乳制品季度专题:低温是核心增长极,25Q4大盘降幅收窄
分析师 张潇倩 分析师 孙天一 邮箱 zhangxiaoqian@stocke.com.cn 邮箱 suntianyi@stocke.com.cn 执业证书编号 S1230526010001 执业证书编号 S1230521070002 低温是核心增长极,25Q4大盘降幅收窄 ——乳制品季度专题 行业评级:看好 2026年2月27日 证券研究报告 1 乳制品销售:25年Q4降幅收0 积分 | 15 页 | 1.73 MB | 2 月前3
251229 电力 2026 策略:火绿重构,水核筑基,燃气优化
证券研究报告 | 行业策略 请仔细阅读本报告末页声明 电力 2026 电力行业年度策略:火绿重构,水核筑基,燃气优化 行情回顾:板块盈利稳健,市场表现跑输大盘。2025 年1-9 月,公用事业 (SW) 板块上涨0.92%,位列全行业第27 名,跑输沪深 300 指数 17.02pcts。实现营业收入13817.83 亿元,同比增长0.02%,归母净利 1723.24 亿元,同比提高8.43%。2025 前三季度火电业绩稳健,成本低位 支撑盈利,实现归母净利711.0 积分 | 57 页 | 4.27 MB | 2 月前3
2026年春节档电影市场洞察报告-灯塔研究院
2026年春节档 电影市场洞察报告 ()灯塔研究院 2026 春节档电影市场大盘 档期票房57.52亿,场次破纪录 女性占比近五年首降,结伴观影再破七成 2026年春节档票房57.52亿,平均票价近 六年来最低 2026年春节档票房57.52亿,场次435.1万破纪录,观影人次 1.20亿,上座率22.2%,平均票价47.8元创下2021年以来最 低价; 2018-2026年春节档票房/亿 票房■大年初一票房 95.1 78.4 80.2 59.1 60.4 67.7 57.0 积分 | 30 页 | 7.53 MB | 2 月前3
2025功效护肤趋势报告
2025功效护肤趋势 与新机会洞察 主讲人:神婆 护肤市场趋势分析总结 01 目 录 CONTENT 功效护肤品趋势分析 02 消费者需求洞察 03 功效护肤赛道机会点 04 护肤市场趋势分析总结 01 PART 大盘分析· 品类增长趋势· 护肤功效趋势 u2025年抖音电商整体保持稳健增长态势,多数品类销售额同比增幅集中在20%-70%之间,其中医疗健康与虚拟充值同比增幅尤为突出。销售额层面, 服饰内衣依旧以明显优势领跑;智能家居、珠宝文玩凭借高客单价,稳居销售额占比的第二、三位。0 积分 | 37 页 | 3.66 MB | 2 月前3
016-2023年延续优化创新实施的税费优惠政策指引
附件1 2023年延续优化创新实施的 税费优惠政策指引 国家税务总局 2023 年5 月 前 言 近年来,党中央、国务院决策实施了一系列减税降费举 措,在纾解企业困难、稳住宏观经济大盘、促进高质量发展 等方面发挥了关键性作用。 今年以来,按照党中央、国务院决策部署,税务总局会 同财政部等部门先后发布了一系列延续优化创新实施的税 费优惠政策。这些税费优惠政策有三个特点:一是突出连续 性,该延续的延续。如:延续实施物流企业大宗商品仓储用 地减半征收城镇土地使用税、减征残疾人就业保障金0 积分 | 19 页 | 250.38 KB | 2 月前3
华为HC之道:建立在获取分享制基础上的HC计划
第1页/共5页 华为HC 之道:建立在获取分享制基础上的HC 计划 每年做HC 规划,往往是各公司人力资源管理者最头痛的时候。公司需要多少人?你这个部 门需要多少人?当企业规模小的时候,管理者可以亲自去管人、去要求人,但团队规模大的 时候,就要靠机制和体系了。与如何激励团队一样,获取分享制的思路在华为的人力资源计 划的方法中也有充分的体现。 一、如何把蛋糕做大——自下而上的“获取分享制” 人力资源计划,无外乎从上往下做大盘分解,或者从下往上做让大家报数,做的好的就是能 够上下0 积分 | 5 页 | 493.81 KB | 2 月前3
财务报表分析案例
中国建筑2015 年财务报表分析 摘要:本案例着重分析了中国建筑2015 年的财务报表。在对三大报表的数据 及其变动进行整理与分析之后,又针对其所在的行业进行了相关的财务指标和 比率分析,旨在对该股票做出判断和决策。 关键词:财务报表分析、财务指标分析、股票决策 1 公司背景介绍 中国建筑股份有限公司(股票简称:中国建筑,股票代码601668)是由 国务院国有资产监督管理委员会为实际控制人的大盘蓝筹股,由中国建筑工程 总公司、中国石油天然气集团公司、宝钢集团有限公司、中国中化集团公司等0 积分 | 20 页 | 479.50 KB | 2 月前3
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年中工作总结 财务部 JOB SUMMARY 职务:财务总监 目 录 01 上半年工作及阶 段性成绩 02 目前工作存在缺 陷分析 03 下半年工作基本 思路与重点工作 04 财务工作的几点 感想 LOG O 01 PART 2020 年主要工作及 阶段性成绩 上半年主要工作及阶段性成绩 财务工作大盘点 常规工作 公司经营情况报表 分 账 业务单元新帐套 资 金 资金报告体系 成 本 成本报告体系 研0 积分 | 28 页 | 11.89 MB | 2 月前3
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财务部 Finance dept. 年中工作总结模板 A n n u a l w o r k s u m m a r y t e m p l a t e 职务:财务总监 CONTENTS 01 上半年工作及阶 段性成绩 02 目前工作存在缺 陷分析 03 下半年工作基本 思路与重点工作 04 财务工作的几点 感想 01 2020 年主要工作及 阶段性成绩 上半年主要工作及阶段性成绩 财务工作大盘点 常规工作 公司经营情况报表 分 账 业务单0 积分 | 28 页 | 13.33 MB | 2 月前3
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职务:财务总监 年中工作总结 财务部 Mid year work summary 01 上半年工作及阶 段性成绩 汇报框架 02 目前工作存在缺 陷分析 03 下半年工作基本 思路与重点工作 04 财务工作的几点 感想 01 2020 年主要工作及 阶段性成绩 上半年主要工作及阶段性成绩 财务工作大盘点 常规工作 公司经营情况报表 分 账 业务单元新帐套 资 金 资金报告体系 成 本 成本报告体系 研 发 研0 积分 | 27 页 | 8.00 MB | 2 月前3
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