财务部会计人员绩效考核表 姓 名 部 门 财务部 职 务 考评人 考评月份 入职时间 考评项目 内容 考评标准 工作绩效 工作质量 工作效率 工作效率较高 工作效率高 日常工作 账目管理 费用管理 货品管理 政府部门协调 报表需在上级的督促下完成 财务分析质量 0分 2-3分 4-6分 7-8分 9-10分 工作质量低劣,错误率3次以上 一般能完成工作,质量处于平均 水平,错误率2次以上 能完成任务,工作质量比较好,错 误控制在1次以上 按期完成任务,工作

财务部会计绩效考核表 被考核者： 职位名称： 会计 考核期： 考核项目 考核内容 分值及扣分值 打分标准 考核责任人 评分值 岗位职责 考核 （60%） 报表、凭证管理 10/1 账目登记准确无误；账表相符；账本、凭证、纳税申报表、对外表单妥善保管； 不得外借；做好抽查登记记录 账务管理 20/2 根据出纳提供的原始单据进行再次核对；分门别类录入相

财务部会计人员绩效考核表 姓 名 部 门 财务部 职 务 考评人 考评月份 入职时间 考评项目 内容 考评标准 工作绩效 工作质量 工作效率 工作效率较高 工作效率高 日常工作 账目管理 费用管理 货品管理 政府部门协调 报表需在上级的督促下完成 财务分析质量 0分 2-3分 4-6分 7-8分 9-10分 工作质量低劣,错误率3次以上 一般能完成工作,质量处于平均 水平,错误率2次以上 能完成任务,工作质量比较好,错 误控制在1次以上 按期完成任务,工作

被考评对象 部门 考评负责人 考评时间 考核项目 税务筹划与目标 30 税务审计 5 工作计划完成情况 10 税务报表编制及提交 10 填开发票 5 税务问题处理 10 完成有关制证工作 5 账簿及档案资料管理 5 5 其它日常管理事项 5 知识与技能 5 愿望与态度 5 合 出勤扣分 处罚扣分 评价等级 评语及建议 包括综合评价、培训提升、能力提高、问 细分指标/关键指标 权重 （分） 主要工作目标达 成 日常工作完成情 况 财务管理制度与流程执 行情

人力资源管理工具 被考评对象 部门 考评负责人 考评时间 至 考核项目 权重（分） 指标具体内容及定义 工作目标 内外部审计 10 内外部审计均合格。 5 日常工作 核对账目 10 定期核对各类往来账目，要求及时、准确无误。 10 提交材料盘点分析报告 10 提交财务核算报告 20 完成有关制证工作 5 账簿及档案资料管理 5 工作计划完成情况 5 5 严格按照财务管理制度与流程执行工作。 其它日常管理事项 5 公司统一开展的活动或要求的事项是否按时完成。 知识与技能