岗位名称 病理 科副 主任 岗位代码 117000635 岗位序列 管理 岗位层级 六 直接上级 病理科主任 工作目的 在主任领导下，协助主任管理病理科的医疗、教学、科研和行政日常工作； 抓好科室的精神文明建设和医德医风教育,管好用好科室人、财、物资源。 工作描述 职责 任务 职责：病理科科室管理 工作任 务 1. 督促检查试剂管理情况，实行管理制度化、科学化、规范化，满足医 疗科研的需要 2. 制定本科各级人员的岗位职责和培训计划，组织考核，提出升、调、 奖惩意见

岗位名称 特检 科副 主任 岗位代码 117000634 岗位序列 管理 岗位层级 六 直接上级 特检科主任 工作目的 在医院战略和政策指导下，协助特检科的医疗、教学、科研和行政管理工 作；抓好科室的精神文明建设和医德医风教育,管好用好科室人、财、物资 源。 工作描述 职责 任务 职责：特检科科室管理 工作任 务 1 实行管理制度化、科学化、规范化，满足医疗科研的需要 2.协助制定本科各级人员的岗位职责和培训计划，组织考核，提出升、调、 奖惩意见 4 管理、维护和保养本科重要仪

岗位名称 检验 科副 主任 岗位代码 117000632 岗位序列 管理 岗位层级 六 直接上级 检验科主任 工作目的 在医院战略和政策指导下，协助检验科的医疗、教学、科研和行政管理工 作，抓好科室的精神文明建设和医德医风教育,管好用好科室人、财、物资 源。 工作描述 职责 任务 职责：检验科科室管理 工作任 务 1. 拟定检验试剂预算采购计划，参加试剂招标采购，经院长批准后组 织实施 2. 负责督促检查药品管理情况，实行管理制度化、科学化、规范化，

岗位名称 急诊 科副 主任 岗位代码 117000630 岗位序列 管理 岗位层级 六 直接上级 急诊科主任 工作目的 协助急诊科主任负责急诊科的医疗、教学、科研和行政管理工作，抓好科室的 精神文明建设和医德医风教育,管好用好科室人、财、物资源。 工作描述 职责 任务 职责：协助急诊科科室管理 工作 任务 1. 协助制定急诊科工作计划，组织全科完成医院下达的各项定量、定标 要求，督促检查，总结汇报 2. 协助确定并合理安排本科人员的轮换、值班、会诊、出诊、休

岗位名称 整形 美容 科副 主任 岗位代码 117000628 岗位序列 管理 岗位层级 六 直接上级 整形美容科主任 工作目的 在整形美容科主任指导下，协助负责整形美容科的医疗、教学、科研和行政 管理工作。协助主任抓好科室的精神文明建设和医德医风教育,管好用好科室 人、财、物资源。 工作描述 职责 任务 职责：整形美容科科室管理 工作任 务 1. 参与制定整形美容科工作计划，组织全科完成医院下达的各项定量、 定标要求，督促检查，总结汇报 2. 协助主任确定并合理

岗位名称 皮肤 科副 主任 岗位代码 117000627 岗位序列 管理 岗位层级 六 直接上级 皮肤科主任 工作目的 协助皮肤科主任负责皮肤科的医疗、教学、科研和行政管理工作，抓好科室 的精神文明建设和医德医风教育,管好用好科室人、财、物资源。 工作描述 职责 任务 职责：协助皮肤科科室管理 工作任 务 1. 协助制定皮肤科工作计划，组织全科完成医院下达的各项定量、定标 要求，督促检查，总结汇报 2. 协助确定并合理安排本科人员的轮换、值班、会诊、出诊、休假。完

岗位名称 中医 科副 主任 岗位代码 117000626 岗位序列 管理 岗位层级 六 直接上级 中医科主任 工作目的 协助中医科主任负责中医科的医疗、教学、科研和行政管理工作。抓好科室 的精神文明建设和医德医风教育,管好用好科室人、财、物资源。 工作描述 职责 任务 职责：协助中医科科室管理 工作任 务 1. 协助制定内科工作计划，组织全科完成医院下达的各项定量、定标要 求，督促检查，总结汇报 2. 协助确定并合理安排本科人员的轮换、值班、会诊、出诊、休假。完 成

岗位名称 口腔 科副 主任 岗位代码 117000623 岗位序列 管理 岗位层级 六 直接上级 口腔科副主任 工作目的 协助口腔科副主任负责口腔科的医疗、教学、科研和行政管理工作。抓好科 室的精神文明建设和医德医风教育,管好用好科室人、财、物资源。 工作描述 职责 任务 职责：协助口腔科科室管理 工作任 务 1. 协助制定口腔科工作计划，组织全科完成医院下达的各项定量、定标 要求，督促检查，总结汇报 2. 协助确定并合理安排本科人员的轮换、值班、会诊、出诊、休 假

岗位名称 麻醉 科副 主任 岗位代码 117000622 岗位序列 管理 岗位层级 六 直接上级 麻醉科副主任 工作目的 协助麻醉科主任负责麻醉科的医疗、教学、科研和行政管理工作，抓好科室 的精神文明建设和医德医风教育,管好用好科室人、财、物资源。 工作描述 职责 任务 职责：协助负责麻醉科科室管理 工作任 务 1. 协助制定麻醉科工作计划，组织全科完成医院下达的各项定量、定标 要求，督促检查，总结汇报 2. 协助确定并合理安排本科人员的轮换、值班、会诊、出诊、休

岗位名称 特 检 科 主 任 岗位代码 117000535 岗位序列 管 理 岗位层级 五 直接上级 分管院长 工作目的 在医院战略和政策指导下，负责特检科的医疗、教学、科研和行政管理工 作，抓好科室的精神文明建设和医德医风教育,管好用好科室人、财、物资 源。 工作描述 职责 任务 职责：特检科科室管理 工作任 务 1. 拟定试剂预算采购计划，参加试剂招标采购，经院长批准后组织实 施 2. 实行管理制度化、科学化、规范化，满足医疗科研的需要 3.