• 第8 章 尽职调查 (Due Diligence Investigation，DD) • 本章重点 • 什么是DD • 如何进行DD • 如何发现致命缺陷 • 尽职调查关注点 • Due Diligence: What is it & Why? • Due Diligence - the process of investigation carried on usually by the VC firm and a disinterested third party which is on beh

• 尽职调查 (Due Diligence Investigation，DD) • 本章重点 • 什么是DD • 如何进行DD • 如何发现致命缺陷 • 尽职调查关注点 • Due Diligence: What is it & Why? • Due Diligence - the process of investigation carried on usually by the VC firm and a disinterested third party which is on

阿里巴巴是如何发展和激励人才的 张霞，福道诚壹咨询公司首席顾问，原阿里巴巴人力资源副总裁。先后工作于摩托罗拉、微 软中国、Towers Perrin。2004 年加入阿里巴巴，先后任职薪酬福利部总监、集团副总裁， 曾负责B2B 中国事业部人力资源、集团组织部管理等工作。2012 年结缘几个创业者，离开 阿里创办福道诚壹管理咨询公司。本文摘取张霞老师在2015 年12 月19 日ArchSummit 全 球架构师峰上的分享内容整理而成。 2004 年我加入阿里巴巴，那时候也不知道它是不是个好公司

讲师：肖恩，一名热爱婚礼主持的注册会计师 货币资金审计达到什么目的？如何自己把握过程？ • 一、建立思路：依据科目类型，联系生活设计程序（☆☆） • 二、程序精讲：结合用空白表格搭建有思想的底稿（☆☆☆） • 三、案例讲解：常规程序外如何发现其他问题（☆☆☆） • 四、总结（☆☆） 课程安排 讲师介绍：肖恩，中国注册会 计师、八大会计师事务所项目 经理，具有多个行业年报审计、 IPO审计、尽职调查、清产核 资等类型的审计经验。 一、建立思路：依据科目类型，联系生活设计程序 我们一起来回顾

讲师：肖恩 供应商转贷是什么？申报期前为什么要清理？ • 一、供应商转贷的含义及风险 • 二、如何发现供应商转贷 • 三、供应商转贷的解决方式 课程安排 讲师介绍：肖恩，中国注册会 计师、项目经理，具有多个行 业年报审计、IPO审计、尽职 调查、清产核资等类型的审计 经验。 一、供应商转贷的含义及风险 1、含义 为满足贷款银行受托支付要求，在无真实业务支持情况下，通过供应商等 取得银行贷款或为客户提供银行贷款资金走账通道。 2、转贷的产生及目的 通过银行申请到的贷款，按银行规定，款

企业效益不好，年终奖应该怎么发？ 年终奖作为员工奖金的一部分，是员工薪酬所得，属于企业应该发放的范畴，至 于是否发放，发放多少，既要根据企业效益情况，也要根据企业与员工劳动合同、 集体合同而定。所以不是每个企业年底一定都要发年终奖的。然而，《法制晚报》 联合英才网联、腾讯教育展开的“2012 年职场年终奖大调查”发现，近九成职场人认 为年终奖的多少会对跳槽产生影响。若单位效益不好，取消年终奖时怎么办？调查结 果显示，49.78%的人表示在这种情况下就选择跳槽，寻求效益更好的公司，为自身谋 取

2026年4月9日 公司财务报表解读与分析 公司财务报表解读与分析 学习目标 掌握四个主要财务报表的结构与相互关系 明确财务报表分析的目的和作用 提升读解财务报表的能力 掌握财务分析的基本框架 正确理解和使用财务比率 掌握整体财务报表分析体系与方法 2026年4月9日 问题： • 不同利益主体的财务信息需求与财务分析 目的的差异 • 如何发现企业存在哪些财务问题 • 如何判断引发企业财务问题的经营原因 2026年4月9日 内容 1 财务分析概述 2 财务

明阳天下团建游戏---赢得用户 游戏类型：团队建设/创造力 参加人数：人数不限 游戏时间：讲师可自行确定 所需材料：（讲师用）小绒毛玩具、乒乓球、小塑料方块 各1 个，将以上材料装在 一只不透明的包里。 场地要求：室内外约6 平方米左右的空间。 活动目的 让学员体会团队共同合作完成任务时的合作精神。 让学员体会团队是如何选择计划方案以及如何发挥所有 人

招聘面试技巧 培训课件 培训师： angels 面试官技巧培训· 含内容· 可以直接培 训 商务· 简约· 精 美 2 目 录 CONTENTS 招聘工作的正确理念 一 招聘岗位需求分析 二 面试前及面试中的工作 三 面试技巧 四 如何发现面试者撒谎 五 面试官应特别注意的关键点 六 面试常问的问题 七 3 招聘工作的正确理念 1 Part -01 4 招聘工作的正确理念 1 最好的不一定 是最合适的； A 强调企业文化 的认同感 B 宁缺勿滥，“请神

货物运输公司工作总结 一今年是我们公司发展史上非常重要，非常关键的一年，面对国 内 国际运输、航运业日趋激烈的竞争态势，我们一个小小的二类码 头，在竞 争大潮中，如何生存，如何发展，这是我们势必首先面临的 严峻的课题。 回顾过去的一年，我们根据总公司的工作计划和要求， 从改变思想观念入 手，与时俱进，积极主动地开展工作，特别是XX-XX 物流现场会以后，公 司管理层精神振奋，重新客观地、认真地、多角 度、深层次地分析研究了 我们货运公司的现状，进一步更新了思想观 念，看到了存在的问题，找到