1 涉税专业服务机构信用积分提升指引 为规范涉税专业服务机构（以下简称“机构”）及其涉税 服务人员执业行为，提高涉税专业服务机构信用（Tax Service Credit，以下简称“TSC”）积分，自治区税务局特别 制定本指引。各机构可参照指引内容，分析自身实际得失 分情况，完善实名信息采集等工作，努力提升TSC 积分。 一、TSC 积分概念及提升意义 税务机关根据信用积分和信用等级标准对管辖的涉税 专业服务机构进行TSC 等级评价，评价周期为每年的1 月1 日至12 月31 日。T

问：工伤职工做劳动能力鉴定，公司要准备哪些材料？ 答： 各社会保险统筹地区对于申请劳动能力鉴定需提交的材料均自行规定，虽然基本相同， 但也会有些不同之处。参照《泉州市工伤职工劳动能力（伤残）鉴定办事指南》，工伤职 工做劳动能力鉴定，需要提交的材料有： 1）《工伤职工劳动能力鉴定表》一份（附 近期一寸彩照2 张）； 2）工伤职工身份证、工伤认定书、用人单位工商登记信息或营业执照复印件； 3）工伤职工全部原始病历资料（包括首诊病历、入院首页、治疗经过、出院小结以 及出院后的复诊病历等）、

销售与收款管理制度 第一章 总 则 第一条 为了加强对公司销售与收款的内部控制,规范销售与收款行为,防范销售与收款过程中的 差错和舞弊，根据《中华人民共和国会计法》和《内部会计控制规范—销售与收款（试行）》等法 律法规，结合公司的具体实际，特制定本制度。 第二条 本制度所称销售与收款，主要是指公司在销售过程中接受客户订单、审核客户信用、签 订销售合同、发运商品、开具发票并收取相关款项等一系列行为。公司提供劳务与收款，参照本制 度。 第二章 岗位分工及授权批准 第三条 公司销

销售团队 管理 （工具） 营销实战工具 销售业务管理 订货合同 （订单形式） 销售业务 控制 （工具） 营销实战工具——销售业务管理——销售业务控制 订货合同 说明：订货合同也称供应合同，是商品分配的调拨计划的落实结果，是供需 双方通过订货谈判所达成的书面协议，双方凭借订货合同互相约束，供方按合同 向需方按时间、品种、数量、包装、质量、运输方式等要求供应所需商品；需方 凭借合同向供方提取货物、验收和结算货款。本合同模板参照诸多标杆企业的订 货合同版本，进行了内容

XX 公司新三板股权激励方案 第一章 总则 第一条 股权激励目的 为提高公司的经济效益水平和市场竞争能力，吸引和保持一支 高素质的经营管理队伍，创造一个激励员工实现目标的工作环境， 倡导以业绩为导向的经营理念，提高自主管理水平，鼓励经营管理 者为公司长期服务，并分享公司的发展成果，依据《中华人民共和 国公司法》，并参照《上市公司股权激励管理办法（试行）》以及 其他有关法律、行政法规的规定，特制定本激励方案。 第二条 股权激励原则 1、公开、公平、公正原则。 2、激励机制与约束机制

重要说明 该项目建议书基于我们对xxx 集团需求提出的初步设想。这些初步设想是在对xxx 集团极 其有限的了解基础上提出的，远不是xxx 的最终结论。我们认为，要提出既有前瞻性，又切 合XX 实业集团实际的管理咨询方案，需要： （1 ）深入广泛的内部访谈； （2 ）具体情况的详细分析； （3 ）客户、顾问间的充分沟通； （4 ）基于事实的数据分析； （5 ）过去经验的充分参照； （6 ）管理工具的创造性运用； （7 ）切实可行的评价建议。 但这些初步判断和设想只是

XX 公司新三板股权激励方案 第一章 总则 第一条 股权激励目的 为提高公司的经济效益水平和市场竞争能力，吸引和保持一支 高素质的经营管理队伍，创造一个激励员工实现目标的工作环境， 倡导以业绩为导向的经营理念，提高自主管理水平，鼓励经营管理 者为公司长期服务，并分享公司的发展成果，依据《中华人民共和 国公司法》，并参照《上市公司股权激励管理办法（试行）》以及 其他有关法律、行政法规的规定，特制定本激励方案。 第二条 股权激励原则 1、公开、公平、公正原则。 2、激励机制与约束机制

XX 公司新三板股权激励方案 第一章 总则 第一条 股权激励目的 为提高公司的经济效益水平和市场竞争能力，吸引和保持一支 高素质的经营管理队伍，创造一个激励员工实现目标的工作环境， 倡导以业绩为导向的经营理念，提高自主管理水平，鼓励经营管理 者为公司长期服务，并分享公司的发展成果，依据《中华人民共和 国公司法》，并参照《上市公司股权激励管理办法（试行）》以及 其他有关法律、行政法规的规定，特制定本激励方案。 第二条 股权激励原则 1、公开、公平、公正原则。 2、激励机制与约束机制

XX 公司新三板股权激励方案 第一章 总则 第一条 股权激励目的 为提高公司的经济效益水平和市场竞争能力，吸引和保持一支 高素质的经营管理队伍，创造一个激励员工实现目标的工作环境， 倡导以业绩为导向的经营理念，提高自主管理水平，鼓励经营管理 者为公司长期服务，并分享公司的发展成果，依据《中华人民共和 国公司法》，并参照《上市公司股权激励管理办法（试行）》以及 其他有关法律、行政法规的规定，特制定本激励方案。 第二条 股权激励原则 1、公开、公平、公正原则。 2、激励机制与约束机制

股份代持协议（隐名股东协议）样稿 股权代持协议目前越来越普遍，特别公司法司法解释三确定了隐名股东协议的 有效性。如何做到既保护原始出资人的利益，又不让名义股东承担实质风险， 同时又对善意第三方不形成权利行使障碍？这里，提供一份股权代持协议书仅 供参考。（这里是指转让过程中的代持，有的公司是新设形式，可以参照本合 同条款基础上调整相应的背景及表述） 股份代持协议书 实际出资人（甲方）：王** 身份证号：【 】 名义股东（乙方）：王** 身份证号：【