加快实现从管企业向管资本转变形成以管资本为主的国有资产 监管体制 国务院国资委党委书记、主任 郝 鹏 党的十九届四中全会审议通过的《中共中央关于坚持和完善中 国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重 大问题的决定》（以下简称《决定》）提出，坚持和完善社会主义 基本经济制度，推动经济高质量发展。《决定》强调，探索公有制 多种实现形式，推进国有经济布局优化和结构调整，发展混合所有 制经济，增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险 能力，做强做优做大国有资本。深化国

全新 内容精讲·实务应用 ·典型案例 盟|大 升级版 成本会计 核算与实务一本通 CHENGBENKUAIJI HESUANYU SHIWU YIBENTONG 范继云◎著 ●理论结合实践，实践回归理论 ●料、工、费三大成本要素的归集与分配 从管理角度定位成本核算的价值 为成本会计提供必备的技能训练 中国铁量出版社有限公司 全新 CHENGBEN KUAlJ 升级版 HESUAN YU SHIWU YIBENTONG 成本会计。 核算与实务一本通 范继云③著》 熟岁 的 瓣华 中国铁

第1页/共2页 一、关于外派伙食补助 1、现行中方员工外派伙食补助政策要点： 中方外派员工的伙食费不能超过公司规定的伙食标准上限（即15/20/25 美金/人/天）， 如果代表处在实际执行中出现伙食费超出伙食标准上限的情况，就要从管理团队扣回来， 外派伙食补助政策执行错误的代表处，管理团队要承担责任。 外派伙食补助在公司伙食标准上限范围内，实行“员工吃多少，公司补一半”的原则（这 是鼓励员工多吃）。一半由公司直接补贴给食堂，另一半由员工自己掏钱，按他消费额的 钱发给他外派伙食补助。 鼓励

保安安全生产责任制 1、对公司人员、车辆出入及公司内部安全保卫工作负主要管理责任。 2 认真执行安全保卫制度，坚守岗位。 3、坚持原则，负责对设备、材料及公物出厂（库）门的核查，验证及登 记，对外来人员进出的登记，询问及联络。 4、做好车辆进出的指挥，大门处严禁闲杂人员滞留，防止发生事故，确 保车辆进出安全。 5、对进出车辆不按规定时速行驶的应制止，并有权对其进行教育和警告， 对不服从管理的，通知安全保卫部门对其进行教育和处理。 6、值班室内严禁一切娱乐活动，搞好室内环境卫生。

1 职位序列、层级划分与职位管理 2 优点： 有利于根据管理对象的人才特点和主流需求量身定制管理模式和薪酬机制， 从而促进队伍建设； 弊端： 职位序列划分越细管理成本越高。 为什么要进行职位序列划分？ 3 1 、从队伍提升的角度看，是否有必要（根据企业发展战略）？ 2 、从管理成本增加的角度看，是否能承受？ 是否需要将某些职位归类，独立成为一个职位序列？ 4 我 们 的 目 标 我 们 需 要 具 备 的 能 力 •设计领先 •建立生产、营销的快速反应机制 •拥有

360°评估结果分析报告 被评估者情况简介 被评估者姓名 ＸＸＸ 当前部门/职位 加入公司时间 直属上司 评估结果概述 360°问卷调查全方位地从管理技能、领导能力、交流技能和公司价值观等方面 对您个人的领导和管理技巧进行了评估，以帮助您有效规划自己的职业发展，成为更 加出色的管理者和领导者。综合分析您自己、您的上司、同事及下属对您的评估结果， 并结合您当前职位的能力要求以及公司整体的发展需求，您的优势能力和当前的发展 需要已经被清晰地表现出来。 评估结果（见附表）显示：您的Ave

《劳动合同》续签、审批、签订制度 为使合同续签管理更加科学化、合理化，避免合同续签的人情化和随意性，本着 公平公正的原则，现对全国各层级人员合同续签、审批、签订相关事宜作如下规定： 第一部份：合同续签、审批方面 一、劳动合同不续签“高压线” 员工在合同期内有以下行为之一者，均不续签劳动合同，具体如下： 1、考勤高压线：在上一个合同期内，无正当理由，累计迟到、早退达到5 次 （含）以上；累计旷工天数三天（含）以上。 2、管理高压线：经常顶撞领导或上级、不服从管理，上级交待任务完成打折扣，