昆明西山土地房屋开发经营(集团)有限公司, 法定代表人邱永,该公司董事长。 委托代理人谢同春、何云祥,云南震序律师事务所律师,特别授权代理。 原审第三人昆明西山土地房屋开发经营有限公司工会委员会, 法定代表人李素萍,0 积分 | 10 页 | 30.00 KB | 2 月前3
5.8 非税收入的申报实务
涉税专业服务机构标准化纳税辅导服务 第五章 办税实务 8 非税收入的申报实务 本 节 目 录 第八节 非税收入的申报实务 一、非税收入申报功能介绍 二、文化事业建设费申报实务 三、残疾人就业保障金缴费申报实务 四、税务代征工会经费申报实务 五、非税收入通用申报 六、教育费附加、地方教育附加 一、非税收入申报功能介绍 可通过电子税务局,点击【我要办税】- 【税费申报及缴纳】- 【非税收入申 报】选择对应的功能菜单办理申报。 二、文化事业建设费申报实务 (一)概述 1. 征税0 积分 | 33 页 | 1.68 MB | 2 月前3
委托信托持股汇总(终稿)
定向募集、工会持股与委托、信托持股案例汇编 定向募集、工会持股与委托、信托持股案例汇编.......................................................................1 一、持股形式..........................................................................................................................3 二、不同持股形0 积分 | 143 页 | 282.50 KB | 2 月前3
股份代持的法律风险及规避
股份代持的法律风险及规避 股份代持的行为是很普遍的,股份代持之所以存在,其意义在于:某些出 资人不方便或者基于其他考虑而不愿意显示于公司股东名册或登记机关的备案 文件之中,于是找寻一个值得信赖并愿意为自己担任名义股东的人来代持股份。 或者,为规避公司法对公司股东人数的限制(有限责任公司50 人以下,股份有 限公司200 人以下),将多名实际股东集中到一起统一由某个实体代为持有, 职工持股会以及工会代持股份就是基于此种目的(这两种代持模式因被取缔而 成为历史)。信托代持也是一种股份代持,一般用0 积分 | 9 页 | 37.50 KB | 2 月前3
股份代持法律要点解析
股份代持法律要点解析 股份代持的行为是很普遍的,以前,曾经有过员工持股会和工会来为本单位职工代持股 份,当然,这两种代持模式因被取缔而成为历史。 股份代持之所以存在,其意义在于:某些出资人不方便或者基于其他考虑而不愿意显示 于公司股东名册或登记机关的备案文件之中,于是找寻一个值得信赖并愿意为自己担任名 义股东的人来代持股份。或者,为规避公司法对公司股东人数的限制(有限责任公司50 人 以下,股份有限公司200 人以下),将多名实际股东集中到一起统一由某个实体代为持有, 职工持股会以及工会代持0 积分 | 6 页 | 18.58 KB | 2 月前3
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