训练追踪考核标准对照表-值台服务（A401） 追踪考核标准对照细则 仪容仪表检查 □ 着整洁工装，佩戴工牌（男工牌戴在左胸口袋上方中央处，女工牌左边与围裙背带里 侧相齐，上边与裙边相齐）且端正完好 □ 男员工不留胡须，勤剪鼻毛, 头发后不过衣领，鬓角不遮耳。（女员工长发要用黑色 或深色发夹或束发带盘起，短发用发卡卡在耳后，留海不过眉，淡妆上岗） □ 不染彩发，干净整齐，发型自然 □ 剪短指甲，保持干净，不涂指甲油 □ 不戴任何首饰（婚戒除外）、及手表等，不喷抹气味浓郁的香水 □ 着干净

. . 美发店工资设计 工资待遇是美发店老板向员工支付劳动报酬， 是美发店老板对员工 实施有效管理的方法之一。是最核心的管理之一。最为敏感的话题。 不存在最好的工资支付形式，只存在最适合自己企业的工资支付 形式。 因此，老板在确定自己美发店工资制度的时候， 一定要综合考虑 各方面因素，比如：对本店发型师最具激励性的因素是什么？自己美 发店所能提供的工资待遇水平是什么？竞争对手美发店采用的是那 种工资发放方式？能否体现发型师的多劳多得？然后结合自己美发 店的具体情况，因人而异，因时

网络科技有限公司规章制度 一、仪容仪表 员工的仪容仪表关系到公司的形象和声誉，同时也是公司管理水平的具体体现。 （一） 员工应以饱满的工作热情进入工作岗位，工作时间内应保持良好的精神面貌，语言文明，举止端 庄； （二） 上岗时员工须保持良好的个人卫生，不得留过长的指甲，身体及口腔不得有异味（上班前不得饮 酒及用刺激性气味食品） （三） 员工工作时间必须讲普通话；服装要时刻保持清洁平整，男员工不得穿拖鞋、露脚趾凉鞋在办公 时间内进入办公区。 （四） 员工发型要大方端庄并梳理整齐，头发要保持清洁，

员工行为规范 第一条 尊重为本 微笑问好，说话和气，倾听不打断。上班发型服饰整洁不浮夸，拖 鞋短裤、紧身暴露透视服装不在工作场合穿着；重大仪式、会议等 场合正装／工装出席。尊重自己／他人；异性同事间保持职场适度 距离是对对方的尊重。 第二条 遵章守纪 遵守公司制度，强化业务管理合法合规意识，遵守公序良俗与社会 道德。保守商业秘密，遵守廉洁准则，不拿一分一毫非法利益，对 受贿、侵占财产、挪用资产等职务犯罪零容忍。提高办公安全警惕， 资料不乱放不随意转发；人离电脑锁屏；密级资料（含会议）未

第 1 页 共 3 页 发型师劳动合同书 甲方： 乙方： 身份证号： 依照《中华人民共和国劳动合同法》经甲乙双方协商达成以下协议： 一、甲方聘用乙方在 店，担任发型师工作，聘用时间从 年 月 日起 到 年 月 日止（可续签）。 二、乙方上岗后，试用期一个月的待遇为工作业绩扣除成本的 %提成， 一个月后待遇为工作业绩扣除成本后的 %提成，推销产品、卖卡等服务项目 按公司规定预以提成。 三、甲方收取乙方生活

第 1 页 共 6 页 XX 连锁员工劳动合同 （甲方），现聘用 （乙方）为甲方劳动合同制职工，双 方本着自愿、平等的原则，经协商一致，合订本合同，以便共同遵守。 第一条 合同期限 合同期限为 年，从 年 月 日至 年 月 日。其中试用期为 个月，从 年 月 日至 年 月 日止。 第二条 工作岗位 甲方聘用 为本公司的发型师，甲方有权根据需要及

训练追踪考核标准对照表-迎宾服务（A301） 追踪考核标准对照细则 仪容仪表检查 □ 着整洁工装，工牌佩戴于左胸与外衣第二个扣子平行处 □ 男员工不留胡须，勤剪鼻毛, 头发后不过衣领，鬓角不遮耳。（女员工长发要用黑色 或深色发夹或束发带盘起，短发用发卡卡在耳后，留海不过眉，淡妆上岗） □ 不染彩发，干净整齐，发型自然 □ 剪短指甲，保持干净，不涂指甲油 □ 不戴任何首饰（婚戒除外）、及手表等，不喷抹气味浓郁的香水 □ 着干净的黑色防滑皮鞋或布鞋，男员工穿深色袜子、女员工穿肉色短袜或高于裙

L&Y 工作室 整理 http://lnyliang.taobao.com XX 企业好声音（爆笑） （可自定企业名字） 人物：主持人 哈小林 那小英 刘小欢 杨小坤，选手1，选手2 道具：四位老师各自坐转椅 四位老师着装及发型按实际情况装扮 （要求：扮演四位导师的演员最好可以找到杨坤，刘欢，那英，哈林在中国好声音中的标 志性动作或话语，更能带动搞笑气氛） 选手的着装及道具可自行发挥 主持人：（语速要快，最好可以模仿浙江卫视主持人华少）正宗好辣酱正宗好嗓子欢迎收 看由辣酱领导品牌老干妈为您