XX 公司效率奖金减发标准表 请假、惩处类别 单位 减发奖金标准 备注 事假、病假 日/年 （1）采用年累计方式 （2）事、病假合并计算 第一日减发当月奖金的1/30。 第二日减发当月奖金的2/30。 第三日减发当月奖金的3/30。 第四日减发当月奖金的4/30。 第五日减发当月奖金的5/30。 第六日起每月减当月奖金的1/5。 当月事假、 病假每次请 假合计四小 时（含）以 下者，按请 假半日论， 超过四小时 依请假一日 计。 婚假、丧假 日 三日内（含）不予减

方案名称 办公用品销售人员提成方案 编制部门 执行部门 一、 适用范围 本方案适用于本公司销售人员和销售主管，不包括还处于实习期的办公用品销售人员 以及公司聘用的临时性销售人员。 二、 提成周期 1、由于办公文具利润计算的繁杂性，本公司办公用品销售专员的提成周期和仓库盘 存周期一致，即6 个月核算一次。 2、本公司办公用品销售主管的提成为6 个月核算一次。 三、 办公用品销售专员的销售提成比例设置 （一）提成比例标准表 公司办公用品销售专员的销售提成比例设置如下表所示。 办公用品销售专员销售提成

帐户委托操作协议 甲方： 乙方： 甲乙双方经友好协商达成以下合作协议。 一、甲方提供期货投资账户与资金，委托乙方进行交易与操作。 二、为了确保甲方的账户与资金安全，乙方在交易前必须向甲方提交总资金的20%作为风 险保证金。 三、帐户交易赢利部分全部属于乙方所有，同样，乙方承担全部交易风险，甲方不承担交 易风险。乙方交易如果产生亏损，在乙方向甲方交纳的风险保证金里扣除。 四、甲方对乙方提供合理的手续费结算标准（具体标准见手续费标准表），平今仓全部收 单边。 五、交易场地：乙方选择在家操作，或

工资及应付工资内控测试表 序 号 计时计件工资记录 抽查若干时期的工资汇总表 抽查工资单 备注 生产车间原始记录 劳资部门制单依据 1 2 日期 3 4 5 6 7 8 9 10 1 XXX5 月份工时记录单 XXX 工资标准表 √ √ 5.30 √ √ √ √ √ √ √ √ 2 XX 5 月工时记录单 XXX 工资标准表 √ √ 5.30 √ √ √ √ √ √ √ √ 3 …… …… √ √ 5.30 √ √ √ √ √ √ √ √ 4 …… …… √ √ 5.30 √ √ √ √ √ √

公务员职务工资标准表 类别 厅局级副职 县处级正职 县处级副职 乡科级正职 乡科级副职 科员 办事员 领导正职 1080 830 640 510 430 领导副职 990 760 590 480 410 380 340 职级对应关系 公务员级别工资标准表 级 别 档 次 档差 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 十 1324 1416 1508 1600 169

1 公司劳动防护用品发放标准 编号：BZH-JL-07-15 序 号 品 单 种 位 使用 期限 工 种 工 作 服 安 全 帽 五 指 皮 手 套 劳 保 鞋 绝 缘 鞋 毛 巾 口 罩 线 手 套 防 护 眼 镜 防 尘 口 罩 防 毒 口 罩 白 大 褂 备 注 套 顶 付 双 双 条 个 付

员工福利残疾给付等级标准表 障 碍 项 目 身体障碍的状态 身体障碍序列 残疾等级 给付标准 精 神 障 害 1．精神遗存极度障碍，终身不能从事任何工 作，且经常医疗看护及专人在身边时常进行周 密的监护者。 2．精神遗存高度障碍，终身不能从事任何工 作，且日常生活需人扶助者。 3．精神遗存显著障碍，终身不能从事劳作者。 4．精神遗存显著障碍，终身只能从事轻便劳作 者。 一 二 三 四

市商业银行薪酬管理办法 目 录 第一章 总则 第二章 工资总额 第三章 薪酬体系 第四章 薪酬结构 第五章 年薪制 第六章 岗位绩效工资制 第七章 提成工资制 第八章 工资调整 第九章 工资特区 第十章 其它奖项 第十一章 附则 附件一 市商业银行商行岗位等级分布图 附件二 岗位薪级工资标准表 附件三 岗位浮动工资试算表 附件四：薪酬发放流程 第一章 总则 第1条 目的 制定本方案的目的在于充分发挥薪酬的作用，对员工为企业付出的 劳动和做出的业绩给予合

员工福利标准表 总经理 副总经理 经理 社会保险 按最低社保基数缴纳 按最低社保基数缴纳 按最低社保基数缴纳 按最低社保基数缴纳 按最低社保基数缴纳 按最低社保基数缴纳 按最低社保基数缴纳 按最低社保基数缴纳 春节 中秋节 三八妇女节 员工生日 结婚礼金 体检 住房补贴 — 暖气补贴 通讯费 实报实销 差旅补贴 按《差旅管理规定》执行按《差旅管理规定》执行按《差旅管理规定》执行按《差旅管理规定》执行按《差旅管理规定》执行按《差旅管理规定》执行按《差旅管理规定》执行按《差旅管理规定》

作业时间与计件工资标准表 作业名称 修订日期 1 2 3 4 5 6 7 编 号 作业单元及说明 调整系数 时 间 计 件 时 间 计 件 时 间 计 件 时 间 计 件 时 间 计 件 时 间 计 件 时 间 计 件 1 2 工 资 工 资 工 资 工 资 工 资 工 资 工 资