股权转让税务筹划的正确操作方式 近年来，随着并购重组等交易的增加，股权转让越来越多，特别是包括VC、PE 在内的 各类投资者，公司实现成功上市（挂牌）后，也大都通过股权转让套现一跃成为亿万富 翁的。在此背景下，税务机关加大了对限售股等股权转让的税务稽查力度，股权转让中 的涉税事项再也不能像以前那么“任性”了。 主要内容 从民商法上看，股权转让是公司股东依法将自己的股东权益有偿转让给他人，使他人 取得股权的民事法律行为。公司的股东既可以是公司，也可以是个人，因此股权转让 也就存在公司转让股权和个人转让

股权转让税务筹划的正确操作方式 近年来，随着并购重组等交易的增加，股权转让越来越多，特别是包括VC、PE 在内的 各类投资者，公司实现成功上市（挂牌）后，也大都通过股权转让套现一跃成为亿万富 翁的。在此背景下，税务机关加大了对限售股等股权转让的税务稽查力度，股权转让中 的涉税事项再也不能像以前那么“任性”了。 主要内容 从民商法上看，股权转让是公司股东依法将自己的股东权益有偿转让给他人，使他人 取得股权的民事法律行为。公司的股东既可以是公司，也可以是个人，因此股权转让 也就存在公司转让股权和个人转让

制作：财税攻略 往来函证的重要性审计程序主要包括检查、重新计算、函证、分析、 盘点、询问、观察七大程序，其中函证是比较重要的审计程序，函 证取得信息是外部信息，是第三方信息，与被审计单位提供的内部 信息相比，函证的信息可信任性较强。日常监管中，函证工作也是 检查的重要对象。《证监会通报2018 年度审计机构基础审计程序 （函证）专项检查情况》中描述：函证控制不到位的问题最为突出 （61%的抽查项目存在此问题），未对部分账户实施函证也未记录 不予函证的理由（39%的抽查项目存在此问题），在未

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[键入文字] 员工晋升管理制度 1、目的 1.1 为顺应公司快速成长与发展，有效运用人力资源，透过公平、公正、 公开的晋升考核从内部选拔优秀人才。 1.2 激励员工自我成长与发挥潜在能力，并发展各种职业生涯路径。 2、晋升原则 2.1 员工晋升以各部门编制职务及人数为基准，遇有缺额时办理。 2.2 部门主管对具备发展潜力的人才，应考虑其适任性、未来性及本办法 规定的晋升条件，按职涯发展路径培养训练。 2.3 选拔具有领导能力、创新能力与变革推动能力的人才。 3、职务晋升路径图 管理

别人家的年会任性起来，自己都害怕 又到了各单位筹备年会的时节，想要享受单位一年一度“犒劳”的同时，不少同事还得抓破 脑袋想一个好玩的年会节目。不过这个时候年会都已经被玩坏了，辣条什么的都已经成了 旧闻了，年会新花样层出不穷，各种年会各大爆点，各种奇葩无节操上升至脑洞大开。大 家来感受一下...... 【土豪年会】 互联网公司年会好戏接连登场。纵观今年的年会，除了不变的高额年终奖、大佬和高管才 艺秀，还增加了辣妹走秀等节目，将年会办成了“维多利亚秘密的T 台秀”，相较往年尺度 有增无减。

年会——公司年底最后的狂欢，几家欢乐几家愁 提到年会，几乎是每个HR 年终的大考，办得好不好直接影响到公司领导和其他部门对您们部门组织能 力的看法。而且现在说到年会，土豪公司有钱那个任性让我们这样的小公司HR 真是羡慕嫉妒恨啊！此处 省略若干字，各种土豪的那个排场和气势简直不亚于春晚的节奏啊！先不说那些节目的丰富多彩，演员阵 容的强大即使不是明星也一个个塞似明星，个个都是帅哥美女。不过最让我们眼红的还是那些个年会奖品， 一直都是与时俱进，估计今年都是苹果6S 了，更土豪的公司直接就是现场发现金