序号 姓名 身份证号码 出勤情况统计 基本工资 奖金 应出勤天数 1 30 26 0.00 2 30 30 0.00 3 30 30 0.00 4 30 30 0.00 5 30 30 0.00 6 30 30 0.00 7 30 30 0.00 8 30 30 0.00 9 30 30 0.00 10 30 30 0.00 11 30 30 0.00 12 30 20 0.00 13 30 30 0

工资明细表 超全 工资汇 报税样表 工资 使用说明 全面实用的工资表 ( 自动生成报表，报税和工资条） 汇总表 成本汇总表 个人所得税 工资表 条 社保 医疗 公积金 使用说明 1、本系统表中设置公式的表格请不要随意改动，如果税率等变更，请 据即可。 2、本系统主要需要用户录入工资明细表，比如相关人员的姓名、部门 本工资、绩效工资、社保基数（按社保部门规定的上年平均工资算）、公积 按照标准工资，即应发工资算）、社保和公积金等企业和个人缴费比例（可 修改公式中的相应缴费

序号 姓名 年终奖 1 2 3 4 5 1 200,000.00 100,000.00 20,000.00 15,000.00 特别提醒：如果年终奖在临界表上下临界点之间，此时你应以“下临界点”发年终奖最佳。 组 下临界点 上临界点 1 36,000.00 38,567.00 2 144,000.00 160,500.00

人事档案管理 人事档案管理 基础信息表 人员结构分析表 员工信息表 续签合同提醒 人员结构分析表 理 员工查询 员工生日提醒 序号 姓名 性别 部门 职务 入职日期 工龄（年） 1 张三 男 财务部 部门主管 5/8/2015 10 131 2 李四 女 采购部 副总经理 3/2/2011 15 181 3 李铭 男 销售部 副总经理 1/2/2008 18 219 工龄(月) 首页 员工信息表 合同年限 合同到期日期 身份证号 1 11/8/2

纳税缴费信用评价指标和评价方式 税务登记信息：经营主体名称，统一社会信用代码，注册地址，经营地址…… 一级指标 二级指标 三级指标 附件1 经营 主体 信用 基本 信息 基础 信息 人员信息：法定代表人（姓名+身份证号），财务负责人（姓名+身份证号），出纳（姓名 办税员（姓名+身份证号）等从税收征管、可信身份系统等信息系统采集的涉税人员身份信 经营信息：XX年度经营收入合计XX元，已缴税费款合计XXX元（其中：增值税XX元，消费 元，……） 纳税 缴费 信用 历史 记录 纳税缴费信用记录（

公司 月员工工资表 姓名 入职时间 工资 加班费 各项补贴 其他 补发 扣款 应发工资 代扣款项 实发工资 基本工资 考核工资 工龄 职称 交通 通讯 社保费 公积金 个税 1 张一 4/1/2015 21 4,000.00 390.00 150.00 400.00 200.00 50.00 5,090.00

深圳安来强科技有限公司 差 旅 费 报 销 单 华南销售中心 填报日期： 年 月 日 姓名 出差 事由 共 天 时 间 起迄地点 交通费 餐费 住宿 其他 当日小计 年 月 日 起始地点 到达地点 客户名称 交通工具（公里数） 费用金额 实际金额 随同人员 实际金额 摘要 金额 总 合 计 0 0 0 0 合计金额（大写）： 总经理： 中心总监： 财务总监： 财务主管： 部门主管： 报销人： 领款人签字：

HR 找资料上三茅资料 http://zl.hrloo.com/ 试用员工考核表 姓名 岗位名称 部门 直属上级 员工自评 （来公司后在遵守公司 规章制度、工作适用程 度、工作态度等方面表 现，今后的打算） 员工（签字） 日期： 年 月 日 主管领导 评 语 主管（签字） 日期： 年 月 日 试用期 得 分 行为得分 出勤得分 业绩得分

HR 找资料上三茅资料 http://zl.hrloo.com/ 员 工 培 训 反 馈 信 息 年 月 日 培训名称及编号 参加人 员姓名 培 训 时 间 培训 地点 培 训 方 式 使用 资料 培 训 者 姓 名 主办 单位 培 训 受 训 1．课程安排是否合理 2．所学内容与工作联系是否密切 3．主管是否支持本次培训 4．对所学内容是否感兴趣 5．所学内容能否用

HR 找资料上三茅资料 http://zl.hrloo.com/ 主管助理人员奖金核定表 月份 部门 姓名 职 别 省料率 省料 奖金 效 率 效率 奖金 不良率 良品率 奖金 员工流 动率 流动率 奖金 奖金合计 主管 助 理 注：助理人员视职务类别决定奖金金额，奖金总额在主管人员奖金50%至100%之间。 HR 找资料上三茅资料 http://zl.hrloo.com/