从央企改革解读集团管控及民企机会
从央企改革解读集团管控及民企机会 央企改革力度加大,从去年到今年陆续出台了多个政策文件,我们从政策中 深度解读央企改革的思路,尤其针对集团管控进行深入分析。 央企的这一轮改革始于去年8 月出台的《关于深化国有企业改革的指导意 见》,在那之后陆续出台了一系列政策,尤其是今年以来央企动作频繁,接 连实施了多起重大重组,央企改革的走向日趋明朗。我们针对央企改革进行 解读,深入探讨集团管控体系。 说明:本文所指的“央企”只针对国务院国资委下属的中央企业,根据最新数据, 目前为103 家。 集团管0 积分 | 5 页 | 19.22 KB | 2 月前3
优化股权结构规范上市公司治理
优化股权结构规范上市公司治理 近两年来,无论是深化国企改革,还是规范和发展证券市场,公司法人治 理结构不完善,成为一个卡脖子的关键环节。因此,规范上市公司法人治理结 构显得十分紧迫,也越来越受到社会各界,包括政府、投资者、监管者和企业 经营管理者的重视。下面,我想就优化上市公司股权结构,规范上市公司法人 治理的问题,谈几点个人意见。 一、优化上市公司股权结构是规范上市公司治理的需要 一般来说,公司股权结构与公司法人治理之间有其紧密的逻辑关联。对于 具有不同股权构成的公司,无论股0 积分 | 6 页 | 26.50 KB | 2 月前3
优化股权结构规范上市公司治理
优化股权结构规范上市公司治理 近两年来,无论是深化国企改革,还是规范和发展证券市场,公司法人治 理结构不完善,成为一个卡脖子的关键环节。因此,规范上市公司法人治理结 构显得十分紧迫,也越来越受到社会各界,包括政府、投资者、监管者和企业 经营管理者的重视。下面,我想就优化上市公司股权结构,规范上市公司法人 治理的问题,谈几点个人意见。 一、优化上市公司股权结构是规范上市公司治理的需要 一般来说,公司股权结构与公司法人治理之间有其紧密的逻辑关联。对于 具有不同股权构成的公司,无论0 积分 | 6 页 | 19.50 KB | 2 月前3
关联交易之综合服务协议
关联交易之综合服务协议 (一)文书制作基本知识 1.文书的含义及作用 关联交易是指上市公司(股份公司)及其附属公司与母公司(控制母公司)或其 他在上市公司中直接或间接占有权益,存在利害关系的关联人士之间所进行的交易。 各国立法对上市公司的关联交易加以限制,原因是为了防止上市公司的关联人士利 用其在公司的地位、权力或影响来获得不正当的利益,从而损害公司及其他股东的 利益。中国证监会对于关联交易的态度是(尽量)避免关联交易,即尽量减少关联 交易。考虑到中国的实际情况,国企改革的复杂性与历史遗0 积分 | 2 页 | 24.00 KB | 2 月前3
25.非A吸A-中国能建吸并葛洲坝
1 非A 吸A:中国能建吸收合并葛洲坝 案例简介:本案例为H 股上市公司中国能建吸收合并在A 股上市的控股孙公司葛洲坝,实现了中国能建“A+H”整体上市。 本次吸收合并系国企改革三年行动方案出台后A 股市场首单重 组吸并交易,也是截至目前金额最大的H 股上市公司吸并A 股 上市公司的交易。本次换股吸收合并后,中国能建和葛洲坝将实 现资源全面整合,消除潜在同业竞争,业务协同效应得到充分释 放。 一、交易背景和目的 (一)国企改革背景下的央企整合 自2019 年底,十九届四中全会对国企改0 积分 | 11 页 | 319.18 KB | 2 月前3
20.A吸A:宝钢股份换股吸收合并武钢股份
1 A 吸A:宝钢股份换股吸收合并武钢股份 案例简介:在钢铁行业“去产能”、落实供给侧结构性改革的 背景下,为深入推进国有经济布局结构调整、深化国企改革、完 善现代企业制度,加快产能过剩行业兼并重组,有力支撑供给侧 结构性改革的实施,宝钢股份和武钢股份作为我国钢铁行业的领 军企业,围绕做强、做优、做大,“瘦身健体”,提质增效的战略 目标,决定实施联合重组。交易方案采用宝钢股份向武钢股份全 体换股股东发行A 股股票,换股吸收合并武钢股份的方式。与 此同时,宝钢股份、武钢股份的控股股东宝钢集0 积分 | 11 页 | 386.14 KB | 2 月前3
锦天城-国企混合所有制改革的法律要点以及案例分析-32页
国企混合所有制改革的法律要点及 案例分析 阙莉娜合伙人律师 上海市锦天城律师事务所 1 目录 一. 国企混合所有制改革概要 二. 国企混改的重点法律问题 三. 民营企业参与混改的法律风险控制 四. 国有企业进行混改应注意的法律问题 2 一.国企混合所有制改革概要 1. 国企改革的历史阶段 2. 何为混合所有制改革 3. 哪些行业领域国有企业进行混改? 4. 怎么改? 5. 混改与以往国企改革的差异 6. 混改的主要方式 3 国企改革的历史阶段 1978-1993 扩0 积分 | 32 页 | 655.99 KB | 2 月前3
中央国资委改革局副局长林庆苗谈国有企业改革
中央国资委改革局副局长林庆苗谈国有企业改革摘要 一、深化企业改革 1. “1+N” 文件体系 22 号文:中心纲领性文件,至少指导未来5 年的整体工作(目标到2020 年); 现有配套18 个文件(仍有3-4 个文件尚未公布,预计2017 年上半年出齐整 套文件); 重点关注: 文件体系是党的文件,是在党的领导和指引下进行国企改革; 强调注重顶层设计,在具体指导意见出台前,重点方向为研究22 号文做准 备,有指导意见再进行操作。担心改革时,未搞清楚规则就行动,0 积分 | 4 页 | 399.73 KB | 2 月前3
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