4、IPO为啥一定要严查“股权代持”?中央纪检委“强势说法”!
IPO 为啥一定要严查“股权代持”?中央纪检委“强势说法”! “股权代持”为啥是企业A 股IPO 上市时的必查项? 2019 年2 月12 日,中央纪委国家监委(下称“中央纪检委”)官方微信的一篇 文章可说是“强势说法”了。 在这篇名为《不收现金收股权,聪明反被聪明误》的文章中,中央纪检委讲了深 圳市发改委原处长李镭用“一手批扶持资金、一手购买原始股”的新型违纪违法 案例。 案例显示,李镭利用非上市公司原始股比较隐蔽,难于从公共渠道发现关联的特 性,以口头约定行贿人代持或通过家属或朋友代持0 积分 | 6 页 | 1.66 MB | 2 月前3
4、IPO为啥一定要严查“股权代持”?中央纪检委“强势说法”!
IPO 为啥一定要严查“股权代持”?中央纪检委“强势说法”! “股权代持”为啥是企业A 股IPO 上市时的必查项? 2019 年2 月12 日,中央纪委国家监委(下称“中央纪检委”)官方微信的一篇 文章可说是“强势说法”了。 在这篇名为《不收现金收股权,聪明反被聪明误》的文章中,中央纪检委讲了深 圳市发改委原处长李镭用“一手批扶持资金、一手购买原始股”的新型违纪违法 案例。 案例显示,李镭利用非上市公司原始股比较隐蔽,难于从公共渠道发现关联的特 性,以口头约定行贿人代持或通过家属或朋友代持0 积分 | 6 页 | 1.66 MB | 2 月前3
18. 9.24 敏捷论坛-游永清-Agile在管理學的定位與應用
敏捷在管理学的定位与应用 游永清:PMP. PMI-ACP 2017-09-24, PMI中国2017大会 • 台资企业电脑公司处长 现职 • 台湾科技大学工业管理硕士 • 广州中山大学工商管理博士 • 江苏大学创新管理博士研究 学历 • PMP 项目管理专业人士 • PMI-ACP 敏捷项目管理专业人士 证照 • 电子制造业26年工作经验 • 清筠企业管理咨询公司资深讲师 • 台湾电电公会特约讲师2011~ 经历 3 传统与敏捷管理比较 敏捷宣言与方法论:Scrum, XP, Lean0 积分 | 48 页 | 16.07 MB | 2 月前3
4.公司印章管理登记表
4.公司印章管理登记表 种 类 区 分 名 称 形 式 印章内容 管理责任人 办理责任人备 注 公 司 印 章 名 印 公司名印(1 号) 公司名印(2 号) 公司名印(股份 公司用) 正方形 圆形 正方形 公司全称 公司全称 公司全称 秘书处长 秘书处长 秘书处长 秘书处长 秘书处长 秘书处长 金 属 制 部 门 印 章 部 门 印 总务部印 正方形公司名、 部门名 总务部长 总务处长 分 公 司 、 工 厂 名 ××分公司印 正方形公司名、 分公司名 ××0 积分 | 2 页 | 27.50 KB | 2 月前3
值班补贴申请表
值班补贴申请表 值班处室 值班人数 值班时间 补贴标准 补贴金额 签名 年 月 签名 年 月 签名 年 月 值班要求: 节假日 值班(次) 平时值班 (次) 值班合计 (次) 值班人姓名和代班领 导人姓名 处长 审批 意见 分管 值班 人审 核意 见 分管 账务 室领 导审 批意 见 1.必须准时到岗,坚守岗位,不得擅离职守。 2.作好值班记录,遇有紧急情况,及时向代班室领导请示汇报。 3.作好交接班工作,本处值完班后,主动将值班钥匙交转下一个处室。 日 日0 积分 | 2 页 | 10.79 KB | 2 月前3
校园招聘深度测评的新方法
校园招聘深度测评的新方法 • 口头事实搜寻法(oral fact finding,OFF) • 角色扮演法(role play,RP) • 视频模拟法(video simulation,VS) • 面试题型结构的合理化 口头事实搜寻法(oral fact finding, OFF) “OFF测验” 的特点 1. 专注于 解决某个 实践难题 2. 关键信 息事前未 知 3.通过提 问获取信 息 4.分析 和决策的 时间很短 5.口头 提出决策 建议 问题: 给处长组织的“跨0 积分 | 19 页 | 446.96 KB | 2 月前3
02-【会计管理制度】-03 -会计人员管理制度
1 会计人员管理制度 第一章 总则 第一条 为了规范对公司会计人员的管理,使得公司会计人员具有良好职业 道德和较高专业技术水平,以公司的发展和经济效益的提高为宗旨,特制定本 办法。 第二条 本办法适用于公司本部及所属子公司、分公司对会计人员的选拔、 任用和管理。 第二章 会计人员的岗位职责 第三条 公司财务部由财务部长及副部长、财务处长、成本处长、综合处长、 各岗位会计、出纳、价格审计及档案管理人员组成。 第四条 财务部长及副部长负责组织本公0 积分 | 21 页 | 2.95 MB | 2 月前3
岗位说明书高级教务主管
岗位名称 高 级 教 务 主 管 岗位代码 116010705 岗位序列 技 术 业 务 岗位层级 七 直接上级 教务处处长 工作目的 为了保证学院正常的教学秩序,在高等职业技术教育政策和教务处长的指导 下,负责学院教学事务的管理工作。 工作描述 职责 任务 职责:负责教学事务管理工作 工作任 务 1. 草拟教学管理方面的规章制度 2. 组织落实各类教学文件的编写 3. 协助召集教学业务会议和处务会议,并编辑会议纪要 职责:协助落实教学0 积分 | 2 页 | 24.60 KB | 2 月前3
岗位说明书高级教务主办
岗位名称 高 级 教 务 主 办 岗位代码 116010905 岗位序列 技 术 业 务 岗位层级 九 直接上级 教务处处长 工作目的 具体实施教学事务工作,维持正常的教学秩序。 工作描述 职责 任务 职责:编制各专业实施教学计划 工作任 务 1. 草拟实施教学计划 2. 编制教学日历、教学进程表 3. 编制开课计划 4. 落实教材计划 职责:具体落实各项教学工作 工作任 务 1. 负责课程与教师的安排0 积分 | 2 页 | 22.88 KB | 2 月前3
岗位说明书财务处处长助理
岗位名称 财 务 处 处 长 助 理 岗位代码 116000702 岗位序列 管 理 岗位层级 七 直接上级 财务处处长 工作目的 协助财务处处长制定和执行好学校财务年度财务计划与细则;维护学校资产 运营安全高效,保证学校国有资产的保值及增值。 工作描述 职责 任务 职责:协助制定财务处相关计划和制度 工作任 务 1. 协助财务处处长制定财务规划,参与学校重大财务问题的决策 2. 协助组织编制学校财务预决算、成本计划、利润计划,监督各财务 处预算执行情况,并0 积分 | 2 页 | 22.06 KB | 2 月前3
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