` 署名 2024 残疾人就业保障金政策 业务培训 开征目的 优惠政策 残疾人就业保障金 01 02 征收范围 03 04 申报和征收 开征目的 • 增强全社会保障残疾人就业的责任意识、促进残疾人 就业 • 用于支持残疾人就业和保障残疾人生活。（优先用于 保障就业） 残疾人就业保障金征收时间线 • 2007 年5 月1 日起开征； • 2015 年10 月1 日起，明确由税务部门征收； • 2019 年1 月1 日除深圳、上海、西藏外均由税务部门征收（协议代征转变为履 责

企业法人破产还债申请书 申请人：（基本情况） 被申请人：（基本情况） 请求事项：（写明请求人民法院裁决被申请人破产还债） 事实与理由： （应当写明并证明债权数额，有无财产担保，以及债务人不能清偿到期债务的有关证 据，包括有关的合同文本、公正文书、担保协议、往来帐目以及债务人不能清偿债务的事 实等） 此致 人民法院 申请人： 年

股 权 赠 与 协 议 甲方（赠与方）： 身份证号码： 住址： 电话： 乙方（受赠人）： 身份证号码： 住址： 电话： 甲乙双方以携手合作，共同促进 有限公司 （以下简称公司）的发展以及为了 激励乙方更好的工作，明确双方的权益和责任为宗旨，依据《中华人民共和国公司 法》及《中华人民共和国合同法》等有关法律之规定，本着诚实信用，互惠互利原则， 结合双方实际，协商一致，特签订《股权赠与协议》，以求共同恪守： 一、 公司概况 虚拟股：是指

创业公司股权激励协议 甲方： 住址： 联系方式： 乙方： 住址： 联系方式： 为了体现_____的公司理念，建立科学的企业管理机制，有效激发员工的创业热情，不断 提升企业在市场中的竞争力，经公司股东会研究决定，现对公司创业伙伴_____进行干股 激励与期权计划，并以此作为今后行权的合法书面依据。 风险提示： 股权激励方案落地要注意签订书面合同，不能仅仅公 布实施方案及与激励对象口头约定，或以劳动合同替 代股权激励合同。 中关村在线就是反面例子：公司与若干技术骨干签订

技术入股合作协议 甲 方：_________________________ 电话：__________________________ 住 址：_________________________ 身份证号：_____________________ 乙 方:_________________________ 电话:__________________________ 住 址:__________________________

I 桶装水供水合同 甲方：北京xx 有限公司 乙方：北京xx 有限公司 甲、乙双方以诚实信任为基础，经双方共同协商达成订购“XX 哈哈”牌 桶装水,具体协议如下： 一、技术标准和质量要求: 甲方提供的产品均不是自己生产的产品，皆为“XX 哈哈”厂家生产 的符合该类产品的相关国家标准的合格商品，甲方通过正常的购买途 径所取得，“XX 哈哈”厂家为甲方的直接供货商。 二、 甲方的责任及义务： 1、甲方向乙方提供足量的“XX 哈哈”桶装饮用水。 2、甲方绝对保证所供商品均

保密协议 甲方（员工）： 乙方（企业）： 鉴于甲方在乙方任职，并获得乙方支付的相应报酬，双方当事人就甲方在任职期间及离职以后保守乙方商业秘 密的有关事项，订定下列条款共同遵守： 第1条 权属 双方确认，甲方在乙方任职期间，因履行职务或者主要是利用乙方的物质技术条件、业务信息等产生的发明 创造、技术秘密或其他商业秘密，有关的知识产权均属于乙方享有。乙方可以在其业务范围内充分自由地利用这些 发明创造、技术秘密或其他商业秘密，进行生产、经营或者向第三方转让。甲方应

客户关系主管 职位名称 客户关系主管 职位代码 所属部门 市场部 职 系 职等职级 直属上级 市场部经理 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 建立、发展客户支持项目，提升公司形象，以维护客户关系。 工作内容: %根据公司政策协议和预算结构，建立和发展客户支持项目； %保持和发展适当的数据，对客户支持项目做出计划和分析； %准备和实施政策、预算和目标，控制担保和信誉支出； %培训和支持客户关系员工； %为售后员工包括售后区域经理提供指导，实施公司信

意向书 意向书是双方当事人通过初步洽商，就各自的意愿达成一致认识而签定的书面文件， 是双方进行实质性谈判的依据，是签订协议（合同）的前奏。 格式：1、开始写双方单位名称，代表人姓名、身份、洽商时间、地点及洽谈的主要 事项。 2 主体：写双方的意图冀达到一致认识的条款。 3、各方代表签名、时间。

协议 协议是指当事人双方对设立企业或进行经济合作的某些要点、原则达成一致意见，确 定双方权利、义务及违约仲裁的书面文件，与合同同样有法律约束力。 格式：１.企业各方的名称、性质。 ２.企业经营范围（项目、产品）。 ３.各方出资额、出资方式、比例。 ４.企业的组织机构，各方席位安排。 ５.产品销售（各方比例）。 ６.技术引进（补偿办法）。 ７.利润分配方式。 ８.违约、仲裁。 ９.合作期限。 １０.各方代表签字、时间、地点。