069-国家税务总局永丰县税务局重点群体创业就业税收优惠政策解读
重点群体创业就业税收优惠政策 李诗文 2024 年8 月 政策内容 内容目录 政策依据 1 征管操作 3 2 热点难点问题解答 4 政策依据 1 1. 《财政部 税务总局 退役军人事务部关于进一步扶持自主就业退役 士兵创业就业有关税收政策的公告》(财政部 税务总局 退役军人事务 部公告2023 年第14 号) 2. 《财政部 税务总局 人力资源社会保障部 农业农村部关于进一步 支持重点群体创业就业有关税收政策的公告》(财政部 税务总局 人力 资源社会保障部 农业农村部公告2023 年0 积分 | 20 页 | 1.65 MB | 2 月前3
内蒙古自治区财政厅 国家税务总局内蒙古自治区税务局 内蒙古自治区退役军人事务厅公告2023年第12号 内蒙古自治区关于进一步落实扶持自主就业退役士兵创业就业有关税收政策的公告
内蒙古自治区财政厅 国家税务总局内蒙古自治区税务局 内蒙古自治区退役军人事务厅关于进一步落实扶 持自主就业退役士兵创业就业有关税收政策的公告 内蒙古自治区财政厅 国家税务总局内蒙古自治区税务局 内蒙古自治区退役军人事务厅公告2023 年第12 号 2023-8-31 为进一步扶持自主就业退役士兵创业就业,根据《财政部 税务总局 退役军人事务部关于进一步扶持 自主就业退役士兵创业就业有关税收政策的公告》(财政部 税务总局 退役军人事务部公告2023 年第14 号)规定,经自治区人民政府0 积分 | 1 页 | 11.74 KB | 2 月前3
财政部 税务总局 退役军人事务部关于进一步扶持自主就业退役士兵创业就业有关税收政策的公告
1 财政部 税务总局 退役军人事务部关于进一步扶持自 主就业退役士兵创业就业有关税收政策的公告 发文单位:财政部 国家税务总局 退役军人事务部 文 号:财政部 税务总局 退役军人事务部公告2023 年第14 号 效力范围:全文有效 发文日期:2023-08-02 生效日期:2023-01-01 【注:此文件执行期限截止至2027 年12 月31 日。】 为进一步扶持自主就业退役士兵创业就业,现将有关税收政策公 告如下: 一、自2023 年1 月1 日至2027 年12 月310 积分 | 8 页 | 16.45 KB | 2 月前3
涉军税费优惠政策
— 1 — 涉军税费优惠政策摘要 (本摘要更新时间为2025 年10 月) 国家税务总局重庆市税务局 — 2 — 目录 一、退役士兵创业税费减免政策................................................................................................................. 1 二、随军家属创业免征增值税政策............................................0 积分 | 10 页 | 403.16 KB | 2 月前3
华为人才管理之道
在华为,3 年,从士兵到将军,不是神话。 华为坚持知本主义,知识就是资本,过去资本雇佣人才,现在人才雇佣资本! 孟晚舟认为,改变世界的都是年轻人,90 后不但不是“非主流”,反而正是敢于创新的90 后, 将主导智能社会的发展。以下是演讲精华,拿走不谢! “大学之大在大师,企业之强在强人”。 9 月26 日晚,华为常务董事、CFO 孟晚舟在百年清华大礼堂与800 名学子, 进行了一场思想的对话。 “孟晚舟认为:改变世界的都是年轻人,90 后不但不是“非主流”,反而正是敢于创 新的90 后,将主0 积分 | 7 页 | 33.27 KB | 2 月前3
[公司文件] 电邮讲话【2015】009号-任总在艰苦地区及岗位管理部工作汇报会上的讲话-【会员免费www.youxuan68.com】
第1页/共3页 一、优先加强艰苦区域干部的循环流动,提供更多赋能成长机会,让忠诚体现出价值。 第一,艰苦地区首先要把干部循环流动起来,让他们去战略预备队(重装旅、重大项 目部等)接受赋能,通过参加先进地区的作战,提升自身能力。当前你们的工作可以先从 艰苦地区的一些生活保障做起,但生活保障是次要的,更重要的激励是提供机会。我们要 让忠诚的士兵有机会成为将军,至少成为“准将”,什么叫“准将”?准备当将军的士兵。 比如,有些员工陷在西藏、伊拉克……艰苦地区好多年,我们要把他们调出来,派到先进 地区0 积分 | 3 页 | 334.82 KB | 2 月前3
辞退员工面谈技巧
辞退员工面谈技巧 【本讲重点】 面谈时应有的信念 建立和谐与信任的气氛 人力资源人士的职业生涯台阶 面谈时应有的信念 1.辞退员工是管理工作的其中一个部分 人力资源从业人士在与被辞员工面谈时,主要面对的是一些心理和情绪等方面的冲突,为 了更好地解决问题,一定要坚持一个信念,那就是辞退员工是你工作的一部分,不要退缩 这就像士兵在战场上要有取得胜利的顽强信念一样。 2.尊重客观事实 面谈时,人力资源的从业人员一定要尊重客观事实。要用事实来说话,不能存一己之私, 要尽量地做到公平、公正、合理。 3.尊重员工的心0 积分 | 3 页 | 36.00 KB | 2 月前3
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