三鼎控股 外派培训管理办法 三鼎控股集团外派培训管理办法 上海华彩管理咨询 二零零六年五月 第 2 页 目 录 第一章 总则.....................................................................................................................3 第二章 外派培训人员资格.................................................

目录 CONTENTS 01 税收政策 企业境外所得 个人境外所得 企业所得税优惠政策 02 08 11 14 税收协定 常设机构 营业利润 财产收益 股息 利息 非独立个人劳务 协定条款相关的涉税争议双边协商 15 16 17 18 19 20 21 23 征管规定 关联申报和国别报告 同期资料 对外支付税款扣缴 外派人员个税管理 24 27 28 30 32 主要投资国 税制简介 尼日利亚 乌干达 33

枪林弹雨中成长 1 蚊子龙卷风 徐海明 老毛和客户华为马拉维二宝 07 年公司二营培训期间收到津巴布韦办事处韩新利邮件通知外派马拉维国 家，由于当时中国和马拉维没建交，网络上查询半天不知道在哪儿，在离开深圳 前告诉爸妈我即将外派非洲津巴布韦国家的马拉维省，我爸妈后来居然一直以为 马拉维是津巴布韦的一个省。 当时我和王耀峰应该是马拉维为数不多的中方常驻员工，除国家负责人郭爱 平，客户经理梁斌，产品经理徐郁军，厨师老张以外。抵达的前两天由于新租宿 舍没有任何家具，也没有床，我们只能把蚊帐

第1页/共2页 一、关于外派伙食补助 1、现行中方员工外派伙食补助政策要点： 中方外派员工的伙食费不能超过公司规定的伙食标准上限（即15/20/25 美金/人/天）， 如果代表处在实际执行中出现伙食费超出伙食标准上限的情况，就要从管理团队扣回来， 外派伙食补助政策执行错误的代表处，管理团队要承担责任。 外派伙食补助在公司伙食标准上限范围内，实行“员工吃多少，公司补一半”的原则（这 是鼓励员工多吃）。一半由公司直接补贴给食堂，另一半由员工自己掏钱，按他消费额的 钱发给他外派伙食补助。 鼓励

员工出差管理制度 第一部分 总 则 第一条 目的 为进一步规范公司员工出差管理工作，掌握员工工作动态，提高工作效益， 合理控制差旅费用，减少成本开支，特制定本制度。 第二条 适用范围 公司员工因公出差适用本制度。出差15 天以上的属于公司外派，遵循公司 项目管理制度，不适应本规定。在深圳市内外出公干一天内的原则上不适用本 规定。 第二部分 出差管理规定 第三条 出差申请 员工因业务需要或公司上级领导委派，应当外出办理各种事项的，需提前 三天填写《出差审批表》。 申请需填写的主

1. 年培训项目计划表 2. 培训统计表 3. 培训需求调查表 4. 员工培训记录表 5. 内部培训评估表 6. 培训反馈调查 年培训项目计划表 部门（区域）： 填表日期： 培训 方式 序号 项目名称 培训时 间 （月） 培训地点 讲师 （内部/外 请/外派） 培训 对象 培训 人数 学时 （小时 数） 预算 内 部 培 训 外 派 培 训 合计 注：“内部培训”指由本部门安排实施的培训，不包括人力资源部组织

个人外派培训申请表 姓 名 工 号 部 门 职 位 受训机构 受训课程 备 注 我个人希望参加上述机构所举办的培训，培训课程细目如下，所需经费希由公司负担，此 项培训必能增加我未来的工作效率，其中课程培训时间，如有任何改变，我一定依照公司 规则通知有关部门，受培训期间个人如有违任何培训规则，愿意由公司扣除本人工资以抵 交公司所付的学习。 课 程 内 容 名 称 审 核 姓 名 日 期 姓 名 日 期

1 外派人员薪酬管理方案 XX 公司外派人员薪酬管理方案 （一）基本薪酬 基本工资完全参照上海总公司设置 （二）激励性薪酬 1、奖金由外派季度奖金和年度特别奖金组成。 （1）季度奖金 外派奖金的发放周期可采取季度发放的方式，每季度进行一次外派期间工作总结 汇报，并根据外派地区该季度业绩的完成情况发放奖金。 （2）年度奖金 外派年终特别奖金，由公司每年从外派时间超过6 个月的员工中选取10 名最优 秀的员工，每年对其发放的特殊奖励，特别奖金不仅是提升员工收入的一种方式，更 是激发员

国家认证资格证书补贴办法 一、目的： 为鼓励员工学习，进行自我职业和知识的提升，不断提高自己在职场中的 竞争力和应变能力，实现员工与企业的共同发展，同时在公司内营造一种积极 向上的学习氛围，特对于外训学习并取得公司认可的国家认证资格证书的员工 给予一定的补贴奖励。 二、适用对象： 公司全体员工 三、监督执行部门： 人力资源部对资格证书进行审核、记录及保管。 四、公司认可的资格证书范围及补贴标准 1、全额补贴培训费：公司外派参加培训获取的资质证书，培训费用全额补

学 生 实 习 协 议 甲方： 乙方： 身份：______________________学校学生 甲、乙双方经友好协商，就乙方在甲方实习事宜达成如下协议： 一、本协议期限为_____月，自_____年____月____日至_____年____月____日。协议 期满双方无异议，本协议将自动延续，但双方可随时提出终止。 二、乙方在甲方实习期间，乙方必须服从甲方的管理，认真执行甲方各项规章制 度。由于乙方过失或故意所为，给甲方或外派单位造成损失，甲方有权要求乙方赔偿。 三、乙方实习期间的生