052-收购、兼并和企业重组
《收购、兼并和企业重组》 授 课 纲 要 教学目的: 从公司活动的角度,帮助学生了解企业收 购、兼并活动的一般内容,理解企业重组 方案设计的一般方法;帮助学生掌握公司 在特定背景下收购、兼并方案的设计方法 要点,掌握具体企业重组的方案设计和实 施要领。 教学对象: 具有: 一定企业经历或间接阅历的 MBA 学员 课时计划: 授课0 积分 | 134 页 | 502.50 KB | 2 月前3
073-关于MBTI职业性格测试
认识你自己 关于MBTI 职业性格测 试 礼仪修养 > 性格认知 引 言 你知道为什么不同的人会对不同的事物感兴趣吗?为什么每个人擅长的工作不尽相同呢? 了解自己的职业性格,从这里开始—— 目 录 • 要点讲解 什么是MBTI ? 了解自己的偏好 • 要点讲解 十六种人格类型 • 要点讲解 • 1 什么是MBTI ? 要点讲解 什么是MBTI? 1 MBTI 在世界上运用了将近30 年,夫妻利 用它增进融洽、学生利用它提高学习效率,青年0 积分 | 30 页 | 4.28 MB | 2 月前3
02-【母亲节活动】-29-巧克力母亲节促销策划
巧克力母亲节促销策划 一、主题: 牛奶香浓,丝般感受。送上的不只是给亲友带来最高享受,更是送上一份真挚心 意! 二、主办: 宜宾XX 超市 三、承办: XX 超市宜宾各个分店、宜宾职业技术学院营销协会 四、活动对象: 1、18 岁—23 岁之间的在校学生 2、25 岁--45 岁之间的社会工作人员。由于工作繁忙,与家人在一起的时间一般 较少,特别是与父母亲在一起的时间更少,所以一般都存在“回报养育之恩”的心结, 可以引发其潜在情感需求。 五、活动时间、地点。 1、卖场销售 活0 积分 | 7 页 | 25.50 KB | 2 月前3
桂林市五险一金办事指南
桂林市五险一金办事指南 一、养老保险 参保指南 参保条件: 城乡居民基本养老保险参保 具有广西壮族自治区户籍,年满16 周岁(不含在校学生),非国家机关和事业单位 工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民 新单位参保 从事生产经营的缴费单位自领取营业执照之日起30 日内、非生产经营性单位自 成立之日起30 日内 个体户、自由职业者参保 无雇主的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以 及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费0 积分 | 27 页 | 38.42 KB | 2 月前3
来宾市五险一金办事指南
来宾市五险一金办事指南 一、养老保险 参保指南 参保条件: 1、城乡居民参保:年满16 周岁(不含在校学生),非国家机关和事业单位工作人 员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民,可以在户籍地参加城 乡居民养老保险。 2、单位参保: (1)各类城镇企业、实行企业化管理的事业单位、民办非企业单位及其建立劳动 关系的法定退休年龄内的全部职工; (2)法定退休年龄内的城镇个体工商户及其雇工,城镇自由职业者、城镇灵活就 业人员; (3)参加了企业职工基本养老保险的企业离休、退休人员0 积分 | 22 页 | 33.35 KB | 2 月前3
景德镇市五险一金办事指南
景德镇市五险一金办事指南 一、养老保险 参保指南 参保条件: 1、职工参保:凡在本市行政区域内的国有企业、城镇集体企业、城镇私营企业、 联营企业、股份制企业、外商投资企业、港澳台商投资企业及其他城镇企业、 企业化管理的事业单位、城镇个体工商户; 2、城乡居民参保:年满16 周岁(不含在校学生)、非国家机关和事业单位工作人 员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的、具有江西省户籍的城乡居民, 可以在户籍地参加城乡居民养老保险。 所需资料: 1、单位首次参保: (1)单位的营业执照、批0 积分 | 20 页 | 33.44 KB | 2 月前3
忻州市五险一金办事指南
忻州市五险一金办事指南 一、养老保险 参保指南 参保条件: 1、职工参保: (1)国有企业或国有控股企业;国有企业或国有控股企业;在编外招用了聘用人员的中央、省 直属机关、事业单位;在编外招用了聘用人员的事业单位; (2)在国家民政部、省民政厅或民政局登记设立的社会团体、基金会、民办非企业单位、境 外非政府组织驻华代表机构; (3)其他应当在社会保险登记机构办理参保登记的缴费单位。 2、城乡居民参保:年满16 周岁(不含在校学生),非国家机关和事业单位工作人员及不属 于职工基本养老保0 积分 | 21 页 | 37.83 KB | 2 月前3
康普雷斯国际酒店员工手册修
康普雷斯国际酒店员工手册 接过父亲手中的书包,我们从幼儿园变成了学生.接过老板手中的第一份工 资,我们变成了自食其力的成人. 抱起襁褓中的婴孩,我们变成了父亲/母亲. 角色在转变. 睡醒的毛虫用力挣扎, 褪去裹在身外的硬蛹, 展开湿漉漉的翅膀, 飞向天空, 变成一只飞舞的蝴蝶。 成功并非遥不可及, 亦非唾手可得。 只有那些, 善于自我调整的人, 专注、专心、专业于工作的人, 才能够蜕变成功, 攀上一个又一个阶梯。 谨为渴望成功的你, 加油! 10 积分 | 22 页 | 178.00 KB | 2 月前3
餐饮行业薪资福利制度-66a63acc5122aaea998fcc22bcd126fff7055d77
XXXXXX 餐厅薪酬管理制度 为健全餐厅薪资福利管理体系,有效地在薪酬制度方面解决当前面临的问题,令餐厅的人力资源管理工作 步入规范化、程序化、标准化、制度化,根据相关法律规定并结合白云餐饮管理公司及旗下各分店实际情况, 现特制定瑞士餐厅薪酬管理制度。 第一条 目的:为建立有效的薪酬体系,实现薪酬管理制度化、规范化、科学化,发挥薪酬的激励作用。根 据法律规定,结合餐厅实际情况特制定本薪酬福利制度。 第二条 适用人员:本方案适用于本餐厅在职员工。特聘高管人员、高级名厨、临时聘用人员、实习学生、0 积分 | 3 页 | 51.50 KB | 2 月前3
工程招投标与合同管理实训总结
工程招投标与合同管理实训总结 经过本次工程招投标与合同管理的实训学习,我们招标小组所 进行的各项内容、遇到的问题及解决方式如下: 一、小组人员任务分配。招标小组共八人,为了保证后期招标 文件制作过程中工程量的准确性,分配两人分别编制两份工程量, 并要求对两份工程量进行核对。剩下六人进行所有文件的编制与发 布,同时自由调配。 二、企业注册与备案。由于只是对招投标程序进行模拟,因此 在企业注册与备案过程中,仅对学生信息,基本信息,企业资质、 人员和财务内容进行了填写,由招投标实训区初审监管员0 积分 | 3 页 | 14.05 KB | 2 月前3
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