厂级安全教育培训试题 部门： 姓名： 成绩： 一、选择题（有单选和多选两种，每题6 分，共60 分） 1．新工人的三级安全教育是指 、车间教育和班组教育。（ ） A．启蒙教育 B。厂级教育 C。礼仪教育 2.居住楼房发生火情时，疏散逃生时应采取以下正确的方法 ； A. 从窗口直接跳下 B. 用湿手巾掩住口鼻，采取低姿势爬行 C. 快步跑下楼梯 D. 乘电梯急速下楼 3．当发

华为营销专业任职工作经验一览表 （产品拓展类 4 级） 说明：下列几个指标必须同时符合才能申请产品拓展类4级的认证。 姓名/工号： 部门： 测评标准 简要描述 证明人 1、从事营销工作至少3.5年（从进入 一/二营或市场部之日算起） 2、至少以项目组主要成员的身份运 作成功过1个公司级重大项目或1个能 促使市场格局重大改变的产品部级重 大项目。 3、对多个产品、多个客户群或多个 区域进行过1年以上的市场规划，提 出过对总体

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第1 页/共17 页 华为公司级和各系统关键绩效指标(KPI)体系(草案) 以及讨论意见 总裁寄语： “建立完善统一、合理、平衡，不断强化公司整体核心竞争力和以责任结果为导向的 价值评价体系。” “减人、增产、增质、增效，以及核心竞争力的提高，是我们考核各级干部能力的主要 指标。” ——摘自《99 年管理要点》 刊号:第80 期 标题:华为公司公司级关键绩效指标(KP

三级安全教育试题(公司级) 姓名： 部门： 分数： 一、选择题:(共10 题,1-5 每题2 分，6-10 每题4 分，共30 分) 1. 根据《安全生产法》规定，生产经营单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有 关设施、设 备上，设置明显的( )，履行警示告知义务。 A.报警器 B.安全警示标志 C.指示灯 D.安全围栏 2. .企业新职工上岗前必须进行的三级

全行业通用安全检查记录表 全行业通用安全检 查记录表 全行业通用安全检查记录表 编制：安环部 日期：202X 年11 月1 日 全行业通用安全检查记录表 目 录 公司级安全检查表..........................................................................0 车间级安全检查表........................................................................

XX 备份数据恢复测试记录工作表 记录日期： 执行部分（含系统、数据等） 操作人员 所在部门 备份数据恢 复内容 □系统数据 □DB 数据（交易库、查询库、历史库等） □应用备份数据 □日志数据 □其他___ 数据说明 □高度机密 □机密 □一般 □非常重要 □重要 □一般 数据对象 □公司级别

记录保留表 1. 公司级记录 2. 人力资源部、行政部 3. 财务部 第 1 页 共 3 页 记录 负责人 保留期 过期的公司级文件 相关管理者 3 年 风险管理记录 信息安全部 5 年 会议纪要 相关管理者 3 年 Action Items and Action Plan 行动计划 行动负责人 3 年 状态报告 相关管理者 5 年 过期培训材料 人力行政部 3 年 培训记录 人力行政部 3 年 合同，协议 各负责部门 过期后再保存5 年 记录 负责人 保留期 员工信息 人力资源部、行政部 离

集团会议管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步规范公司会议管理，不断提高会议质量和效 率，有效降低会议成本，结合公司实际，特制定本制度。 第二条 会议管理的原则：精简、高效、务实、注重结果。 第三条 本制度明确了公司会议的种类、会议的组织、会务的 管理等工作相关内容，适用于公司各种类型的会议。其中，合资公 司会议管理需遵从所在企业有关规定。 第四条 会议安排的原则为：小会服从大会，局部服从整体， 临时会议服从例会。各类会议的优先顺序为：公司级会议、公司临 时行政会议、部门会议。因处置突

企业统计管理制度 第一章 总 则 1.为了有效地、科学地组织统计工作，保证统计资料的准确性与及时性， 发挥统计工作在分公司生产经营活动中的重要作用，特制定本制度; 2.统计工作的基本任务是对分公司的生产经营活动情况进行统计调查，统 计分析，提供统计资料，实行统计监督. 3.分公司实行分公司级、车间二级统计管理体制和按业务部门归口负责的 原则.企管部负责组织领导和协调分公司统计工作. 4.根据各职能科室和车间统计工作的需要以及统计业务的繁简程度，配备 专职或兼职统计员，按照民主管理的