北大纵横—中国兵器工业—培训管理制度1124-征求意见一稿
中国兵器工业第二○五研究所 培训管理制度 北大纵横管理咨询公司 二○○三年十二月 目 录 第一部分 基本规定..............................................................................3 第一章 总则...........................................................................................3 第二章 培训的内容和形式.0 积分 | 38 页 | 149.00 KB | 2 月前3
关于利达光电股份有限公司发行股份购买资产并募集配套资金申请的反馈意见
关于利达光电股份有限公司发行股份购买资产并募集配套资金 申请的反馈意见 中国证监会 www.csrc.gov.cn 时间:2018-09-28 来源: 利达光电股份有限公司: 2018 年9 月4 日,我会受理你公司发行股份购买资产并募集配套资金的申请。经审核, 现提出以下反馈意见: 1.申请文件显示,本次交易完成后,上市公司关联交易规模将有所增加。请你公司: 1)结合中国兵器装备集团有限公司(以下简称兵器装备集团)下属企业为标的资产 2016、2017 年度的第一大客户及2018 年1-60 积分 | 4 页 | 21.17 KB | 2 月前3
关于中国嘉陵工业股份有限公司(集团)重大资产出售及发行股份购买资产申请的反馈意见
关于中国嘉陵工业股份有限公司(集团)重大资产出售及发行 股份购买资产申请的反馈意见 中国证监会 www.csrc.gov.cn 时间:2018-11-23 来源: 中国嘉陵工业股份有限公司(集团): 2018 年11 月6 日,我会受理你公司重大资产出售及发行股份购买资产申请。经审核, 现提出以下反馈意见: 1.申请文件显示,1)本次交易中,中国兵器装备集团有限公司(以下简称兵装集团) 获得全部所需批准后拟向中国电子科技集团有限公司(以下简称中国电科)全资子公司中 电力神有限公司(以下简0 积分 | 9 页 | 31.52 KB | 2 月前3
关于中原特钢股份有限公司重大资产置换及发行股份购买资产申请的反馈意见
关于中原特钢股份有限公司重大资产置换及发行股份购买资产 申请的反馈意见 中国证监会 www.csrc.gov.cn 时间:2018-11-02 来源: 中原特钢股份有限公司: 2018 年9 月26 日,我会受理你公司重大资产置换及发行股份购买资产申请。经审核, 现提出以下反馈意见: 1.申请文件显示,在国务院国资委指导下,2018 年4 月13 日,中国兵器装备集团有 限公司(以下简称兵装集团)所持中原特钢股份有限公司(以下简称中原特钢或上市公 司)67.42%股份无偿划转至中粮集团有限公0 积分 | 5 页 | 22.66 KB | 2 月前3
利达光电:发行股份购买资产并募集配套资金暨关联交易报告书
股票代码:002189 股票简称:利达光电 上市地点:深圳证券交易所 利达光电股份有限公司 发行股份购买资产 并募集配套资金暨关联交易报告书 发行对象 住所 发行股份购买 资产交易对方 中国兵器装备集团有限公司 北京市西城区三里河路46 号 配套募集资金 发行对象 不超过10 名的特定投资者 独立财务顾问 签署日期:二〇一八年十二月 发行股份购买资产并募集配0 积分 | 503 页 | 9.99 MB | 2 月前3
ST嘉陵:重大资产出售及发行股份购买资产暨关联交易报告书(草案)(修订稿)
股票代码:600877 股票简称:ST 嘉陵 上市地:上海证券交易所 中国嘉陵工业股份有限公司(集团) 重大资产出售及发行股份购买资产暨 关联交易报告书 (草案)(修订稿) 重大资产出售之交易对方 中国兵器装备集团有限公司 发行股份购买资产之交易对方 中电力神有限公司 天津力神电池股份有限公司 独立财务顾问 签署日期:二〇一八年十二月 中国嘉陵工业股份有限公司(集团)0 积分 | 692 页 | 9.61 MB | 2 月前3
北大纵横—中国兵器工业—培训管理制度
中国兵器工业第二○五研究所 培训管理制度 北大纵横管理咨询公司 二○○三年十二月 目 录 第一部分 基本规定......................................................................................................... 3 第一章 总则...............................................................................0 积分 | 41 页 | 157.00 KB | 2 月前3
北大纵横—中国兵器工业—绩效考核实施培训
机密 中国兵器工业第二零五研究所 组织结构、人力资源与企 业文化诊断报告 (综述部分) 北大纵横管理咨询公司 2003 年10 月 PAGE :2 ALLPKU-205 所管理诊断 导读 考核概述 考核方法 考核程序 业绩合同 薪酬 绩效考核 培训与发展 招聘 引言 PAGE :3 ALLPKU-205 所管理诊断 通过完善的绩效管理,保证客观评价员工绩效, 激励和帮助员工改善绩效,从而提升公司整体绩 效 绩效考核的准确与否是提高员工 满意度的因素之0 积分 | 97 页 | 1.35 MB | 2 月前3
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