132-财务尽职调查培训课件(1)
财务尽职调查相关事项 •1 目录 一、 财务尽职调查概述 二、 收购中的财务尽职调查 三、 新三板审计业务中的财务尽职调查 2 •2 目录 一、财务尽职调查概述 1 、定义 2 、目的 3 、种类 4 、与审计的区别 5 、基本原则 6 、基本范围 7 、基本方法 8 、基本程序 3 •3 一、1 财务尽职调查概述 — 定义 尽职调查(DUE DILIGENCE ):又称为“尽责调查”,在国外也称为“审慎性调 查”。 •“尽职”的概念,最早起源于0 积分 | 117 页 | 1.83 MB | 2 月前3
017-“数电票”上线推广培训(淮阴区税务局)
淮阴区税务局“数电票”上线推广培训 李双雷 2023 年6 月 2 1 什么是”数电票“? 需要注意些什么? 1 什么是“数电票”? 上线背景 基本概念 特点区别 上线背景 《关于进一步深化税收征管改革的意见》 …… (一)指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,……着力建设 以服务纳税人缴费人为中心、以发票电子化改革为突破口、以税收大数据为驱动力 的具有高集成功能、高安全性能、高应用效能的智慧税务,深入推进精确执法、精 细服务、精准监0 积分 | 58 页 | 12.64 MB | 2 月前3
华为-我们的差距在哪里?看看华为“磨刀式培训”
我们的差距在哪里?看看华为“磨刀式培训” 华为大多为校园招聘,招牌对象为应届毕业生,一个应届毕业生通常要经过一年时间的培训才可以上 岗,培训成本不敢想象。“我们企业小,招来人就要使用,而且培训时间长,成本我们根本承受不了”, 这是普遍企业经营者常常说的一句话。普通企业与优秀的最大区别是招来人就要使用。大多数情况下 没有培训,或产品知识或企业状况简单培训,公司为了短期快速出业绩,业务人员很快就上了市场。 不难发现很多企业一直再做一种游戏:“招人——让你做——看你做——发现你不会做——不再让你做 ——再招0 积分 | 2 页 | 26.50 KB | 2 月前3
10-大型游乐设施安全管理人员试题及答案
特种设备作业人员(大型游乐设施安全管理)考试卷 共88 题共100 分 一、判断题 (共14 题,共14 分) 基础知识 1. 一般对低压设备和线路。绝缘电阻应不低于0.5MΩ。 ( ) 2. 压力调节回路主要由溢流阀等组成的。 ( ) 3. 登高人员穿着要求:衣着要灵便、穿防滑鞋、系安全带。 ( ) 4. 保险装置不是安全装置,两者有本质区别。 ( ) 5. 限位开关是不可缺少的控制电器,其功能是连接电源,启动电机运行。 ( ) 6. 只要是使用安全电压,就可保证用0 积分 | 7 页 | 129.46 KB | 2 月前3
招聘与配置
第二章 招聘与配置 第一节 员工素质测评标准体系的构建 一、员工素质测评的基本原理: (一)个体差异原理 (二)工作差异原理 (三)人岗匹配原理:人岗匹配包括:工作要求与员工素质相匹配;工作报酬与员工贡献相匹配;员工与员工之间 相匹配;岗位与岗位之间相匹配。 二、员工素质测评的类型: (一) 选拔性测评:特点 1、前的测评的区分功能,即把不同素质不同水平的人区别开来。 2、测评标准钢性强。 3、测评过程强调客观性,尽可能实现测评方法的数量化和规范化 (二) 开发性测评:是以开发员工0 积分 | 11 页 | 125.00 KB | 2 月前3
表扬信
表扬信 表扬信是用来表彰赞扬集体或个人先进的信函。它与嘉奖令、表扬性通报的区别主要 是在于它不是正式公文文种,没有正式公文的荣誉奖励效力。但表扬信足可以使受表扬者 受到彼舞,使广大群众得到教育,从而促进社会主义精神文明建设的发展。 表扬信的写作格式与一般书信大体相同,由文种名称、称谓、正文、发信单位落款和日 期等项内容组成。0 积分 | 1 页 | 19.00 KB | 2 月前3
股东进入与退出机制
股东进入与退出机制 进入与退出机制 进入机制: 进入条件:根据公司发展实际情况及需要,拟引入股东需与原股东志同道 合,对企业的发展能有所帮助,并符合公司章程规定或经董事会(或股东会) 批准。 进入方式:如引入新的股东,原股东同意 以同比例稀释的方式 或原股东一致书 面同意的方式向其转让股权。 退出机制: 按公司章程规定或经董事会(或股东会)批准,股东可以对内、对外或以 其他方式转让股权以实现退出,否则按下列情形采取有区别的方式实现退出: 一、 当然退出(原价回购) 泽亚企业管理咨询0 积分 | 3 页 | 29.50 KB | 2 月前3
股权结构设计
股权结构设计 一、公司类型的选择 设立新公司首先要确定公司的类型,在中国公司分为有限责任公司和股份 有限公司两种。 有限责任公司和股份有限公司的区别在与: 1.两种公司的成立条件不同。有限责任公司的股东人数,有最高和最低的 要求,股份有限公司的股东人数,只有最低要求,没有最高要求。 2.两种公司的募集资金方式不同。有限责任公司只能由发起人集资,不能 向社会公开募集资金,股份有限公司可以向社会公开募集资金; 3.两种公司的股份转让难易程度不同。在有限责任公司中,股东转让自己 的出资有严格0 积分 | 8 页 | 23.33 KB | 2 月前3
特许加盟合同
特许经营合同是特许人与受许人之间法律协议,是双方之间权利与义务的约定。与一般合同 有所区别的是特许人会在合同中规定一些强制性条款,对这些条款,受许人没有讨价还价 的余地。但加盟者不能因此就放松对特许经营合同的审查,因为有许多特许人利用合同设 置陷阱,加盟者应小心。以下是我们提供的特许经营合同样本,供参考。 近年来,特许经营在我国的发展趋势是越来越火热,业内人士迫切希望了解特许经营 合同的有关内容,以便在订立特许经营合同时知道应当如何维护自己的合法权益。由于特 许经营合同是由一名特许人分别与多名受许0 积分 | 5 页 | 25.50 KB | 2 月前3
股权结构设计
股权结构设计 一、公司类型的选择 设立新公司首先要确定公司的类型,在中国公司分为有限责任公司和股份 有限公司两种。 有限责任公司和股份有限公司的区别在与: 1.两种公司的成立条件不同。有限责任公司的股东人数,有最高和最低的 要求,股份有限公司的股东人数,只有最低要求,没有最高要求。 2.两种公司的募集资金方式不同。有限责任公司只能由发起人集资,不能 向社会公开募集资金,股份有限公司可以向社会公开募集资金; 3.两种公司的股份转让难易程度不同。在有限责任公司中,股东转让自己 的出资有严格0 积分 | 8 页 | 23.33 KB | 2 月前3
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