员工入职 制度培训 CONTENTS 目 录 一 二 人事管理制度 行政管 理制度 LOGO 1 、入职流程 2 、劳动合同 3 、考勤制度 4 、请假制度 5 、休假制度 6 、加班调休制度 7 、薪酬制度 8 、公司福利 3 、发文制度 4 、员工意识 1 、行为规范 2 、规章制度 人事管理制度 1 、入职流程2 、劳动合同 3 、考勤制度4 、请假制度 5 、休假制度6 、加班调休制度 7 、薪酬制度8 、公司福利 一 入职流程 试用期满 1 、提交入职资

加 当前月份 加班总人次 2026/4/9 16 日期 加班人 职务 加班原因 从何时开始 2021/1/5 林林 员工 需提前完成任务 19:00 2021/1/9 江海 主管 需提前完成任务 18:30 2021/2/5 董伟 主管 需提前完成任务 19:30 2021/2/15 邱美 组长 需提前完成任务 19:00 2021/3/8 蔡红 员工 需提前完成任务 19:30 2021/3/9 陈晨 副主管 需提前完成任务 19:0

加班管理办法 第一章 总 则 第一条 为规范加班管理提高工作效率，根据《劳动法》及相关法规结合本公司实际情况，特制定 本规定。 第二章 加班规定 第二条 加班原则 1. 公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成本职工作任务，原则上不提倡加班。 2. 如因处理工作时间内未完成的本职工作或本人疏忽而未完成的工作而增加的工时，不计加 班。 3. 严格控制加班加点的时限，保证员工的休息时间。 4. 加班时间以0.5 小时为单位计算加班补贴和调休。（加班时间累计或累计后的零头按四舍五

员工加班情况自动统 一、加班明细 序号 员工 日期 签到时间 签退时间 1 老陈 2020/2/25 0:03 11:09 11:06 2 校长 2020/2/25 7:21 20:30 13:09 3 2020/2/25 0:00 4 2020/2/25 18:43 22:08 3:25 5 2020/2/25 0:00 6 2020/2/25 0:00 7 老陈 2020/2/26 8:43 22:08 13:25 8 校长 2020/2/26 8:43 23:58 15:15

加班工作单 员工姓名 性别 部门 加班时间 自 年 月 日 时 分 至 年 月 日 时 分共 加班原因 备注 制表： 加班工作单 员工姓名 性别 部门 加班时间 自 年 月 日 时 分 至 年 月 日 时 分共 加班原因 备注 制表： 本人签字： 日期： 部门主管 审批 总经理 审批 行政审核: 本人签字： 日期： 部门主管 审批 总经理 审批 行政审核: 岗位

部门： 员工姓名 岗位 加班类型 加班原因 加班日期 产线 平时加班 7/1/2020 产线 平时加班 7/2/2020 产线 平时加班 7/3/2020 产线 双休加班 7/4/2020 产线 双休加班 7/5/2020 产线 双休加班 7/6/2020 员工1 员工2 员工3 员工1 员工2 员工3 员工加班登记表 月份： 上班时间 下班时间 加班时间 考勤人 姓名 18:15 6:15 12:00 18:00 21:00 3:00 19:00 22:00 3:0

员工加班申请表 单位名称 单位地址 单位性质 负责人 职位 联系电话 申请日期 申请人 申请事项 申请类型 □实行不定时工作制 □实行综合计算工时工作制 □其它 申请理由 序号 申请日期 部门 岗位 人数 加班日期 申请周期 年 月 日至 年 月 日 单位 总面积 单位 总人数 申请岗位 和人数 部门主管 意见 单位工会 意见 所属地 人力资源 部门意见 人力资源局 审查 意见 备注 备注

>> 信息查询 姓名 张三 >> 查询结果 平日 周末 加班时数 4 3 加班工资 80 90 序号 姓名 日期 日期类别 开始时间 1 张三 ### 周末 9:00 2 李四 ### 周末 13:30 3 张三 ### 平日 18:00 4 刘六 ### 平日 18:00 5 张三 ### 节假日 10:00 加班工资统计表 Overtime Wage Statistics ### ### 节假日 12 420 5 250 累计加班时长 累计加班工资 结束时间 加班时数 时薪

请假（调休）单 填表日期：20××年×月×日 员工姓名 所属部门 职位 请假类别 □调休□事假□病假□年假□婚假□丧假□产假□其他 请假事由 请假日期 自20××年×月×日至20××年×月×日，共计×天 部门经理审 日期：20××年×月×日 分管副总审 日期：20××年×月×日 总经理审批 日期：20××年×月×日 备注说明 1.请假一天以内，部门经理签批； 请假（

请假及调休管理规定 一、目的 为规范公司员工的请假及调休流程，对员工请假休假进行有秩序的 管理 及方便员工进行合理的调休，特制定本规定。 二、适用范围 适用于本公司全体员工。 三、内容 1. 员工因事需要请假。 2. 员工请假后想要补班的。 3. 员工在法定节假日、休息日确因工作需要而进行的加班，可以享受 因加班而产生的调休假。 四、申请流程 1. 根据工作周期及进度安排，员工请假或申请