淘宝天猫电商团队的销售提成和薪酬制度2019
淘宝天猫电商团队的提成设计与薪酬制度方案 一、部门职能: 1.客服部:主要负责售前咨询,售后服务及配合市场部工作;含有职位:售前 客服、售后客服 2.市场部:只要负责市场推广计划制定,活动策划及推广等工作;含有职位: 数据分析专员,直通车广告推广专员 3.物流部:主要负责仓储管理,配货、打包、发货及配货客服部工作; 4.产品部:主要负责产品整理,买手,配合市场部进行产品整理,配合物流 部进 行打包配货,配合客服部进行售后处理,配合技术部进行产品编辑。 5.数据部:负责网站0 积分 | 7 页 | 65.20 KB | 2 月前3
销售培训技巧2
销售技巧培训 培训师: XX 促进销售成交的16 个策 略 完整内容· 下载即可使 用 勤奋+ 技巧= 成 交 目 录 CONTENT S 售前准备工作 1 态度决定一切 2 销售的核心实力 3 销售常用技巧 4 稻壳 X Angles 售前准备工作 1 勤奋+ 技巧= 成 交 4 售前准备工作 自我 态度 理想、现实 动机、计划 战略上要轻视他 战术上要重视他 产品 知识 “我们如果能够 非常熟悉产品性 能产品构造,一 定可以卖出更多 的产品”对吗? 消费 行0 积分 | 29 页 | 16.66 MB | 2 月前3
客户满意度调查问卷
客户满意度调查问卷 非常不满意 不满意 1 2 一 您对我公司产品质量的满意程度是? 二 您对我公司产品价格的满意程度是? 三 您对我公司交货期的满意程度是? 四 您对我公司销售部员工言谈举止的满意程度是? 五 您对我公司售前服务的满意程度是? 六 您对我公司售中服务的满意程度是? 七 您对我公司售后服务的满意程度是? 八 您对本公司投诉处理效率的满意程度是? 九 您对本公司投诉处理结果的满意程度是? 十 您对本公司管理方面的满意程度是? 十一您对本公司沟通质量方面的满意程度是?0 积分 | 4 页 | 38.52 KB | 2 月前3
双十一整体规划进程表
时期 时段 时间 运营 商品 售前 筹备期 6.1-8.31 双十一规划 预热期 9.1-10.21 蓄水期 10.22-11.10 预热收藏 售中 引爆期 11.11-11.12 正式活动 售后 二次传播期 11.13-11.31 售后、品牌推广 Line 1 Line 2 页面框架 双十一活动方案 资格报名 中国最辣妈方案 人员安排 商品规划 商品补充 商品优化 宝贝描述优化 **活动 天猫资源 关键字优化 动员大会 帮派活动 正式商品报名 **活动评选 商品补充0 积分 | 3 页 | 23.63 KB | 2 月前3
双十一好评提升方案
好评目标 现有店铺好评率 好评率提升目标 好评数量提升目标 解决方案 商品质量 营销视觉 营销活动方案传递方法 首页宣导 详情页描述通俗、应用性 自助购物引导 售前客服 开通旺旺群,提前进行双十一问题解答 服务态度 描述相符 发货速度 减少退款时长 物流配送 时效性宣导 售后安装 服务确定性 内容&目标 解决方案 责任人 完成时间 X月X日 X月X日 X月X日 X月X日 X月X日 X月X日 X月X日0 积分 | 3 页 | 13.29 KB | 2 月前3
双十一整体规划进程表
时期 时段 时间 运营 商品 售前 筹备期 6.1-8.31 双十一规划 预热期 9.1-10.21 蓄水期 10.22-11.10 预热收藏 售中 引爆期 11.11-11.12 正式活动 售后 二次传播期 11.13-11.31 售后、品牌推广 Line 1 Line 2 页面框架 双十一活动方案 资格报名 中国最辣妈方案 人员安排 商品规划 商品补充 商品优化 宝贝描述优化 **活动 天猫资源 关键字优化 动员大会 帮派活动 正式商品报名 **活动评选 商品补充0 积分 | 3 页 | 23.63 KB | 2 月前3
双十一好评提升方案
好评目标 现有店铺好评率 好评率提升目标 好评数量提升目标 解决方案 商品质量 营销视觉 营销活动方案传递方法 首页宣导 详情页描述通俗、应用性 自助购物引导 售前客服 开通旺旺群,提前进行双十一问题解答 服务态度 描述相符 发货速度 减少退款时长 物流配送 时效性宣导 售后安装 服务确定性 内容&目标 解决方案 责任人 完成时间 X月X日 X月X日 X月X日 X月X日 X月X日 X月X日 X月X日0 积分 | 3 页 | 13.29 KB | 2 月前3
107011010 高级客户主办
岗位名称 高 级 客 户 主 办 岗位代码 107011010 岗位序列 技 术 业 务 岗位层级 十 直接上级 客户主管 工作目的 组织项目售前工作。 工作描述 职责 任务 职责:完成部门业务指标 工作 任务 1. 参与制定部门业务指标 2. 指导下属共同完成业务指标 职责:协助组织项目售前技术交流和标书编写 工作 任务 1. 协助上级组织相关的售前技术交流 2. 进行标书编写,配合应标工作 职责:了解客户需求,配合上级完成项目合同签订0 积分 | 2 页 | 21.67 KB | 2 月前3
以需求为导向的需求概述
以需求为导向的 销售概述 需求导向式销售概述 需求导向式销售流程介绍 一套标准化话术介绍 基本销售技巧的学习模式 销售前准备 课程大纲 销售系列课程简介 介绍一种以需求分析为导向的销售流程 五个相互联系的单元阐述每一步骤 以一套久经验证的经典销售话术贯穿 一个从开始到结束的合理演变 销售系列课程授课方法 有六个单元课程 基本理论知识学习和讨论 角色示范演练 角色扮演 小组讨论 课后作业 讨 论0 积分 | 28 页 | 642.50 KB | 2 月前3
职务分析样本-销售业务类
销售业务类 销售部经理 职务名称: 销售部经理 所属部门: 销售部 直接上级职务:营销副总经理 工作目的: 领导销售部销售公司自有和代理产品 工作要求: 认真负责、工作主动、善于团结下属 工作责任: 1. 对外沟通、展演、讲演; 2. 配合技术人员进行售前技术咨询; 3. 作实施计划建议书; 4. 进行商务谈判; 5. 监督售后技术支持服务; 6. 对销售部进行管理。 衡量标准: 1. 本人的销售业绩 2. 本部门的销售业绩 工作难点: 如何提高销售业绩 工作禁忌: 对待客户不细心周到,无法0 积分 | 3 页 | 38.00 KB | 2 月前3
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