员工互助办法
员工互助办法 第一条 为发挥员工的团队及互助精神,安定生活,以提高工作效率,特订定本办法。 第二条 为配合本办法的推行而成立员工互助委员会(以下简称本会),办理有关款项的保管 核发、生息、运用等事宜。 第三条 本公司员工除临时工人员外,应一律参加本会。其互助权益自缴纳互助费的月份 起生效,自奉准离职之日起失效。 第四条 本会除设置当然委员6 人,由公司厂部一级主管及总务(或人事)、会计主管担任 外,另设置委员3 人至6 人,由全体员工推选,并由委员互选主任委员一0 积分 | 2 页 | 107.50 KB | 2 月前3
道路施工安全措施
1 道路施工安全措施 (一)安全常规教育 1.所有施工人员必须经过技术交底,三级安全教育培训考试合格后,成绩造册登记, 方能上岗后由专职安全员负责现场协助施工,防止违规施工。 2.施工人员进入现场必须戴带所属单位安全帽,穿着单位工装,劳保防护用品装配整 齐。 3.施工人员在作业活动中严禁穿拖鞋、赤背,现场禁止吸烟、追逐打闹,禁止酗酒后 进入施工现场。 4.施工人员必须遵守国家的法律、法规和企业的规章制度以及劳动纪律。 5.为确保安全,在施工现场布置足够的照明灯光,警示标志,围护设施,以0 积分 | 3 页 | 26.50 KB | 2 月前3
02-【精编资料】-132-【模板资料】生产安全事故应急预案(依据GBT 29639-2020)
版本号:2022 版 生产安全事故 应急预案 (依据GB/T 29639-2020) I 2022 年4 月1 日发布 2022 年4 月1 日实施 关于《生产安全事故应急预案》的 发布令 公司各部门: 为了保障在生产安全事故发生后,能及时予以控制,防止事故蔓 延,有效组织救援,保护员工人身及公司财产安全,依据《生产安全 事故应急预案管理办法》(应急管理部令第2 号)《生产安全事故应 急条例》(国务院令第708 号)《生产经营单位生产安全事故应急预案 编制0 积分 | 72 页 | 2.50 MB | 2 月前3
公司级安全培训试题及答案(员工每人一份)
厂级安全教育培训试题 部门: 姓名: 成绩: 一、选择题(有单选和多选两种,每题6 分,共60 分) 1.新工人的三级安全教育是指 、车间教育和班组教育。( ) A.启蒙教育 B。厂级教育 C。礼仪教育 2.居住楼房发生火情时,疏散逃生时应采取以下正确的方法 ; A. 从窗口直接跳下 B. 用湿手巾掩住口鼻,采取低姿势爬行 C. 快步跑下楼梯 D. 乘电梯急速下楼 3.当发0 积分 | 3 页 | 22.50 KB | 2 月前3
职业病危害防治法律责任承诺书)
更多优质文档资料请加微信:wh67175577 或yzh374936 XX(项目) 职业病危害防治法律责任承诺书 一、我单位对施工单位资质、施工人员能力、职业病 防护设施施工质量及施工过程中职业病防治情况进行了认 真检查和监督管理,认为不存在违法违规行为。 二、我单位对工程监理单位资质、监理人员能力、职 业病防护设施工程监理及施工过程职业病防治监理情况进 行了认真检查,认为不存在违法违规行为。 三、我单位对职业卫生技术服务机构资质、项目组成 员能力及评价过程进行了认真检查,并对职业病危害0 积分 | 1 页 | 17.50 KB | 2 月前3
11.7应急演练方案、记录
应急演练方案 1.目的: 为认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,落实公司的应急预案管理, 通过演习,检验各职能部门应急情况下的组织协调能力;提高全体员工安 全逃生的意识和能力;提高义务消防员掌握公司消防器材性能及使用方法, 能在火灾初起阶段有效控制及扑灭火灾,确保员工人身财产安全,公司财 产安全,特组织本次灭火和应急疏散演习。 2.演习依据 《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《机关、 团体、企业、事业单位消防安全管理规定》。 3.演习范围:全厂 4.演习0 积分 | 6 页 | 49.00 KB | 2 月前3
工会管理制度
第一章 总 则 瑞森公司工会委员会是中华全国总工会的一个基层组织,代表瑞森公司职 工利益,为职工说话办事的职工群众组织。 反映职工群众的愿望和要求,根据我厂工会组织的特点,在法律规定的范 围内,积极主动、独立负责地开展工作,发挥连结党和职工群众的纽带和桥梁 作用。 认真贯彻党的路线、方针和政策,全心全意依靠工人阶级,团结带领全体 职工振奋精神,克服困难,充分发挥工会组织在企业改革发展和稳定中的重要 作用。 公司工会努力搞好自身建设和改革,不断增强工会活力,认真履行工会的 各项社会职0 积分 | 8 页 | 47.00 KB | 2 月前3
家具卖场销售管理制度
家具卖场销售管理制度 第一节、店长的定义 1、门店的代表者: 代表商店的经营与管理。 2、商店经营的目标的执行者: 确保门店经营目标的实现。 3、门店士气的激励者: 让全店员工人人都具有强烈的使命感、责任心和进取心。 4、问题的协调者: 在上情下达、下情上达和内外沟通过程中,都应尽量注意运用技巧和方法,以协调好各种 关系。 5、门店的指挥者: 安排好各部门、各班次服务人员的工作,指示服务人员,严格依照下达的门店营运计划, 将最好的商品,运用合适的销售技巧,在卖0 积分 | 7 页 | 22.36 KB | 2 月前3
《供货企业自查表》(附件3)
供货企业自查表 编号: 供货企业名称 海关代码 纳税人识别号 供货企业地址 供货企业注册类型:□生产企业 □流通企业 □其他 企业登记注册类型 供货企业财务核算类型:□生产企业 □流通企业 □其他 注册时间 注册资金 办理税务登记时间 该批发票商品是否企业自产:□自产 □外购 □委托加工 该批发票是否本企业开具:□是 □否 该批发票销售商品是否真实交易:□是 □否 该批发票开具的商品名称是否与实际销售商品一 调查发票所涉及商品为自产商品填写以下内容: 工人人数 企业主要能耗:□电0 积分 | 7 页 | 63.00 KB | 2 月前3
建筑工人劳动合同(样本)
劳 动 合 同 书 (适用于在京建筑施工企业农民工) 编号: 甲 方 乙 方 签订日期: 年 月 日 北京市劳动和社会保障局 北京市建设委员会监制 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关 规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条0 积分 | 10 页 | 32.00 KB | 2 月前3
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