投资银行部质量控制部 二〇一六年七月 公司机密，请勿外传 IPO 主要法规 及审核关注要点 讲师简介 目录 一 二 三 四 4 （一）业务承做主要规则 1 ）《公司法》和《证券法》：所有IPO 规则的原则和基础 2 ）《首次公开发行并上市管理办法》和《首次公开发行并在创业板上市 管理办法》：IPO 审核条件的基本标准 3 ）《关于进一步提高首次公开发行股票公司财务信息披露质量有关问题 的意见》（14 号文）和《关于做好首次公开发行股票公司2012 年度财 务报告专项检查工

业务员教育训练办法 (一)针对“新进业务员”(含：刚由司机升为业务员者)： 1.公司经理应立即呈报营业部经理，由营业部经理安排“新进业务员” 回总公司受训。 2.讲师：厂长、营业部经理。 3.受训的最后一节课由总经理讲话。 (二)针对“分公司全体业务员”： 分公司全体业务员每年回总公司集训两次，每次两天。总公司将设计课程，安 排讲师(含：内聘、外聘)。 (三)总公司将安排分公司下列人员参加企管顾问公司的讲习课程：

增 资 扩 股 协 议 书 甲方： 法定代表人： 地 址： 电 话： 传 真： 乙方：(投资人) (自然人：住所、电话、传真、邮政编码、身份证号码) (公司机构：住址、法定代表人、电话、传真、邮政编码、营业 执照码) 丙方：(投资人) (自然人：住所、电话、传真、邮政编码、身份证号码) (公司机构：住址、法定代表人、电话、传真、邮政编码、营业 执照码) 鉴于 1、 甲方系一家于20 年 月 日在 工商行政管理局注 册成立的有限责任公司，经营范

人力资源部经理 招聘主管 培训主管 薪酬绩效主管 劳动关系主管 招聘专员 培训专员 薪酬绩效专员 劳动关系专员 总经理办公室主任 秘书处主任 档案室主管 法律顾问 机要秘书 文秘 档案管理员 法律专员 行政部 经理 安全主管 行政主管 总务 后勤主管 办公 事务主管 前台 接待主管 公关 事务主管 车辆主管 安全专员 行政专员 后勤专员 办公文员 行政文秘 接待专员 公关专员 司机 后勤部 经理 安全主管 基建 维修主管 车辆主管 综合 管理主管 环境主管 宿舍主管 食堂主管

采购部经理 采购 合同主管 质量 控制主管 供应商主管 采购主管 成本 控制主管 采购 计划主管 采购 计划专员 成本 控制专员 采购专员 供应商 管理专员 质量 控制专员 合同 管理专员 仓储部 经理 库存 控制主管 入库主管 仓储主管 出库主管 运输 配送主管 库存 控制专员 入库 管理员 账管员 叉车司机 理货员 保管员 出库 管理员 运输 配送员 法律部经理 合同主管 法务主管 法律顾问 合同管理专员 法务专员 电脑部经理 网络主管 机房主管 信息管理主管 电脑维护主

《互联网涉税信息报送规定》 对哪些人有影响？ No.1、共享经济平 台： 网约车平台： 如滴滴、Uber、Lyft（需报送司机收 入信息）。 共享住宿平台： 如爱彼迎（Airbnb）、途家、小猪 短租（需报送房东租金收入信息）。 共享办公平台： 如WeWork（需向企业用户提供可 用于抵扣的票据信息，自身也可能涉及）。 技能/时间共享平台： 如TaskRabbit（国外）、国 内的各类跑腿、代驾、家政服务平台（需报送服务 提供者收入信息）。 共享租赁平台： 如共享汽车（神州租车、 EVCA

车辆管理制度 第一章 总则 第1 条 为了统一管理公司的所有车辆，有效使用各种车辆，确保行车安全，提高办事效率，减少经费支出， 特制订本制度。 第2 条 本制度所说公司车辆是指公司的专车、及公务用车辆。专车系指公司为部分特定人员或部门特配车 辆。公务车系指除上述专车以外的所有车辆。所有车辆由行政部统一负责管理。 第二章 车辆管理 第3 条 行政部负责所有车辆管理工作，包括车辆调派，维修保养，费用预算、核准、车辆年检及证照管 理，投保、续保与出险索赔及司机管理。 第4 条 公司根据

1 顺发恒业股份公司 内部控制制度 第一章 总 则 第一条 为有效落实顺发恒业股份公司（以下简称“公司”）各职能部门专业 系统风险管理和流程控制，保障公司经营管理的安全性和财务信息的可靠性，防 范和化解公司日常经营运作中可能出现的各类风险，提高公司经营效率和盈利水 平，根据《公司法》、《证券法》等法律、行政法规、部门规章和《上市公司内 部控制工作指引》、《深圳证券交易所股票上市规则》、《公司章程》等有关规 则，结合公司实际，特制定本制度。 第二条 公司机构职责：

第1页/共5页 一、后勤岗位（包括行政、基建、慧通等）的职员族原则不贯彻末位淘汰制。 职员族只要工作努力、胜任并优质完成确定性工作、身体健康，原则上就不涉及末位 淘汰的问题。后勤岗位的末位淘汰主要针对劳动态度不好、屡教不改的员工。我们的管理 不能过于严格，否则容易让人谨小慎微。比如有人抢着干活，把杯子摔坏了，这不算多大 错，多干一定会多错，这是一个基本原理；如果有的人职业规范不够，可以与他沟通，但 也不能算入末位。但是如果厨师、司机、服务员……等这些岗位拒绝体检，影响进步和调 薪。 “航母

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