计量器具与技术资料的保管使用制度
计量器具与技术资料的保管使用制度 □ 计量器具的使用、维护、保养制度 (一)各部、室的计量器具由专(兼)职计量人员负责管理。 (二)使用计量器具,必须先了解其性能和使用规定,按使用说明书的规定正确使用, 严禁违章操作。 (三)任何个人不准在工作岗位上使用无检定合格证或超过检定周期以及经检定不合格 的计量器具。由于使用超过检定周期及经检定不合格的计量器具而造成的事故,由使用者 直接负责。 (四)各种计量标准器具及精密计量器具,应有专人管理,定期进行维护保养。计量器 具不得外借。特殊情况需经领导批0 积分 | 1 页 | 20.00 KB | 2 月前3
用料预算方法
用料预算方法 □ 用料预算 第一条 常备材料:由生产管理单位依生产及保养计划定期编制“材料预算及存量基准 明细表”(附表13.1.2),拟订用料预算。 第二条 预备材料:由生产管理单位依生产及保养计划的材料耗用基准,按科别(产品 表)定期编制“材料预算及存量基准明细表”拟订用料预算,其杂务用品直接依过去实际领用 数量,并考虑库存情况,拟订次月用料预算。 第三条 非常备材料:订货生产的用料,由生产管理单位依生产用料基准,逐批拟订 产品用料预算,其他材料直接由使用单位定期拟订用料预算0 积分 | 1 页 | 21.00 KB | 2 月前3
日常安全检查表
日常巡回检查表 序 号 检查日期 检查项目 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 现场的操作人员具备相应操作 资格、消除了人的不安全状 态,消除了物的不安全状态 2 必须持有效证件上岗,特种作 业复审,操作人员经常接受教 育,电气设备符合相关规范 3 员工严格按照操作规程进行操 作 4 符合国家标准,现场保养良 好,时0 积分 | 8 页 | 297.50 KB | 2 月前3
03-【设备安全】-04-设备检查制度
XX 建设服务股份有限公司 设备检查制度 一、目的 为了更好地保证设备长周期运行,贯彻以保养为主,维修为辅的原则,不断提高 设备管理水平,狠抓责任制、包机制,不断提高设备完好水平,特重新修订本制度。 二、范围 本制度适用于公司相关人员对设备、操作人员安全检查管理工作。 三、总则 1、检查人员按照计划时间和路线进行设备检查,是及时发现设备异常、排除设 备隐患、防止设备事故、确保设备安全经济运行的重要手段和保证。 2、检查人员进入作业区域检查,应严格执行有关规程规定的安全事项。 3、检查0 积分 | 12 页 | 50.50 KB | 2 月前3
02-【综合安全】-09-劳务分包项目安全管理制度
XX 建设服务股份有限公司 劳务分包项目安全管理制度 一、目的 为了进一步规范公司劳务分包项目的安全管理,贯彻落实国家安全生产有关法律 法规和相关规定,建立劳务分包项目安全管理的长效机制,实现对劳务分包人或单位 (以下简称分包方)的有效管控,切实防范安全事故,依据国家有关法律法规、标准 规范的规定,结合公司实际,制定本制度。 二、范围 本制度适用于公司范围内的所有设备操作、设备安装和拆卸、设备维护和保养、 设备运输和转场、辅助吊装等劳务分包的安全管理工作。 三、解释 劳务分包:是指服0 积分 | 6 页 | 21.50 KB | 2 月前3
06生产部(车间)内审检查表2016
内审检查表 Q/JY-办-42 受审部门 生产部(车间) 负责人 审核日期 2017 年3 月 日 审核要素 检查项目和方法 检 查 记 录 判定 Q;7.13, E:7.1 基础设施 满足服务和客户以及环境/职安的要 求必要的设施是否满足已经提供且充 足? 有否设施台帐、《设备操作规程》设 施维修保养计划和实施记录; 有否日常巡查记录 查设备、消防和安全生产,环保安全 设施完好. 制定了基础设施管理的文件 查设备的台帐, 查关键设备操作维护保养的作业指导书 提供了设备的鉴定认0 积分 | 6 页 | 104.00 KB | 2 月前3
车辆管理及考核办法
车辆管理及考核办法 1.目的: 1.1 规范机动车辆的管理,合理调配车辆,确保公司公务用车。 1.2 控制燃油、燃气、维修等费用,降低成本。 1.3 杜绝各类违章、违规 行为及交通事故的发生,确保行车安全。 2.范围: 适用于公司所属公务车辆及通勤车辆及驾乘人员。 3.职责: 3.1 企管部负责公务用车的调度、定期保养、事故处理、费用统计、相关手续办 理等日常管理工作。 3.2 实行派车单制度。公司领导,单位、部门(以下简称单位)用车,由企管部 车管人员填写《派车单》按流程签批,门卫检查0 积分 | 5 页 | 21.29 KB | 2 月前3
04-【通用】绩效奖金施行办法
绩效奖金施行办法(示例) (一)本公司实行绩效奖金的目的在于鼓舞员工的工作热情,激发员工士气,奖励 工作绩效卓越者,绩效奖金每月核定一次,定期发给。 (二)本公司的绩效奖金包括两个项目。第一项是生产绩效奖金,发给对象包括现 场主管人员、现场助理及模具的制作保养人员。第二项为工作绩效奖金,发给对象包 括一般办公室职员及不属于直接参加生产作业的职员类作业人员。任何从业人员只能 领取其中一种奖金,不得同时领取两项。 (三)试用人员,每月有记过以上处分记录的人员以及该月未服务期满的从业人员, 一律0 积分 | 4 页 | 17.87 KB | 2 月前3
财务盘点制度
财务盘点制度 第一条 目的 为加强公司财务管理,并保证存货及财产盘点的准确性,明确相关人员的管理职责, 特制定本制度。 第二条 盘点范围 1.存货盘点。包括原料、物料、在制品、商品、零件保养材料、外协加工料品、下脚 步料的盘点。 2.财务盘点。包括现金、票据、有价证券、租赁契约的盘点。 3.财产盘点。 (1)固定资产。包括土地、建筑物、机器设备、运输设备、生产器具等资本支出购置 的资产。 (2)保管资产。凡属固定资产性质,但以费用报支的各项设备。 (3)保管品,指以费用购置的资产。 第三条0 积分 | 3 页 | 22.50 KB | 2 月前3
124-装修公司主要管理人员提成及利润分配制度
公司对汽修钣喷店面授权 协议书 总则:人尽其才,物尽其用。优秀的人才应放在重要的岗位,尤其 是行业经验丰富,敢于任事,有追求,有目标的人才。 经过公司慎重考虑,授权徐进旺对汽修钣喷服务中心店面全权 管理,公司其他出资人不再参与。公司在资金、大工、设备等进行 全面支持,徐进旺负责全部业务车辆修理、保养、收售车辆及客户 维护。 一、公司授权原则: 1、独立经营期间不得损害已有业务的人脉关系,资源客户不得 流失或服务感知落差。 2、完成季度预算。 3、公司给予大量支持,但不参与具体经营和0 积分 | 3 页 | 18.00 KB | 2 月前3
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