初创企业股权分配与期权激励详解 老板的N 种死法，其中位列第一的就是股权纷争死。不得不说，现在不少初创公司在股 权、期权的问题上“不走寻常路”，或不当回事，这样很容易为以后带来问题。作为公司的头 等大事——股权如何分配，这个几乎与所有创始人、创业者都紧密相关的问题，不得不说股 权设计是战略问题。 如何合理分配股权？ 股权一般包括四个内容：提案权、投票权、表决权和分红权。提案权：比如提出开始或 者结束某些项目的权利。投票权：投票选举董事、股东大会的权利。表决权：对需要表决的

初创企业股权分配与期权激励详解 曾经看到一篇文章，讲的是老板的N 种死法，其中位列第一的就是股权纷 争死。不得不说，现在不少初创公司在股权、期权的问题上“不走寻常路”，或 不当回事，这样很容易为以后带来问题。作为公司的头等大事——股权如何分 配，这个几乎与所有创始人、创业者都紧密相关的问题，不得不说股权设计是 战略问题。 如何合理分配股权？ 股权一般包括四个内容：提案权、投票权、表决权和分红权。 提案权：比如提出开始或者结束某些项目的权利。 投票权：投票选举董事、股东大会的权

A105010：房地产开发 企业的企业所得税预缴制 度是怎么回事？ 1、《房地产开发经营业务企业所得税处理办法》（国税发【2009】31号） 文件依据： 《房地产开发经营业务企业所得税处理办法》（国税发 【2009】31号）文第六条规定， 企业通过正式签订《房地产 销售合同》或《房地产预售合同》所取得的收入，应确认为 销售收入的实现。 也就是说，房开企业无论是销售完工产品还是未完工产 品，企业所得税中都要求确认为收入。我们知道，房开企业 销售完工产

1/9 3.2企业所得税、增值税、会计中所说的视同销售是一回事吗? A105010: 企业所得税、 增值税、会计中所说的视 同销售是一回事吗? 2/9 文件依据： 1、《关于修订印发《企业会计准则第14号—— 收入》的通知》(财会 〔2 0 1 7 〕2 2 号) 2、 《中华人民共和国企业所得税法实施条例》 3、 《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》(财政部国家税务总局令第 5 0 号) 4、 《关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税【2016】36号) 3/9 解答

HR 专业化的五个层次 1 层次1 层次2 层次3 层次4 层次5 •忘掉HR ，用最简单的方法解决难题 •了解部门需求，能设计方案，并落实 •有自己的实践案例基础，对一个模块什么时间做，怎 么做成功有见解 •不仅仅知道HR 名词，还能讲出一大堆理论来， 听起来是那么回事 •满口能讲一堆HR 名词，经常把人搞晕 •完成公司各项 HR 任务 •让相关部门、主 管经理感觉到 HR 工作的重要 性 •部门支持HR 工 作； HR 水平与价值 2 中级HR 高级HR 初级HR

人力资源管理三支柱模式 最近，人力资源管理三支柱模式流行。什么是人力资源管理三 支柱模式呢？ ——人力资源管理六大模块的变体 “你会操作人力资源管理三支柱模式吗？”，这句话代替了以往 的“人力资源六大模块你擅长哪几块？”。人力资源管理三支柱模式是 什么，其核心理念是什么。 人力资源管理六大模块和人力资源管理三支柱模式其实就是一 回事，就像一块蛋糕，你俯视它是一块蛋糕，你平视它也是一块蛋 糕。我们把工作内容分为横向纵向两个维度，横向维度就是传统的 六大模块，横向排列为规划、招聘、培训、薪

年会小品《戏痴》 【西门庆】 人物：西门庆、潘金莲、武大郎、老太太 【场景一】 （潘金莲走上场.坐板凳.洗衣服.） 潘金莲：媳妇哎.我先把这衣裳都洗完了再说哎.你在家看电视呗. （背景《好汉歌》起） 潘金莲：哎.我说哎.你这邻居怎么回事啊.大早上就开始了. （老太太大笑出场） （背景音乐停） 潘金莲：我这洗衣裳呢啊.你这大早上就来了啊. 老太太：儿子昨天睡得早.睡得早. 潘金莲：起这么早哎. 老太太：起得早.睡得早他不就起得早吗. 潘金莲：今天就开始了. 老太太：开始了. 潘金莲：这来哪出啊. 老太太：