公司高管最容易触及的20 个罪名 为了保障公司的正常运转，公司员工，尤其是公司的高管，在履职中必须恪尽职守、勤 勉尽责、注意法律风险防范，如果严重损害到公司利益，公司高管人员不仅要承担相关的民事 责任，还可能引发相应的刑事风险。 1、职务侵占罪 【《刑法》第271 条第1 款】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位 财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期 徒刑，可以并处没收财产。 2、贪污罪 【《刑法》第382 条】国家工作

目录 序 序1 序2 序3 上市公司独立董事履职指引 第一章 总则 第一条 目的和依据 第二条 适用范围 第二章 独立董事的义务 第三条 公司董事一般义务 第四条 保持独立性的义务 第五条 任职时间和数量限制 第六条 日常工作联系和最低工作时限 第七条 参加培训 第八条 出席董事会及股东大会会议 第九条 关注上市公司相关信息 第十条 对上市公司及相关主体进行监督和调查 第十一条 制作工作笔录 第十二条 提交年度述职报告 第十三条 辞职后的义务 第三章 独立董事的职权 第十四条 上市公司董事的一般职权 第

更多优质文档资料请加微信：wh67175577 或yzh374936 更多优质文档资料请加微信：wh67175577 或yzh374936 企业落实安全生产主体责任检查内容 主要 内容 检查要点 工作标准 检查方式 存在的问 题隐患及 整改要求 一、安 全生产 管理责 任落实 情况 （一）主要负责 人认真履职情况 1、主要负责人要切实履行《安全生产法》规定的七项职责（建立、健全本单位安 全生产责任制；组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；组织制定并实施

XX 年度绩效考核细则 公司全体员工： 根据《20XX 年度员工考核工作的通知》要求，现制定我公 司20XX 年员工考评实施细则，具体如下： 一、考核范围 适用于公司全体人员，截止20XX 年12 月31 日工作未满一 年的员工不在本次考评范围。 、 二 考核内容 考评 模块 考评项目 考评内容 工作 业绩 （60 分） 日常绩效考核 （30%） 月度绩效考核分值 年度绩效评价 （70%） 从岗位履职、业务合同书或工作任务 （生产、服务、质量）完成情况评价 岗位 能力 （20 分

个人述职报告 个人述职报告 xxxx 年是区商务局组建成立后的第二年。一年来，在区委、区政府的领导下，在区人 大常委会的监督支持下，我团结带领区商务局一班人，围绕如何在新形势下积极有效 地开展商务行政工作、推动商务经济又好又快发展这一主题，认真探索，全面履职， 圆满完成了年度各项目标任务，一些重点工作取得突破性进展。现将一年来的履职情 况报告如下： 一、创造性履行职能，努力探索商务行政管理工作新方法 商贸流通行业是市场化程度较高的领域。国退民进改革后，商务行政工作对象由过去 的国有商贸企业为主转

2017 年上半年党委书记抓基层党建述职报告 按照会议要求，现将上半年抓基层党建工作的履职 情况报告如下。 一、强化主责意识，全面压实党建工作责任 作为抓基层党建工作的“第一责任人”，从思想上将 党建工作放在了统领全局的重要位置，以党委会的形式， 就年度党建工作要点、非公党建进展情况、党建任务清 单、党建助理员考察、学习传达十二次党代会精神等重 要内容进行了专题研究，并通过党委重点工作责任体系、 党建联席会等制度，将党建工作责任落实到了每一个环 节。同时，通过“书记抓、抓书记”，以评星