员工安全教育与培训管理制度 第一章 总 则 第一条 为提高企业员工安全意识、掌握员工安全培训需求，确保培训 的有效性、针对性和实效性，达到企业生产安全运行的目的。结合企业实 际，制定本管理制度。 第二条 在识别和提升员工安全意识中，企业建立监测、跟踪意识提升 及深层次培训需求机制。 第三条 根据国家法规要求和企业实际情况，每年由安全生产部对企业 员工的安全教育培训需求进行调查分析，并制定安全教育与培训计划。 第四条 为测试和评估员工的培训效果，企业建立培训适宜性的评估机 制

26/4/9 保险案例 1 案例1  某小学生F ，10 岁，与12 岁的姐姐跟着 母亲生活，父亡。后其母与P 结婚。F 所在 学校为其投保了小学生团体平保险，老师询 问F 后即写了以P 为受益人。在保险有效期 内，因发生意外事故，F 先死亡，后其母身 亡。事故发生后，P 即以受益人身份要求保 险公司给付保险金。试问保险公司应如何处 理？为什么？ 26/4/9 保险案例 2 案例2  1. 某县毛巾厂职工李春生，1987 年8 月停薪 留职从事汽车专业运输，从银行贷款购买本厂

岗位名称 培训 部副 主任 岗位代码 116000611 岗位序列 管理 岗位层级 六 直接上级 副院长 工作目的 在学院领导的指导下，参与建立培训课程体系，促进培训课程品牌整合营销 传播, 负责培训事务工作管理和协调，确保培训效益最大化。 工作描述 职责 任务 职责：参与建立培训课程体系 工作任 务 1. 根据客户情况，分析培训需求,组织预测培训市场走向 2. 参与制订、审核培训项目策划方案和实施方案 3. 跟踪客户意见，提出培训课程设置、整

岗位名称 培 训 部 主 任 岗位代码 116000512 岗位序列 管 理 岗位层级 五 直接上级 副院长 工作目的 在学院领导的指导下，主持培训部全面工作，负责建立培训课程体系，促进 培训课程品牌整合营销传播, 制订培训业务管理措施、规章制度、工作流程， 确保培训效益最大化。 工作描述 职责 任务 职责：负责建立培训课程体系 工作任 务 1. 根据客户情况，分析培训需求 2. 审核大型培训项目策划方案和实施方案 3. 跟踪客户意见，提出

岗位名称 东莞 培训 部副 主任 岗位代码 116000612 岗位序列 管理 岗位层级 六 直接上级 副院长 工作目的 在学院领导的指导下，协助部门领导做好区域培训课程品牌建立及整合营销 传播, 协助制订培训业务管理措施、规章制度、工作流程，确保培训效益最大 化。 工作描述 职责 任务 职责：协助做好区域培训课程品牌建立 工作任 务 1. 根据区域客户情况，分析培训需求 2. 为区域大客户度身订做培训项目策划方案和实施方案 3. 跟踪区域

岗位名称 东 莞 培 训 部 主 任 岗位代码 116000513 岗位序列 管 理 岗位层级 五 直接上级 副院长 工作目的 在学院领导的指导下，主持东莞培训部全面工作，负责区域培训课程品牌建 立及整合营销传播, 制订培训业务管理措施、规章制度、工作流程，确保培训 效益最大化。 工作描述 职责 任务 职责：负责区域培训课程品牌建立 工作任 务 1. 根据区域客户情况，分析培训需求 2. 为区域大客户度身订做培训项目策划方案和实施方案 3.

岗位名称 东莞 培训 部副 主任 岗位代码 116000612 岗位序列 管理 岗位层级 六 直接上级 副院长 工作目的 在学院领导的指导下，协助部门领导做好区域培训课程品牌建立及整合营销 传播, 协助制订培训业务管理措施、规章制度、工作流程，确保培训效益最大 化。 工作描述 职责 任务 职责：协助做好区域培训课程品牌建立 工作任 务 1. 根据区域客户情况，分析培训需求 2. 为区域大客户度身订做培训项目策划方案和实施方案 3. 跟踪区域

岗位名称 培训 部副 主任 岗位代码 116000611 岗位序列 管理 岗位层级 六 直接上级 副院长 工作目的 在学院领导的指导下，参与建立培训课程体系，促进培训课程品牌整合营销 传播, 负责培训事务工作管理和协调，确保培训效益最大化。 工作描述 职责 任务 职责：参与建立培训课程体系 工作任 务 1. 根据客户情况，分析培训需求,组织预测培训市场走向 2. 参与制订、审核培训项目策划方案和实施方案 3. 跟踪客户意见，提出培训课程设置、整

岗位名称 培 训 部 主 任 岗位代码 116000512 岗位序列 管 理 岗位层级 五 直接上级 副院长 工作目的 在学院领导的指导下，主持培训部全面工作，负责建立培训课程体系，促进 培训课程品牌整合营销传播, 制订培训业务管理措施、规章制度、工作流程， 确保培训效益最大化。 工作描述 职责 任务 职责：负责建立培训课程体系 工作任 务 1. 根据客户情况，分析培训需求 2. 审核大型培训项目策划方案和实施方案 3. 跟踪客户意见，提出

岗位名称 东 莞 培 训 部 主 任 岗位代码 116000513 岗位序列 管 理 岗位层级 五 直接上级 副院长 工作目的 在学院领导的指导下，主持东莞培训部全面工作，负责区域培训课程品牌建 立及整合营销传播, 制订培训业务管理措施、规章制度、工作流程，确保培训 效益最大化。 工作描述 职责 任务 职责：负责区域培训课程品牌建立 工作任 务 1. 根据区域客户情况，分析培训需求 2. 为区域大客户度身订做培训项目策划方案和实施方案 3.