车辆管理及考核办法
车辆管理及考核办法 1.目的: 1.1 规范机动车辆的管理,合理调配车辆,确保公司公务用车。 1.2 控制燃油、燃气、维修等费用,降低成本。 1.3 杜绝各类违章、违规 行为及交通事故的发生,确保行车安全。 2.范围: 适用于公司所属公务车辆及通勤车辆及驾乘人员。 3.职责: 3.1 企管部负责公务用车的调度、定期保养、事故处理、费用统计、相关手续办 理等日常管理工作。 3.2 实行派车单制度。公司领导,单位、部门(以下简称单位)用车,由企管部 车管人员填写《派车单》按流程签批,门卫检查0 积分 | 5 页 | 21.29 KB | 2 月前3
来宾市五险一金办事指南
来宾市五险一金办事指南 一、养老保险 参保指南 参保条件: 1、城乡居民参保:年满16 周岁(不含在校学生),非国家机关和事业单位工作人 员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民,可以在户籍地参加城 乡居民养老保险。 2、单位参保: (1)各类城镇企业、实行企业化管理的事业单位、民办非企业单位及其建立劳动 关系的法定退休年龄内的全部职工; (2)法定退休年龄内的城镇个体工商户及其雇工,城镇自由职业者、城镇灵活就 业人员; (3)参加了企业职工基本养老保险的企业离休、退休人员0 积分 | 22 页 | 33.35 KB | 2 月前3
90-030如何判断工伤保险费率是否合理
问:如何判断工伤保险费率是否合理? 答: 企业判断自己缴纳工伤保险费的费率是否合理有以下基本标准: 1)基准行业差别费率适用是否正确 《关于工伤保险费率的通知》中把行业划分为“风险较小”、“中等风险”、“风险较大”三 类行业,实行不同的工伤保险缴费率,各统筹地区三类行业的基准费率分别控制在用人单 位职工工资总额的0.5%左右、1.0%左右、2.0%左右。 企业可以查询自己所处行业,看本企业适用的基准费率是否正确。 2)行业内浮动费率档次是否合理 企业实行以下浮动费率: 企业属于一类0 积分 | 2 页 | 34.10 KB | 2 月前3
04-【通用】绩效奖金施行办法
绩效奖金施行办法(示例) (一)本公司实行绩效奖金的目的在于鼓舞员工的工作热情,激发员工士气,奖励 工作绩效卓越者,绩效奖金每月核定一次,定期发给。 (二)本公司的绩效奖金包括两个项目。第一项是生产绩效奖金,发给对象包括现 场主管人员、现场助理及模具的制作保养人员。第二项为工作绩效奖金,发给对象包 括一般办公室职员及不属于直接参加生产作业的职员类作业人员。任何从业人员只能 领取其中一种奖金,不得同时领取两项。 (三)试用人员,每月有记过以上处分记录的人员以及该月未服务期满的从业人员, 一律0 积分 | 4 页 | 17.87 KB | 2 月前3
5. 中华人民共和国保守国家秘密法
5. 中华人民共和国保守国家秘密法 第一章 总 则 第一条 为保守国家秘密,维护国家的安全和利益,保障改革开放和 社会主义建设事业的顺利进行,制定本法。 第二条 国家秘密是关系国家的安全和利益,依照法定程序确定,在 一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。 第三条 一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位 和公民都有保守国家秘密的义务。 第四条 保守国家秘密的工作,实行积极防范、突出重点,既确保国 家秘密又便利各项工作的方针。 第五条 国家保密工作部门主管0 积分 | 5 页 | 29.50 KB | 2 月前3
行政令
行政令 1.概述 行政令,或称行政法令,属命令中用于国家领导机关或领导人发布重大的强制性行政 措施的一种公文。分颁布性命令(令)和事项性命令(令)。 2.写作要点 行政令由三部分构成: (1)标题 行政令的标题也由发文机关、事由、文种类别三部分组成,且三部分必须俱全,不可 简略为两部分或一部分。如“国务院关于实行棉花计划收购的命令”,不能简略为“关于实行 棉花计划收购的命令”或“命令”。 (2)正文 正文一般先写发令目的、实施的起始时间和范围,后列具体内容,最后写明对违令者 的处罚0 积分 | 1 页 | 19.00 KB | 2 月前3
2017年执行校长岗位工作总结
2017 年度工作总结 2017 年执行校长岗位 工作总结 2017 年4 月以来,我校为激发教师潜能,培养和发现优秀的管 理人才,在徐校长的大力推行下,实行了“执行校长”制度,由教师来 管理自己、管理学校。至今,我校西区首任执行校长陈铁军老师感 悟校长的慷慨之词犹在耳畔,而我的东区第二任执行校长工作也接 近尾声。 上任之初,校长告诉我:“执行校长的工作其实就是把你的辅导 员工作做得更细。”做辅导员工作几年的我,以为执行校长工作真的 可以像少先队工作一样单纯,但是,实践告诉我:学校校0 积分 | 4 页 | 381.76 KB | 2 月前3
037-售后服务部提成方案
激励维修站全体员工工作积极性,经研究决定维修站将全面实行新的工资制度,维修站员工收 入将由“基本工资+业绩提成奖金构成。不同岗位将有不同的业绩提成奖金。体现多劳多得的分 配原则,倡导通过提高生产率和工作效率,创建高效团队,具体方案如下: 一、 前提: 1.收入构成:收入=基本工资+奖金 2.基本工资与职位(岗位)对应,职位(岗位)改变则基本工资也改变。 3.基本工资按公司现行的薪酬制度,即原定的员工基本工资数额不变。 4.试用期员工没有业绩提成奖金。 5.目标达成0 积分 | 9 页 | 68.00 KB | 2 月前3
064-增值税数电发票业务介绍
增值税数电发票业务介绍 2023.05.11 江苏税务 一、什么是数电发票 数电发票是与纸质发票具有同等法律效力的全新发票,不以纸质形式存在、不用介质支 撑、无须申请领用、发票验旧及申请增版增量。 是将纸质发票的票面信息全面数字化,将多个票种集成归并为电子发票单一票种,实行 全国统一赋码、自动流转支付。 江苏税务 二、数电发票的基本情况 1 、数电发票的法律效力、基本用途与现有纸质发票相同。其中,带有“增值税专用发票”字 样的数电发票,其法律效力、基本用途与现有增值税专用0 积分 | 42 页 | 3.85 MB | 2 月前3
散装食品销售管理制度
为加强散装食品经营过程中的质量管理、卫生管理和计量管理。营造安全、放心的消费 环境,保障消费者健康,依据《中华人民共和国产品质量法》、《消费者权益保护法》、 《食品卫生法》等法律法规的有关规定,制定本制度。 一、本制度适用于所有依法取得散装食品经营资格的商场、超市等销售单位(以下称经 营者)不包括餐饮业。 二、本制度所称散装食品是指无须包装的食品、食品原料及加工半成品,但不包括新鲜 水果、蔬菜以及需清洗后加工的原粮,鲜冻畜禽产品和水产品等。 三、经营者必须将散装食品分门别类实行专区0 积分 | 1 页 | 21.50 KB | 2 月前3
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