风险提示:房地产企业须关注的10项涉税风险点(广东茂名税务局)
风险提示:房地产企业须关注的10 项涉税风险点 国家税务总局茂名市税务局 2021-04-08 为提高纳税人税法遵从度,降低办税成本,减少税收风险,根据国家税务 总局、广东省税务局关于2021 年便民办税春风行动的部署要求,以及茂名市 税务局聚焦“五度”办好10 件“关键实事”的工作安排,茂名市税务局针对本地税 收管理隐患多、涉税风险大的重点行业,提供税收政策风险提示服务,分别梳 理其重要事项、典型事项的涉税风险点,通过广东省电子税务局等多渠道向企 业精准推送,提醒企业及时规避涉0 积分 | 8 页 | 30.50 KB | 2 月前3
附件1:横琴粤澳深度合作区企业所得税优惠主营业务界定信息采集表
1 附件1 2 横琴粤澳深度合作区企业所得税优惠主营 业务界定信息采集表 企业名称 办公地址 注册资本 电子邮箱 工商登记机 关 主管税务机 关 法人代表 电话 联系人 电话/传真 企业性质 ¨国有企业 ¨集体企业 ¨股份合作企业 ¨联营企业 ¨有限责任公司 ¨股份有限公司 ¨私营企业 ¨合伙企业 ¨其他企业 企业类型 (选择现代 金融产业目 录企业须勾 选) ¨经国家金融监管部门批准或备案的持牌金融机构 ¨地方金融组织 ¨私募基金管理人 ¨其他 3 主营业务 (产品、技0 积分 | 4 页 | 19.49 KB | 2 月前3
072-《案例详解房地产企业须关注的10项涉税风险点及应对》
案例详解房地产企业须关注的10项涉税风险点及应对 案例详解房地产企业须关注的10项涉税风险点及应对 主讲老师:梁石 扫码查询老师主讲课程 案例详解房地产企业须关注的10项涉税风险点及应对 主讲老师:梁石 Ø 高级会计师、高级税务顾问,是实战专家型的企业管理创新 Ø 建筑、房地产企业的财税法务专家,30年从业经验,深谙建筑 、房地产企业的营改增政策,数十场诉案经历和10多个项目的 结算审计谈判经历;20多个项目土地增值税清算的经历。 Ø 曾就职于大型国有建筑房地产企业集团,大规0 积分 | 131 页 | 3.26 MB | 2 月前3
风险提示:建筑企业须关注的12项涉税风险点(广东茂名税务局)
风险提示:建筑企业须关注的12 项涉税风险点 茂名市电白区税务局 2021-06-08 为提高纳税人税法遵从度,降低办税成本,减少税收风险,根据国家税务 总局、广东省税务局关于2021 年便民办税春风行动的部署要求,以及茂名市 税务局聚焦“五度”办好10 件“关键实事”的工作安排,茂名市税务局针对本地税 收管理隐患多、涉税风险大的重点行业,提供税收政策风险提示服务,分别梳 理其重要事项、典型事项的涉税风险点,通过广东省电子税务局等多渠道向企 业精准推送,提醒企业及时规避0 积分 | 9 页 | 37.00 KB | 2 月前3
建安房地产企业须关注的18项涉税风险点
建安房地产企业须关注的18 项涉税风险点 按照日常税收征收管理梳理了建筑业房地产业须关注的18 项涉税风 险点,具体如下: 1. 风险提示:签订合同未申报缴纳印花税(印花税) 风险描述:根据《中华人民共和国印花税暂行条例》(国务院令第 11 号)第一条规定,在中华人民共和国境内书立、领受本条例所列 举凭证的单位和个人,都是印花税的纳税义务人,应当按照本条例 规定缴纳印花税。房地产企业签订土地出让或转让、规划设计、建 筑施工等合同较多,容易忽略合同印花税申报。风险防控建议:纳 税人在经营过0 积分 | 12 页 | 36.50 KB | 2 月前3
039-4-1
A107041表:高新技术 企业认定需要同时满足 哪些条件? 依据: 《科技部 财政部 国家税务总局关于修订印发<高新技术企业 认定管理办法>的通知》(国科发火〔2016〕32号)(2016年 1月1日起适用) 回答: 认定为高新技术企业须同时满足以下条件: (一)企业申请认定时须注册成立一年以上; (二)企业通过自主研发、受让、受赠、并购等方式,获得对 其主要产品(服务)在技术上发挥核心支持作用的知识产权的所有 权; (三)对企业主要产品0 积分 | 5 页 | 237.48 KB | 2 月前3
60-060经济补偿的工作年限如何计算
问:经济补偿的工作年限如何计算? 答: 计算经济补偿金时的“工作年限”仅指劳动者在“本单位工作年限”,即自劳动者与用人单 位建立劳动关系之日开始计算在用人单位的工作时间,不包括劳动者在前单位的工作时间。 1)企业须注意,在以下情形下,计算经济补偿金时的“工作年限”应当包括劳动者在原 单位的工作时间: 劳动合同制度实行以前原固定工在本单位的工作年限,可以计算为“在本单位的工 作时间”; 因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变名称等原因而改变工 作单位的,其改变前的工作0 积分 | 5 页 | 58.10 KB | 2 月前3
20-660员工营私舞弊,企业如何证明
问:员工营私舞弊,企业如何证明? 答: 企业要证明员工营私舞弊,应当拥有下列证据: 1)员工有营私舞弊的行为; 2)有重大损害; 3)员工的营私舞弊的行为与用人单位的经 济损失有直接的因果关系。 企业须注意: 1)员工营私舞弊,用人单位可以立即解除 劳动合同,但要对员工营私舞弊的事实负 有举证责任,并且要证明员工的营私舞弊行为给其造成了重大损害。 2)对于什么是“营私舞弊”,企业必须制定相关的规章制度,明确责任,厘定标准。 3)界定“营私舞弊”可参照刑法的规定。其原则有两点:0 积分 | 2 页 | 60.10 KB | 2 月前3
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