员工培训反馈信息
HR 找资料上三茅资料 http://zl.hrloo.com/ 员 工 培 训 反 馈 信 息 年 月 日 培训名称及编号 参加人 员姓名 培 训 时 间 培训 地点 培 训 方 式 使用 资料 培 训 者 姓 名 主办 单位 培 训 受 训 1.课程安排是否合理 2.所学内容与工作联系是否密切 3.主管是否支持本次培训 4.对所学内容是否感兴趣 5.所学内容能否用0 积分 | 2 页 | 32.50 KB | 2 月前3
90-030如何判断工伤保险费率是否合理
问:如何判断工伤保险费率是否合理? 答: 企业判断自己缴纳工伤保险费的费率是否合理有以下基本标准: 1)基准行业差别费率适用是否正确 《关于工伤保险费率的通知》中把行业划分为“风险较小”、“中等风险”、“风险较大”三 类行业,实行不同的工伤保险缴费率,各统筹地区三类行业的基准费率分别控制在用人单 位职工工资总额的0.5%左右、1.0%左右、2.0%左右。 企业可以查询自己所处行业,看本企业适用的基准费率是否正确。 2)行业内浮动费率档次是否合理 企业实行以下浮动费率: 企业属于一类0 积分 | 2 页 | 34.10 KB | 2 月前3
采购流程规范
常规采购流程 工厂材料/设备采购流程: 1. 由采购需求的相关人员提出采购申请(填写采购申请单),并报 部门责任人审核; 2. 部门责任人在采购清单上签字后交于王总审批需求是否合理; 3. 审批通过后,技术部做预算和计划,采购进行询价,比价,议价 (至少三家),采购评估和预算表交于王总和柏总进行审批是否有 偏差,若有差异决定是否开会进行讨论; 4. 若通过上级审批,确定供货单位和巡视厂家并签订合同; 5. 做采购订单进行订货,按照合同或者采购订单约定的日期进行跟 催货期,和0 积分 | 3 页 | 27.23 KB | 2 月前3
存货程序表
存货 审计目标: 1.确定存货是否存在; 2.确定存货是否归被审计单位所有; 3.确定存货增减变动的记录是否完整; 4.确定存货的品质状况,存货跌价准备的计提是否合理; 5.确定存货的计价方法是否恰当; 6. 确定存货年末余额是否正确; 7. 确定存货在会计报表上的披露是否恰当。 耗用时间 (小时) 审计程序 执行情况 执行 人 索引 号 预计 实际 1、核对各存货项目明细帐与总帐、报表的余额是否相符。 2、检查资产负债表日存货的实际存在: 参与被审计单位存货盘点的事前规划,或向委0 积分 | 3 页 | 55.41 KB | 2 月前3
会计政策变更和前期会计差错更正
会计政策变更和前期会计差错更正 被审计单位: 索引号: WP14311 项目:会计政策变更和前期会计差错更正 编制人: 日期: 财务报表截止日: 复核人: 日期: 一、注册会计师的目标 二、审计程序 可供选择的审计程序 适用否 索引号 执行人 1.确定会计政策变更是否合法、合理;确定前期会计差错更正是否合理; 2.确定会计政策变更和前期会计差错更正的会计处理是否正确; 3.确定会计政策变更和前期会计差错更正的披露是否恰当。 1.获取被审计单位提供的会计政策说明,与前期采用的会计政策进行0 积分 | 5 页 | 43.32 KB | 2 月前3
公司股权结构设计的原则与因素
公司股权结构设计的原则 很多人认为律师的工作其实就是规避风险,或者是出现风险事件以后我们怎么样能 够减少损失。但事实上,对于从事商事法律法律服务,提供非诉解决方案的律师而言, 我们更多的工作是为企业创造价值,通过法律的手段,我们更大规模地、更高效地实现 企业的商业目的。这个是创造价值的问题,不仅仅是减少损失的问题。 第一个就是实现商业目的。因为任何人的商业行为都会有一定的目的,我们的设计 方案一定要从实现商业目的这一前提出发,最后,它也是检验设计方案是否合理、是不 是合适这个企业的唯一标准。0 积分 | 7 页 | 19.59 KB | 2 月前3
03公司股权结构设计的原则与因素
公司股权结构设计的原则 很多人认为律师的工作其实就是规避风险,或者是出现风险事件以后我们怎么样能够减 少损失。但事实上,对于从事商事法律法律服务,提供非诉解决方案的律师而言,我们更多 的工作是为企业创造价值,通过法律的手段,我们更大规模地、更高效地实现企业的商业目 的。这个是创造价值的问题,不仅仅是减少损失的问题。 第一个就是实现商业目的。因为任何人的商业行为都会有一定的目的,我们的设计方案 一定要从实现商业目的这一前提出发,最后,它也是检验设计方案是否合理、是不是合适这 个企业的唯一标准0 积分 | 8 页 | 19.80 KB | 2 月前3
公司股权结构设计的原则与因素
公司股权结构设计的原则 很多人认为律师的工作其实就是规避风险,或者是出现风险事件以后我们怎么样能 够减少损失。但事实上,对于从事商事法律法律服务,提供非诉解决方案的律师而言, 我们更多的工作是为企业创造价值,通过法律的手段,我们更大规模地、更高效地实现 企业的商业目的。这个是创造价值的问题,不仅仅是减少损失的问题。 第一个就是实现商业目的。因为任何人的商业行为都会有一定的目的,我们的设计 方案一定要从实现商业目的这一前提出发,最后,它也是检验设计方案是否合理、是不 是合适这个企业的唯一标准。0 积分 | 7 页 | 19.59 KB | 2 月前3
公司股权结构设计的原则与因素
公司股权结构设计的原则 很多人认为律师的工作其实就是规避风险,或者是出现风险事件以后我们怎么样能 够减少损失。但事实上,对于从事商事法律法律服务,提供非诉解决方案的律师而言, 我们更多的工作是为企业创造价值,通过法律的手段,我们更大规模地、更高效地实现 企业的商业目的。这个是创造价值的问题,不仅仅是减少损失的问题。 第一个就是实现商业目的。因为任何人的商业行为都会有一定的目的,我们的设计 方案一定要从实现商业目的这一前提出发,最后,它也是检验设计方案是否合理、是不 是合适这个企业的唯一标准。0 积分 | 7 页 | 19.29 KB | 2 月前3
公司股权结构设计的原则与因素
公司股权结构设计的原则 很多人认为律师的工作其实就是规避风险,或者是出现风险事件以后我们怎么样能 够减少损失。但事实上,对于从事商事法律法律服务,提供非诉解决方案的律师而言, 我们更多的工作是为企业创造价值,通过法律的手段,我们更大规模地、更高效地实现 企业的商业目的。这个是创造价值的问题,不仅仅是减少损失的问题。 第一个就是实现商业目的。因为任何人的商业行为都会有一定的目的,我们的设计 方案一定要从实现商业目的这一前提出发,最后,它也是检验设计方案是否合理、是不 是合适这个企业的唯一标准。0 积分 | 7 页 | 19.29 KB | 2 月前3
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