股权转让纠纷20个经典案例
股权转让纠纷20 个经典案例 一、股权竞买人对拍卖信息负审慎审查义务 案例:安徽实嘉房地产开发有限公司与合肥鑫城国有资产经营有限公司股权拍卖纠 纷上诉案 《人民司法案例》 • 2014 年第18 期 裁判要旨:股权竞买人应该正视股权拍卖的特点和规律,只有在转让人披露信息不 实并构成违约时,才能请求法院支持其减少支付相应转让价款的主张,反之则败诉。 二、台商投资内地个体医疗诊所的法律效力 案例:林峰亮等诉胡月梅股权转让纠纷案 《人民司法案例》 • 2013 年第8 期 裁判要旨:20 积分 | 7 页 | 39.00 KB | 2 月前3
三亚万象岛旅游文化开发有限公司
专卖店加盟合同 甲方:三亚万象岛旅游文化开发有限公司 乙方: 1、合同总则 1.1 为了拓展“岛屿传说”品牌旅游商品的销售市场,甲方特推出“岛屿传说”特许专卖计划。 1.2 甲方根据加盟计划,鉴于乙方申请,授予乙方专卖店或专柜特许经营权。 1.3 乙方自愿申请加入“岛屿传说”专卖店或专柜的经营,接受甲方授予的单店、单柜的特许经营权,并 自愿成为“岛屿传说”商品特许专卖之成员。 1.4 甲、乙双方本着自愿、平等、诚实、信用及共同拓展市场的原则,经友好协商,签订本合同(以 下简称本合同或加0 积分 | 5 页 | 110.01 KB | 2 月前3
三亚万象岛旅游文化开发有限公司
专卖店加盟合同 甲方:三亚万象岛旅游文化开发有限公司 乙方: 1、合同总则 1.1 为了拓展“岛屿传说”品牌旅游商品的销售市场,甲方特推出“岛屿传说”特许专卖计划。 1.2 甲方根据加盟计划,鉴于乙方申请,授予乙方专卖店或专柜特许经营权。 1.3 乙方自愿申请加入“岛屿传说”专卖店或专柜的经营,接受甲方授予的单店、单柜的特许经营权,并 自愿成为“岛屿传说”商品特许专卖之成员。 1.4 甲、乙双方本着自愿、平等、诚实、信用及共同拓展市场的原则,经友好协商,签订本合同(以 下简称本合同或加0 积分 | 5 页 | 110.01 KB | 2 月前3
房地产薪酬体系
XX 房地产开发有限公司薪酬福利体系 第一章 总则 第一条 本公司薪酬体系实行多元化薪酬体系,公司总部高 中层管理人员和职员实行职务等级工资制,各项目部、营销 部和公司业务部实行目标管理绩效工资制。 第二条 职务等级工资制主要分25 级职务等级,工资主要 由“岗位工资、绩效工资和年功工资”三部分组成。 第三条 目标管理绩效工资制主要由“岗位工资、绩效工资、 提成工资和风险收入”组成。 第四条 岗位工资、绩效工资、提成工资、风险收入和年功 工资的基本含义: 1、岗位工资:0 积分 | 17 页 | 22.88 KB | 2 月前3
房地产股权投资项目尽职调查报告
太阳城股权投资项目尽职调查报告 1 项目背景与交易结构概述 1.1 项目背景 河北卓达太阳城房地产开发有限公司(以下简称“卓达太阳城”)是隶属于卓达房地产 集团有限公司(以下简称“卓达集团”)的子公司。卓达太阳城在紧邻河北石家庄南三环附 近开发建设卓达·太阳城项目群。该笔投资资金将用于卓达·太阳城项目群中青年城一期项目 和阳光国际项目的开发建设。 卓达太阳城成立于2004 年,注册资金2 亿元人民币,其中卓达集团出资16000 万元, 占股80%,河北卓达山水园林房地产开发有限公司出资400 积分 | 25 页 | 780.50 KB | 2 月前3
房地产开发经营企业计税成本对象专项报告-202305(2)
****房地产开发有限公司计税成本对象专项报告 (参考模板) 税务局: 按照财会(2013)17 号第13 条及按照国税发(2009)31 号等有关文件 的规定,现将我公司 年产品开发及成本对象有关事项报告如下。 一、开发项目基本情况 (一)****项目 1、项目总体概况 项目名称: 项目性质:新建或修建、开发项目属性等 项目地址: 2、建设规模及内容 建设规模:含规划用地面积,工程规划许可证建筑面积,具体建筑用地情况(分计容 与不计容、商业与住宅、公共设施)、容积0 积分 | 6 页 | 32.22 KB | 2 月前3
房地产开发企业完工产品实际毛利额与预计毛利额之间差异调整情况-202305(2)
****房地产开发有限公司 完工产品实际销售收入毛利额与预售收入毛利额 差异调整的报告参考格式 根据《国家税务总局关于印发〈房地产开发经营业务企业所得税处理 办法〉的通知》(国税发〔2009〕31 号)的要求,我公司结合公司实际 情况,相关凭证、账册、有关会计资料和数据,对完工产品实际销售收入 毛利额与预售收入毛利额差异调整情况报告如下。 我公司 年度已完工开发产品(经济适用房□、普通住宅、非普通住 宅□、商住楼□) 项目,帐面销售收入 元,预售收入 元0 积分 | 10 页 | 160.50 KB | 2 月前3
17-【房地产公司】-指标库(84页)
XX 房地产开发有限公司 绩效考核指标汇总 XXXX 管理咨询公司 二零零三年九月 目 录 第一部分 高层考核指标..........................................................................................................1 常务副总经理考核指标.............................................................0 积分 | 85 页 | 970.19 KB | 2 月前3
076-建筑公司管理制度及工作汇编(42页)
公司管理制度及 工作流程汇编 XXX 建筑开发有限公司 20XX 管理构架、部门岗位设置及职责 一、人员编制及岗位职责 (一)总经理 岗位职责: 1、负责公司整体经营决策及总体发展方向; 2、负责公司投资及所开发项目的决策; 3、负责公司财务及合约审核,直接管理公司的财务及合 约。 (二)副总经理 岗位职责: 1. 直接对总经理负责,协作董事长管理公司日常事务; 2. 协作董事长对公司土地拓展、项目开发进行专业 3. 负责制定公司经营计划、运行流程; 4. 负责分管部门的0 积分 | 42 页 | 277.55 KB | 2 月前3
关于海宁中国皮革城股份有限公司发行股份购资产申请的反馈意见
关于海宁中国皮革城股份有限公司发行股份购资产申请的反馈 意见 中国证监会 www.csrc.gov.cn 时间:2018-04-20 来源: 海宁中国皮革城股份有限公司: 2018 年3 月27 日,我会受理了你公司发行股份及支付现金购买资产申请。经审核, 现提出以下反馈意见: 1.申请文件显示,报告期内海宁皮革时尚小镇投资开发有限公司(以下简称时尚小 镇公司或标的资产)拥有的主要资产海宁皮革城时尚小镇创意核心区一期工程尚未完工运 营,报告期内收益主要为理财产品收益所得。请你公司结合标的资产0 积分 | 3 页 | 22.58 KB | 2 月前3
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